李在明突然拋出一個重磅觀點：

“最根本的，要推動縣鄉層級的事權改革。該由縣里承擔的事，不能甩鍋給鄉鎮；該由部門自己完成的，不能推給村社。”

李在明這句話，直擊要害。

縣鄉層級的事權劃分不清，正是基層負擔重的根本癥結。

上級部門將本屬于自己的職責轉嫁給下級，層層加碼，最終全部壓在最基層的工作人員身上。

“李科長的建議很好。”

鄭儀點點頭，在白板上寫下“事權改革”四個字。

“但這類改革牽涉到更深層的體制問題，可能需要更高層面的推動。”

比如省委省政府的決策。

杜云嵐輕笑一聲：

“所以鄭組長，我們是要在匯報里直接建議省委推動‘縣域事權改革’嗎？”

這話說得輕巧，但其中分量卻極重。

在特訓營的課堂上，當著省委領導的面，公開建議“鄉事權重構”，這無異于直接戳破某些既得利益集團的防線。

有些話，說出來容易，承受后果卻難。

李在明神色不變，眼神卻銳利地看著鄭儀：

“鄭組長覺得呢？”

這是一個試探，甚至可以說是挖坑。

如果鄭儀表態要提“改革”，等于是把整個小組往政治深水區帶，萬一惹出問題，組長自然首當其沖；但如果他退縮了，又顯得魄力不足，連直面問題的勇氣都沒有。

鄭儀放下手中的筆，目光平靜地掃過在座每一個人。

“各位是不是把問題想復雜了？”

他的語氣不急不緩，帶著幾分坦然。

杜云嵐挑眉，李在明的神色微凝，陳道遠停下記錄的手，林成棟則一臉茫然地抬起頭。

鄭儀走到白板前，將那行“改革”四個字圈了起來，淡淡道：

“我們不需要替領導做決定。”

“我們只需要把問題說清楚。”

他轉身看向眾人，目光沉穩：

“基層減負的難點在哪？是權責不清、考核導向偏差、還是容錯機制缺失？我們把事實、數據、案例擺出來，讓領導們看到癥結所在。”

“至于改不改，那是領導們的事。”

“但如果連問題都不敢說出來……”

他頓了頓，眼神漸漸銳利：

“我們要這份匯報干什么？交差嗎？”

會議室內安靜了幾秒。

李在明忽然笑了：

“鄭科長說得對。”

他推了推眼鏡，語氣輕描淡寫：

“本來挺簡單的事情，確實是我們想復雜了。”

杜云嵐紅唇微揚，眼中閃過一絲意外，但隨即點頭：

“沒錯，我們不需要越俎代庖。”

陳道遠也終于開口：

“對事不對人，分析問題就是了。”

林成棟左右看了看，趕緊附和：

“是啊是啊，說清楚就行！”

鄭儀嘴角微不可察地勾了一下。

其實他知道，李在明剛才的試探就是在等他表態。

如果他畏手畏腳，不敢碰“改革”這種敏感話題，那李在明就能借此壓低他在組內的威信；但他如果頭腦發熱，直接呼吁”大改體制”，又顯得過于激進，容易授人以柄。

所以他選擇了一條最穩妥，也最直接的路。

客觀分析，不回避問題，也不越權決策。

既彰顯擔當，又不落話柄。

“既然大家都認同這個方向。”

鄭儀翻開筆記本，語氣重新恢復沉穩：

“那接下來，我們分工細化內容。”

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