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      第517章 我這腦瓜子就嗡的一下子

      我這腦瓜子就嗡的一下子

      在工業領域,除了產品制造和銷售外,還有幾種輸出變現的方式,可以為企業帶來豐厚的效益。

      技術輸出、人才輸出、設備輸出、管理輸出等等。

      技術輸出有三種基本形式。

      首先是物質技術輸出,如向對方提供成套設備、主機和重要零部件等。這是技術制品的轉移,技術供應方能獲得較多的額外收入。

      其次是設計技術輸出,如向對方提供設計圖紙、計算公式和技術資料等。技術授權可以按照這些設計生產自己所沒有或需要的產品。

      最后是技術能力輸出,如向對方傳授科學知識和技術經驗,派遣科學家和技術人員,幫助對方形成具有自身特點的適用技術。

      技術輸出又分為無償技術輸出和有償技術輸出兩種。

      人才輸出,就是技術人員或者其他人才密集、積壓,不能發揮其重要作用,有組織地向外輸送。

      設備輸出,就是奉城機械廠這樣,擁有工業母機制造能力,能夠定制化匹配生產的工業能力。

      管理輸出,就是一個企業掌握了優秀的管理體制或者先進的管理方式,形成系統的管理經驗。

      在對這種管理經驗總結提升后,向管理上有不足,或者缺少管理能力的企業輸出經營咨詢建議。

      也可以更進一步,與委托企業確定的協議條件行使經營管理權,并完成雙方協議中確定的委托期間的經營管理目標。

      奉城一機廠和紅星廠在產品外的工業輸出項目上,基本上一致。

      除了沒有先進的管理輸出外,這兩年人才輸出也少了很多。

      但在技術和生產設備領域,一機廠還是有著一家獨大的實力。

      反過來講,這也恰恰證明了奉城一機廠在人才培養、儲備和工業管理上的缺失和漏洞。

      這是致命的傷害,所以明眼人很能輕易地看得出一機廠千瘡百孔、疾病纏身的狀況。

      再簡單點講,技術、人才、設備、管理等等,就是一個企業發展的支柱和基石。

      現在一機廠偏科了,就得補課,把管理和人才這兩項補回去。

      可積重難返,人才培養沒有個五年十年的,可培養不出來。

      別看毀的時候半年不到,一個月就能把這根柱子毀掉,再想立起來可就千難萬難了。

      管理制度比人才培養還難,尤其是一機廠這種情況。

      惡病纏身,用猛藥不行,太猛了容易休克和猝死。

      藥效輕了不頂事,怎么辦?

      劉作棟的想法是,自己的孩子自己舍不得打,那就請個老師打。

      紅星廠在大學習變革時總結出了先進的管理經驗,并在實踐中得到了實驗和成功。

      現在只要從紅星廠取經,把先進的管理經驗復制過來,相信一機廠也能有起死回生的效果。

      尤其是看到紅星廠兩年要晉級,三年要集團,五年大發展的。

      劉作棟心里想了,他也不要求集團化,也不奢求能晉級,更不敢想紅星廠那種大發展。

      他只要一機廠在他的手里,重新回到當初的輝煌時刻,重新回到巔峰時刻就心滿意足了。

      這當然是他想的,李學武的回答是,這老小子想屁吃呢。

      企業在走下坡路,你當請個師傅這種積弊就能解決了?

      老師永遠都是老師,不可能狠了心的打孩子,所以教不好。

      只能是孩子自己想要學好才行,老師還是起一個引導和幫扶的作用,如果全都指望老師來辦,那李學武的意見是,奉城一機廠合并進紅星廠吧,那他肯定好好管。

      別說特么起死回生了,就是給一機廠超度了都行啊。

      陸啟明說他給擔保,但他能在遼東干幾年?

      今年紅星廠接了這攤子事,明年他調走了,這里出了問題找誰?

      你找他?

      別特么鬧了,這可能嗎?

      在體制內的都知道,主管領導走的時候,大家都在干啥?

      把這位領導曾經答應給你的事,答應給你報銷的錢以各種項目的形式打好申請,找他簽字去。

      他調任前你不找他,難道等他調走了,你再來單位找啊?

      所以,別看李學武對陸啟明很尊重,對他在會議上說的話很認同,但這些都是針對他在這個位置上說的話,做的事。

      換一個人上去這么說,他也認同,他也尊重。

      當陸啟明不在這個位置上了,李學武會聽他說這些嗎?

      所以,李學武從始至終都沒有把陸啟明太當一回事。

      能現場落實的,那行,不能現場落實的,畫大餅,誰愛吃,誰吃去,紅星廠不吃大餅。

      老李就更不能吃大餅了。

      他吃李學武畫的大餅都覺得撐得慌了,還能吃別人的?

      李學武畫的那些大餅好賴他都做到了,外面人畫的大餅何年何月才能實現啊,老李可不傻。

      所以這會兒他都由著李學武來決定,來回復,自己坐在那沉吟。

      “我是這么個意見啊,陸副主任。”

      李學武站起身同劉作棟握了握手,請了對方先坐下,這才看向陸啟明客氣了一句。

      他說道:“一機廠的情況太復雜,也太重要了,我們要是現在給你說可以,您也不信,對吧。”

      “但既然劉廠長說了,想要各取所長,互補所短,那我們也不想錯過這個機會。”

      “如果可以的話,我們還是按照調研的程序走,等我們這一趟行程結束后,我們再組建專家團隊回頭看,再來到奉城一機廠,坐下來,好好地研究研究,看一看。”

      “如果有合作的基礎,合作的方向,那我們再決定具體的合作方案,包括剛剛提到的管理制度。”

      李學武示意了李懷德的方向說道:“李主任和我私下里也談到了這個問題,我們從一機廠的身上看到了紅星廠的影子,也看到了一機廠重新迸發升級的潛力和可能。”

      “如果二位領導能給我們這個機會,那我們一定是感激和欣慰的,也會努力慎重地思考如何與一機廠對接和合作,您看可以嗎?”

      “劉作棟,問你呢,你自己說說看”陸啟明抬起手指點了點一機廠的負責人說道:“我能為一機廠做的,今晚都做到了,剩下的還是看你們自己了,好好想想。”

      “謝謝陸副主任,我感謝您為一機廠做的努力和付出。”

      劉作棟認真地向陸啟明道了謝,隨后在對方的擺手示意下看向了紅星廠這邊,道:“我也感謝紅星廠給了我們這次溝通和交流的機會,知道了人外有人山外有山。”

      “關于紅星廠慎重考慮并詳細調查之后才能準備合作的建議我是十分認同,且尊重貴方意見的。”

      他認真地說道:“我今天來也是為了表達一機廠的誠意和態度,我們愿意學習先進,也愿意分享先進,所以還要請紅星廠給我們學習的機會,提高的機會。”

      “為了表達誠意,我現在就能給出承諾,隨時歡迎紅星廠的考察團隊來調研和指導,也隨時等待著紅星廠的合作邀請。”

      “我們一定積極配合,積極溝通,給考察團最充分,也是最全面的材料,最詳細的技術儲備。”

      劉作棟最后說道:“我們也歡迎紅星廠提寶貴意見和建議,幫助我們完成轉型,度過難關。”

      “你這些話跟我說還行,算是工作表態,人家紅星廠聽這個?”

      陸啟明有些不滿意地掃了劉作棟一眼,看向李學武問道:“如果紅星廠能介入到一機廠的整頓和轉型工作中來,有什么具體的要求嗎?”

      他示意了李學武,說到:“這只是咱們坐在這敞開天窗說亮話,不用太具體的,你先給劉作棟,也給我們一個心理準備。”

      “好,陸副主任。”

      李學武先是看了李懷德一眼,隨后微笑著說道:“我拿比較貼切的京城

      我這腦瓜子就嗡的一下子

      陸啟明端起熱茶喝了一口,長出了一口氣,全是酒味。

      別看這么大的領導,私下里也有爆粗口的時候。

      其實都是人,是人就有粗狂的一面。

      他緩了緩精神頭,看向坐在那里的劉作棟,問道:“晚上吃了嗎?”

      “呵呵——哪有心思吃飯啊。”

      劉作棟慘笑一聲,微微搖頭道:“胡副主任給我說完之后,我就叫人查資料,準備往這邊趕。”

      “想著等他們吃了飯,去他們屋里拜訪,再私下里溝通一下。”

      “去屋里?來硬的啊?”

      陸啟明瞥了他一眼,攥了攥手指,道:“今天這事不怪你,是我心急了。”

      “不,是我的錯,是我冒失了。”

      劉作棟哪里能讓領導背責任,主動開口道:“今天的責任我一個人承擔。”

      這當然是領導的藝術,陸啟明不可能當著一屋子遼東的工業干部訓斥劉作棟。

      不然誰還有心思和信心干工作了。

      職場上,最重要的永遠都不是追究責任,而是處理問題。

      “其實你也能看得出來,紅星廠是拒絕咱們了的。”

      陸啟明喘著粗氣,酒精有點上頭了,他撫了撫頭發說道:“很簡單,沒有合作的條件和基礎。”

      “一機廠的技術和產能好不好?”

      “好!”

      “紅星廠想不想要用這部分技術和產能消耗掉他們今年富集的資金和動能?”

      “當然想!”

      “可是!他們不會選擇一機廠。”

      陸啟明很是直白地說道:“即便一機廠的攤子足夠爛,爛到對方只要接收了就能拆掉重組。”

      “為什么?為什么他們不要呢?”

      他攤了攤手,道:“很簡單,咱們還把一機廠當塊寶,還舍不得,還放不下。”

      “人家不缺這個技術和產能渠道來合作,人家想獨吞,想自主經營。”

      “那么問題來了,這事要是放在我的身上,我也想獨吞,想自主經營,對不對?”

      陸啟明微微皺眉道:“人家也說了,手里有進口的機械和技術,正在跟京城機械二廠合作,憑什么照顧你奉城一機廠啊?”

      “重點是,你們一機廠能給人家什么回報呢?”

      “只是聯合工業的技術分享嗎?”

      “這是完全不夠的,人家不缺技術。”

      “那機械供應訂購化合作呢?”

      “人家是多渠道技術和設備進口,也不需要。”

      “這件事就麻煩了。”

      陸啟明說話已經有些不利索了,嘴有點麻。

      但這并不耽誤他的思維是正常的。

      他講道:“人家還真就希望用一機廠的技術和產能來實現進口技術和設備的國產化。”

      “人家還希望通過掌握一機廠來給那個什么供應鏈系統做基礎保障。”

      “可是,人家留給咱們一個問題,那就是拼錢,有沒有人家多,隨隨便便拿出兩百萬。”

      陸啟明心里實在是有些憋屈,一拍沙發扶手,指著劉作棟問道:“劉作棟,你說,兩百萬。”

      劉作棟坐在那低著頭不說話,砸了他的骨頭賣渣子吧,也拿不出兩百萬了。

      “這兩百萬我可以給你批,但是你敢保證一機廠起死回生嗎?”

      陸啟明坐直了身子,扶著沙發扶手站了起來。

      他擺擺手拒絕了于涵和胡可的攙扶,看著劉作棟。

      “你不敢,我也不敢,但人家就敢,這真特么不服都不行啊!”

      “領導,這里還是有必然因素的。”

      鋼城工業的負責人王璐輕聲勸道:“我去煉鋼廠和正在建設的聯合工業去看過。”

      “包括現在已經在調試的汽車工業生產線,我都去看了,確實是不一樣的。”

      王璐介紹道:“紅星廠的工人有完善的福利待遇體系,有京城正在建設的生態工業區兜底,有對外貿易兜底,人家真不缺機遇。”

      “我們市里,多少人托關系往紅星廠里送人,可就是送不進去,說到頭,人家已經有了完善的管理制度。”

      她深呼吸一口氣,說道:“不能說人家眼界高,就是為培養工人專門成立職業教育機構,咱們也是比不了的。”

      “更別說為了滿足福利待遇體系,打造的聯合貿易管理平臺了。”

      王璐頓了頓,說道:“我覺得紅星廠既然敢說出收購的話來,就說明他們有在奉城布局的想法。”

      “你的意見呢,劉作棟?”

      陸啟明叉著腰,站在那看著劉作棟說道:“你是一機廠的負責人,我想聽聽你的意見。”

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