不賣出去，并不是說夏青要自己食用這些黃燈肉，“這條蟒的肉交換給盟友們一些后，連同那條中型黃燈蟒一塊存在一號領地食品儲存倉，當做作第九中心食堂的儲備肉。”

    第九中心擴編后，正式員工人數由320人增長到了560人，家屬增加到170人，其中12至15歲之間的孩子37個，3-12歲的孩子的73個，三歲以下的孩子13個。也就是說這次擴編之后，第九中心內15歲以下的孩子比之前增加了78個。

    家屬人數少，是因為岳海營把能15歲以上，65歲以下具有勞動能力的家屬，都安排了工作崗位，說白了就是退伍人員可帶家屬入職，這也是第九中心對退伍兵有很高吸引力的原因之一。

    這次第九中心擴編招收員工，那些入住第九中心意愿十分強烈的退伍人員，大都是有家人的。夏青從安全區種植管理部挖來的10個員工，無一例外，不是上有老就是下有小。

    院內就有學校的第九種植中心，對這些家里有孩子需要讀書的退伍兵來說，是比安全區更安全的去處，尤其是那些進化者退伍兵。

    因為這里戒備森嚴，不用出中心就能上學。進化者員工帶著孩子住在這里，不用擔心自己的孩子被人抓走，抽血、吃掉或賣掉。

    所以這次第九中心招聘的240名正式員工中，進化者的數量達到了驚人的67人，第九中心的進化者總人數也增長到了115人。

    雖然這115名進化者中有39人帶有殘疾，但第九中心擁有進化者人數之多，還是震撼了整個暉三基地。

    為啥震撼？

    因為作為這個安全區外的種田小部門，一躍成為了暉三擁有進化者數量排行榜的第五名。

    擁有進化者數量排行榜的第一名的當然是暉三軍方，910名；其次是青龍戰隊，260名，第三名是極光戰隊193人，第四名是末路戰隊，130名進化者。

    為此，安全區各部門，尤其是正在招聘員工的四個安全區外種植中心，對第九種植中心充滿了羨慕嫉妒恨。

    但這些部門沒人敢找第九中心的茬，因為他們誰也不想成為第二個趙寶林，不知死活地去招惹喜歡直來直去的第九中心主任，頂級狙擊手夏青，成為安全區的活笑話。

    身為擁有了730人的第九中心主任，夏青要考慮的事情也變多了。

    七百多人的食物需求量巨大，所以夏青為員工儲備兩千多斤肉，根本就不夠吃的。

    等鳥潮過后，她要去一趟五十二號山的鱷魚湖。狼群把蛇群趕出五十五號山之后，鱷魚湖內的鱷魚數量猛長，已經影響到了生態平衡，需要人為捕殺一部分。

    別人去捕鱷魚會遭到狼群的攻擊，但夏青完全沒這個顧忌。

    當然，送入第九中心的蟒蛇肉和鱷魚肉都是要收費的。夏青雖然是第九中心主任，但公是公私是私，夏青不可能掏自己的藥包貼補第九中心。

    基地考慮了安全區外五個種植中心員工的飲食需求，按照軍隊的一類灶標準建設食堂，劃撥經費。雖然飲食條件跟天災前沒法比，但也不會讓大家餓著肚子。

    但現在是天災年間，就算有積分也不一定能買到可食用肉。想吃肉，得靠本事。

    身為狼群四號-->>戰力的，第九中心主任夏青端起茶，悠閑喝了一大口。

    嗯，好茶，三哥應該喜歡。

    楊晉笑了，“夏主任真是盡職盡責，難怪那么多進化者擠破頭，也要進入第九中心工作。”