李學武在接手安全管理后就一直在推進安全生產管理資金的投入和使用。

財務處在籌算資金預算的時候也是就這個問題跟李學武討論和溝通了很多遍。

在其他問題上李學武還能談，但是在安全管理上，他一向是嚴肅的態度。

這件事后來被送到了景玉農的手里，是她親自簽的文件，安排財務處給籌備的專項資金。

正因為她在安全生產管理上對李學武的支持，也才讓李學武對她保留了可以溝通合作的基礎。…

這筆資金雖然不是很多，但李學武一直在督促和推進各廠區生產車間的使用。

錢不能掛在賬上，那不叫安全，用在工人身上才叫安全。

從三月份開始，一直到現在，軋鋼廠的安全事故逐月的在降低。

尤其是雙預案和安全生產標準化制定并且實施以后，軋鋼廠至今還沒有因為生產事故死過人。

>;一萬多人的生產區，這個時候的生產管理條件，保證不死人就是重大成績了。

李學武在這項工作上投入的精力甚至比保衛科都要多。

稽查科的人像是泰迪一樣誰誰都敢干，消防科的人像是平頭哥一樣誰誰都敢封，仗著的就是他的支持。

重大安全隱患直接就給你貼封條，處級干部來協調都不好使。

李學武在軋鋼廠行事作風這么霸道，為什么沒人敢說他不好，就是因為這份認真，讓他的干群基礎特別牢靠。

而在面對煉鋼廠的安全管理不作為，李學武是動了真火。

昨天他看車間的時候就想說了，可礙于第一天到，實在不想太難看。

可現在講到這了，這些人還是這么個態度，他忍不了了。

“講物質防護薄弱，你不去投資建設怎么能不薄弱”

“我看你們就是裝聾作啞，揣著明白裝糊涂”

“主觀意識薄弱，行動能力欠缺”

李學武點了點幾人道：“單拿出冶金車間來說，高溫、高強度、高噪音的生產環境，你們有什么防治手段？”

“一頂藤編安全帽就能保護工人的安全了？”

“荒謬！”

李學武見他們還敢跟自己講客觀條件，迎頭蓋臉的就罵了回去。

“你們看看軋鋼廠下發的安全生產監管方案，到底有沒有做到位，有沒有建設雙預案制度，有沒有推進安全生產標準化的建設工作”

“方法給到你們了，指導意見也給你們說了，錢也撥付到位了，你們是怎么做的！”

“拿著安全管理的錢，干福利發放的事，福利的錢去哪了？！”

“誰再跟我提困難，提條件，那你就不要做這個工作了，打報告上來，我現在就能換掉你”

李學武語氣嚴厲，話鋒直指煉鋼廠的安全生產管理漏洞和矛盾突出問題。

他的目光掃向眾人，在場的煉鋼廠生產管理干部紛紛低頭不敢再語。

而與會的其他干部，以及工人代表紛紛向李學武投去感激和認同的目光。

“再給你們三個月的時間，保質保量地完成安全生產標準化和雙預案的建設工作”

“到時候我要請軋鋼廠安全管理干部來檢查，一條一項的過，在誰那出問題，就摘誰的帽子！”

李學武的話說完，在場好多人的腦門上都起了冷汗。

一方面是他的話語太過犀利，直接掀開了煉鋼廠的蓋子，把他們露了個底兒掉。

昨天工業檢查的時候，看著李學武沒說話，他們以為就沒啥事了。…

沒想到，今天會有這么嚴厲的批評等著他們。

尤其是董文學還在的情況下，絲毫的面子都不給。

這是針對安全生產的批評，可也是對他們工作態度的不認可。

昨天李主任的談話是禮，今天李副書記來的就是兵了。

剛吃了甜棗，今天就給了眾人一棒子，打的他們是冷汗直冒，暈頭轉向。

而另一方面的壓力來源于身后與會工人的目光。

這些人回去后會怎么在隊伍中傳播今天的會議內容？

草菅人命？

不用想，今后再出現安全生產事故，就都是他們的責任了。

在李主任一行人來之前，他們就有所覺悟，知道領導不是來慰問的。

可他們沒想到抽過來的鞭子是這個，真的是打在他們的身上，疼的肝都顫。

這一鞭子打完直接就纏他們脖子上了，稍稍一不留神，就有可能要了他們的命。

所以人人自危，會場一時鴉雀無聲。

李懷德是一直聽著的，臉上的表情沒什么變化。

等李學武的話講完，他看了看在場眾人的表情和態度，這才開口講話：

“不要覺得李副書記的話是在針對誰，更不要覺得他在危聳聽”

“不止是煉鋼廠，在軋鋼廠安全管理問題上他也是這么個態度，我也一樣”

李懷德的聲音很柔和，但語氣很嚴肅，坐在那講話給煉鋼廠干部的壓力一點都不小。

“我這次來是要看看大家的發展，看看你們的進步，也看看煉鋼廠工人同志們的工作熱情夠不夠”

“我要講啊，咱們煉鋼廠有著全世界最優秀，最樸實，最能干的工人隊伍”

“這離不開煉鋼廠所有干部隊伍的帶領，以及基層一線管理人員的付出和努力”

“今天在座的各位都應該珍惜這種努力和成績，珍惜廣大職工的理解和支持”

李懷德抬手示意了一下李學武，道：“早上的時候我跟李副書記也講了，問題很突出，安全工作差的太多了”。

“我給他的建議是，抓一批典型處理掉，不要心疼人才隊伍建設”

他講到這，煉鋼廠所有人的目光都投向了會議桌前面。

這語速很慢，語氣柔和，可話鋒卻是尖銳異常。

在李主任的話里，好像處理一批干部不是什么多大的問題，可落在他們身上，那就是天塌地陷了。

“可是啊，李副書記心系煉鋼廠，說安全管理問題，弊端由來已久，冰凍三尺非一日之寒，宜徐徐圖之，不可操之過急”

李懷德看著眾人微微一笑，道：“可見他是刀子嘴豆腐心啊”。

“呵呵呵~”

會場上眾人很配合地附和了他的笑，發出一陣輕笑聲，嚴肅的氛圍也有所緩解。

“但是安全管理還要講啊，老生常談，耳提面命不為過”

李懷德收起了笑容，認真地說道：“你們要發揮主觀能動性，承擔起應有的責任來”。…

“李副書記這邊會協調專業的安全管理人員下來支援，要求你們盡快形成安全監管形勢，養成重視安全的習慣”。

董文學開口應道：“接下來煉鋼廠要舉一反三，認清形勢，嚴抓生產安全管理，杜絕責任事故的發生”。

李懷德點了點頭，算是認可了他們的態度。

“講生產就是講安全，要顧大家也要顧小家”

李懷德認真地講道：“咱們不能自己坐在功勞簿上，讓工人家屬指著咱們罵娘”。

李學武的講話更直接，李懷德的講話更婉轉，意思都是一樣的，那就是鞭策大于鼓勵。

當然了，這只是針對煉鋼廠干部的，在基層管理者和工人群眾中是引起了較大反響的。

尤其是態度嚴厲認真的李學武，下面都在說這是軋鋼廠有史以來最為重視工人生命和安全的領導了。

也有人在說，要是李副書記來煉鋼廠當一把手就好了，安全生產環境必然會快速得到改善。

有人笑著回復了，這個想法不算虛妄，備不住幾年后就要來了。

——

上午的煉鋼廠工業生產會議開完，從營城趕過來的造船廠一行人也到了。

為首的是代表軋鋼廠過去主持談判和簽署收購協議并負責接收工作的副廠長景玉農。

同行而來的還有造船廠讜高官、廠長徐斯年，以及臨時交接的副廠長和總工程師一行。

雙方見面寒暄一陣過后，便由景玉農主持，召開造船廠工業生產會議。

參加會議的有李懷德、李學武等從軋鋼廠來的干部，也有煉鋼廠負責生產和協調的干部。

會議的主要內容是聽取景玉農和徐斯年，以及造船廠方面同志的工作匯報。

也要完成軋鋼廠、煉鋼廠、造船廠三方面的溝通合作基礎建設。

造船廠工業需要煉鋼和軋鋼支持，船舶工業生產本身就是一種鋼鐵藝術。

李學武當初建議收購造船廠，就是為了解決軋鋼廠工業生產產能溢出的情況。

造車如此，造船也是如此，車好賣，船也好賣。

尤其是會議上造船廠總工程師說的，營城造船廠有造萬噸巨輪的能力時，李學武更是高興地給他們下達了生產任務：就造百噸船！

廢話，造船廠現在都還在建設當中，真把萬噸巨輪造出來，說不定猴年馬月了。

先可著小的來，先可著賺錢的來，賣一艘萬噸巨輪的錢，和賣一百艘百噸漁船的錢一樣好花。

中午飯過后，李學武和李懷德分頭行動。

李懷德等人繼續考察五金、造車和造船的項目。

李學武則是去安排貿易相關的工作，也就是考察鋼城碼頭以及東風船隊的情況。

煉鋼廠和造船廠都在業務上與東風船務和碼頭有關系，由李學武出面，是李懷德知允的。

李學武只帶了秘書沙器之，乘車到了鋼城河運碼頭。…

這里跟上次來的時候還是有些不一樣了，上次是黑天，還是來抓人的，從心情上看就不同。

而實際上，東風船務和回收站，以及調查部落戶這邊以后，鋼城碼頭是發生了很大變化的。

碼頭被拓寬了，河道上停泊的船只都插著紅旗和彩旗，碼頭建起了大倉庫，辦公條件也有所改善。

從河堤上過去，李學武在車上就遇到了幾次大卡車會車，顯然是有貨運任務的。

而面對李學武的到來，鋼城碼頭也是做足了準備工作。

當李學武的吉普車停穩過后，聞三兒等人便迎了過來。

“都是一家人，不用這么客氣”

李學武笑著擺了擺手，同迎過來的幾人握了握手。

“強子不下海怎么也黑了？”

“常利下海倒是還這么白”

李學武的話讓兩人都有些不好意思了，可他們確實是這樣。

大強子負責鋼城的聯合單位貿易，周常利則是配合聞三兒協調船上的工作。

現在不上船的黑了，上船的反而白著，上哪兒說理去。

聞三兒笑著給李學武介紹道：“這是調查部的同志，大海”。

“李副書記好”

大海只是個代號，他是認識李學武的，領導對這邊的工作和負責人也有過交代，明白李學武這個人的級別和重要性。

李學武笑著同他握了握手，也問了問這邊的生活條件。

調查部只是借這個地方辦公，同時也是為了東風船務服務，他一般不參與管理，更不問這邊的事。

跟李學武見了面，說過幾句便主動離開了，不然這邊的人都放不開。

聞三兒又要給李學武介紹了來這邊參加工作的原八一六團退伍人員管理負責人。

“這是王建波……”

還沒等他介紹完呢，便見對方主動敬禮問了好。

“首長好”

39314886

.b