說實話，現在的梁作棟有點慌了。

關心則亂，他認定自己距離大部室經理的位置只有半步之遙，所以頭腦發蒙，愈加在意細節。

現在李學武只多問了一嘴，他便招架不住，患得患失，正是心里沒有底的表現。

李學武抬起頭看了他一眼，見他腦門上锃光瓦亮，淡淡地說道：“李主任的意見，栗海洋擔任總經理辦公室副主任。”

“啊？那——那主任是——”梁作棟臉色刷地一下便白了，竟然忍不住問了一嘴。

這不是他應該問的，總經理辦公室主任的位置給誰，都跟他沒有關系。

他只是順著領導的心思，揣摩之后給出了意見。

但現在的結果是，他猜錯了，這是不是就預示著，領導對他也沒有興趣。

這怎么能行！

真要失去了領導的關注和支持，他這大部室經理的位置可就玄了。

“孫健。”李學武看了他一眼，吐出了一個人名。

“是他。”梁作棟微微失神，有些遲疑地確定道：“是保衛組綜合辦的主任孫健？”

其實他想問，怎么可能是孫健呢，孫健以前是楊鳳山的秘書啊。

總經理辦公室主任是干什么的？

其實就是領導的大秘書，真要有專職秘書，那也只能是兼職，或者本身就是小秘書。

這里所說的小秘書還沒有被后世復雜的社會環境所污染，跟公主、佳麗、小妹一樣，都還是比較正經的詞匯。

現在的情況是，栗海洋擔任總經理辦公室的副主任，那就一定兼任了專職秘書。

孫健擔任總經理辦公室主任，也就是所謂的大秘。

這話要不是出自李學武之口，梁作棟是如何都不會相信的。

李主任怎么可能用楊鳳山的人呢。

不對，不對——

梁作棟猛地反應了過來，這紅星鋼鐵集團哪里還有楊鳳山這個人了。

就連他都沒見過，只從閑碎語中窺探到的一些恩怨仇恨。

現在楊鳳山的影響力早就灰分湮滅了，孫健在李學武的手底下工作了這么長時間，還能進步，就已經說明了一些問題。

紅星鋼鐵集團有傳說，李學武素來會教人的，經他手被李主任提拔任用的干部不知凡幾。

這一次輪到孫健了，大家該正視的不是他身上故有的楊鳳山這一標簽，反而是李學武。

給李學武當了兩年的辦公室主任，要說兩人沒有一點感情和關系，那就說笑了。

這一次總經理辦公室主任的位置安排給他，太能說明一些問題了。

尤其是剛剛李學武提到的，李主任安排栗海洋在副主任的位置上。

其實也對，栗海洋本就是副主任的職級，要依著他的想法擔任主任，也是提半級任用。

現在倒是符合正常的程序了。

總經理辦公室管著秘書一科、合規經營和政策研究室，栗海洋還真就不一定拿的起來。

“秘書長，其他科室——”梁作棟看了李學武，語氣試探著問道：“您是不是也有安排了？”

“李主任那邊給出了意見，其他領導也有想法。”李學武很是坦然地講道：“綜合辦主任定的是朱健康，副主任郭紅梅。”

“黨委辦主任丁經文，副主任黃舜萍。”

李學武接連說了四個名字，對于梁作棟來說不算陌生，可也超出了他的預料之外。

這四個人都不是委辦現有的管理干部，或者說根本就不是委辦的干部。

梁作棟聽著李學武的話，腦子里快速地找出了這四人的資料和出身。

無一例外的，四個人均是來自兼并企業。

在過去的三年時間里，紅星廠前前后后收購和兼并了不下20家企業，統籌的干部也數不勝數。

但李主任對紅星廠的老底子有感情，一些關鍵位置還是用了老人。

可這一次不同，綜合管理部除了總經理辦公室的正副主任跟腳在紅星廠，其他四位均是外調的。

也就是說，綜合管理部的班子徹底進行了重組，原本科室負責人你爭我斗的，想要搶這幾個位置，現在聽到這個消息，恐怕哭都找不著調了。

關于現有科室負責人的處理途徑，他都已經想到了。

正的外調分公司或者分廠擔任辦公室主任或者其他綜合部門正職。

副職提正，擔任綜合管理部處室下的科室正職，組織架構一下子抽掉了脊梁骨。

綜合辦下有三個科室，對外辦、法律科、秘書二科，讜委辦也有三個科室，檔案科、資產管理、秘書三科。

梁作棟絲毫沒有準備的，本以為李學武邀請他幫忙宰魚，打個下手，沒想到他才是待宰的魚肉。

這動的是科室架構嗎？

這動的是他和白常山幾個月以來剛剛建好的秩序和規矩，現在一切都要重頭開始了。

或者說……

想到這里，梁作棟突然反應了過來，今天自己算是自投羅網了。

本來李學武就想找他談話的，關于他接下來崗位的安排，沒想到自己顛顛的送上門了。

現在說什么都晚了，李學武已經舉起驚堂木，落下的就是他都不能有意見的決定。

滿嘴苦澀的梁作棟尷尬地看向李學武，問道：“關于我的任用……”

他說到這里，還是忍不住遲疑了，是不舍得，也是不甘心。

李學武倒是很理解他現在的心情，可理解歸理解，組織工作容不得討價還價。

“你來委辦的這幾個月，工作情況我和幾位領導都是看在眼里的，這一點必須承認。”

他先是肯定了梁作棟的工作態度和成績，這可不是刻意安撫。

梁作棟這幾個月工作確實很賣力氣，有大部室經理在前面摽著，他就差尥蹶子干了。

可眼前的胡蘿卜終究是鏡花水月，看得見，吃不著，內心的遺憾和懊惱就別提了。

李學武現在給他的評價他實在是不想聽，自己做了什么工作和成績他自己不知道嗎？

可不想聽也得聽著，李學武可不止官大他一級，壓死他如壓死一只螞蟻。

“我跟李主任討論過了，覺得你比較適合機關辦公室的管理崗位。”

李學武看著他點點頭，講道：“希望你在接下來的工作中戒驕戒躁，繼續努力。”

“謝謝，謝謝秘書長。”

說真的，梁作棟內心十分的不甘，可終究是胳膊擰不過大腿。

一步沒跟上，步步跟不上。

他都想好了，這一次邁步上了大部室經理的位置，下一步就能瞄準副秘書長的崗位了。

可惜了，大部室經理都上不去，哪里還敢想副秘書長。

你要問李學武剛剛的話是什么意思，留他繼續在綜合管理部工作，到底負責什么工作。

還用問嗎？

他現在是委辦副主任，不可能去擔任處室負責人的崗位，又拿不到部室經理，只能是副的唄。

綜合管理部副經理，不上不下，不好不壞，他內心惆悵的同時，還得感謝李學武“不殺之恩”。

是的，他自己做過什么，他自己知道。

巧了，李學武也知道。

所以，落子無悔，能有現在的結局，他必須得感謝李學武。

“常山同志他——”

“跟你一樣。”不等梁作棟說完，李學武便給出了正確答案，“他在京城工業的職級提了。”

后面這一句很關鍵，算是解釋了梁作棟內心的糾結和疑惑。

為什么要提白常山同他一起擔任綜合管理部副經理的職務，原因很簡單，人家明年要調走。

現在白常山在紅星鋼鐵集團還只是適應和學習的過程，明年年底，人家有可能就是新京一廠的辦公室主任了。

他呢？

梁作棟面色恢復了幾分正常，認真地說道：“謝謝您的支持和信任，下一步我一定認真工作，做好本職工作，幫助經理……”

“嗯，對你我還是很信任的，老同志了。”

李學武不等他的試探說完，點點頭說道：“班子已經開會討論過了，由卜清芳同志擔任副秘書長一職，同時兼任綜合管理部經理。”

早該想到的，梁作棟面色還算正常，剛剛李學武說完他的安排，他就在思考這個位置。

沒有什么懸念了，紅星廠原本處級干部隊伍里，就只剩下卜清芳一人沒有動了。

原本三月份就該動的，這半年還是李懷德的慎重，和卜清芳的堅持。

宣傳工作是集團的重點，一般人還真就不好接手，尤其是最近工宣隊的一些布局。

卜清芳能拿到副秘書長的職務，一定有李學武的認同，也有李懷德等人對她工作的認同。

這一次輸的并不冤，他的資歷和能力，確實比不上卜清芳老練，當她的副手情有可原。

更不要提他同蘇副主任之間的聯系了，接下來要怎么做，李學武全看在眼里。

他現在的表態是蒼白的，無力的，李學武沒有對他下刀子，應該是得了李主任的保護。

就像這綜合管理部一樣，攙和進來一把沙子，李主任需要他的存在，保證意見多樣性。

反過來看，李學武安排卜清芳擔任他的副手，不也是對即將赴任鋼城的一種準備嘛。

委辦向綜合管理部過度，看似爭的激烈，實則對比李學武現在的處境，他這點遺憾不值一提。

李學武前腳要掃清去往鋼城的障礙，后腳還要布置好集團內部的矛盾關系。

不能人走茶涼，他也怕去了鋼城，丟了京城。

李學武沒在意梁作棟的多心多想，今天是趕上了，同他做了組織談話。

接下來綜合管理部會按部就班，由組織處和人事處一起協調，完成大部室的轉變。

他要布局集團工作，其實就是對去鋼城工作的一種準備和布局，只是對的位置和人不同罷了。

下班的時候，大部室的人事安排不脛而走，機關里都知道了這一消息。

瞞不住的，就算李學武不說，這一系列的人事變動也是瞞不住機關里這些人的。

他們都長了順風耳，千里眼。

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“秘書長，對不起啊，讓您久等了。”

瀟瀟背著皮質的包包，走到伏爾加轎車的后座位置，在司機打開車門后主動打了招呼。

李學武笑了笑，沒在意地點頭道：“瀟老師請上車吧，是我要麻煩你了才對。”

“您太客氣了。”

瀟瀟上輛汽車，由著司機幫著關了車門子，坐在李學武身邊還是有點尷尬，尷尬中又帶著興奮。

“我還說您給我個地址，我騎車子過去就好了，反正也沒有多遠。”

“哎，也不麻煩。”李學武看聶小光發動了汽車，微微搖頭道：“還是很遠的。”

“今天是完)

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