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      第4章 靠山背景,青云之路

      鄭儀接過名片,指尖微不可察地緊了緊。

      名片上燙金的單位名稱沉甸甸的——省委組織部干部監督處。

      這絕不是普通的實習機會。

      這可以說是鄭儀能夠青云直上的大道。

      “謝謝王部長。”

      鄭儀沒有表現出過分的激動,只是鄭重地收好名片。

      王振國站起身,整理了一下西裝領口:

      “不用謝我,這只是一個‘機會’。”

      他頓了頓,眼神深了幾分。

      “至于能不能把握住,看你自己。”

      話中有話。

      鄭儀明白他的意思。

      這份實習并非‘安排’,而是一場更嚴苛的考驗。

      王振國臨走前,忽然回過頭,淡淡道:

      “對了,聽說你和林志遠家的女兒有些矛盾?”

      鄭儀心頭一跳,但面上不顯:

      “確實有些觀念不合。”

      王振國意味深長地笑了笑:

      “林志遠這個人……本事不大,心思不少。”

      他拍了拍鄭儀的肩膀。

      “好好準備考試。”

      這句話幾乎是明示,林志遠可能已經在背后動了手腳。

      但另一個意思就是,如果鄭儀你真的有本事,林志遠就動不了你。

      辦公室門關上后,徐教授終于長舒一口氣:

      “不錯,比我想象的表現更好。”

      鄭儀苦笑:

      “老師,我后背都濕透了。”

      徐教授大笑:

      “王振國這個人,看似嚴肅,實際最欣賞有膽識的年輕人。”

      他從抽屜里拿出一疊資料。

      “不過你也別高興太早,他那個‘實習計劃’,可不是玩笑。”

      鄭儀翻開資料,第一頁就是《青年干部培養計劃考核標準》——文字能力、調研能力、抗壓能力、政治素養,四項評分,缺一不可。

      最下方有一行紅字備注:

      “表現優異者,可獲‘特殊人才推薦’資格,直接進入省直機關。”

      徐教授看到鄭儀始終盯著“特殊人才推薦”這六個字,先是愣了一下,隨后哈哈一笑,從抽屜里摸出一包煙,慢悠悠地點上。

      “林志遠的‘特招’和王振國的‘推薦’,看著都是捷徑,實際上,天差地別。”

      他吐出一口煙圈,在煙霧中瞇起眼睛:

      “打個比方,林志遠給你安排的那個‘工商局企監科特招’,就像給你塞進一艘小漁船,船上他掌舵,航線由他說了算。哪怕你后來當了船長,漁網還攥在他手里。”

      鄭儀若有所思:

      “那王部長的推薦呢?”

      “那個啊……”

      徐教授彈了彈煙灰,眼中閃過。

      “是給你一張遠洋巨輪的船票。你可以自由選擇航線,前提是,你能通過船長的考核。”

      他起身從書架上抽出一份紅頭文件遞給鄭儀:

      \"看第三條。\"

      鄭儀低頭看去。

      《省級機關特殊人才引進實施辦法(2015年修訂)》第十七條:

      推薦人須為廳級以上領導干部,被推薦人需通過為期三個月的實踐考察,最終由組織部部務會議集體票決。

      紅頭文件上還附著去年通過選拔的12人名單,目前已有3人破格提拔為副處級。

      \"林志遠那種科級單位特招,檔案里永遠打著'關系戶'的烙印。\"

      徐教授意味深長地敲了敲文件。

      \"而這份名單里的人,今后每次提拔都會注明'經省委組織部專項人才計劃培養'。\"

      鄭儀突然想起前世在工商局檔案室看到的景象:

      那些靠關系進來的人,永遠被安排整理文件,而真正參與核心業務的,清一色都是通過正規考試入職的干部。

      權力的游戲,從來都分層次。

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