林安安就是這樣，要么做，要么不做，做事就要做細。

要談設計跟產品，那她就會把自己掌握的說明白，沒有半分水分。

謀其事，心在誠。

余廠長眼中滿是贊許，“還有你說的外聘崗位跟盈利性質分紅，我覺得是可行的。”

在七十年代，個人盈利行為是被嚴令禁止的，一切都圍繞著集體與國家的需求運轉。

林安安這方式其實有些打擦邊球，余廠長能應下這事，也算是相當有遠見了。

“市場時刻都在進步，傳統的款式在市場上會逐漸失去吸引力，被服廠需要的是創新。我有信心，憑借我的設計能力，能為廠里開辟出一條新的道路。

給予我這個外聘設計師崗位，能讓我名正順地參與其中，我按季度提供稿件，能保證廠里持續有新鮮血液注入。

至于盈利分紅，也相當于是知識產權付費使用，是對我付出的一種認可，更是一種激勵，能促使我不斷打磨設計，拿出更好的作品。我相信，最終受益的是整個被服廠，是集體。”

良久，余廠長抬起頭，算是把這事敲定了，“林同志，當下的確是變革的關口，咱們廠需要大膽嘗試新事物，我同意你的提議。”

林安安萬萬沒想到，會那么順利。

“太感謝您了，余廠長！您放心，我一定不負所望。”

余廠長從抽屜里拿出合同，是根據林安安提供的初稿改的，加了好些條例，“林同志，先看看合同。”

“好的。”

林安安雙手接過合同，微微有些顫抖，這薄薄的幾頁紙承載著的分量可不一般。

她逐字逐句地仔細研讀，只見合同上詳細羅列了雙方的權利與義務，從設計稿的交付時間、質量標準，到產品盈利后的分成比例，以及保密條款等等，一應俱全。

余廠長在一旁解釋道：“林同志，這合同是廠里幾位領導和我一起商討擬定的，一方面是為了保障你的權益。

另一方面，也是為了確保廠里的正常運作，畢竟咱們這是摸石頭過河，每一步都得謹慎，你要是有什么疑問，或者覺得哪里需要調整，盡管提出來。”

林安安點點頭，“我大致看了一下，沒什么問題，分成比例也很合理。”

被服廠給出的盈利分紅是百分之三。

也就是說盈利一百元，林安安就能分得三塊錢。

“這是對你設計成果的認可，該是你的，一分都不能少。咱們廠要想長遠發展，就得留住人才，你就是我們的關鍵人才。”

這人會說話，就是不一樣。

場面話都聽的林安安心里舒坦。

待合同簽訂，林安安又坐了會，就準備告辭了。

“對了，職工證明到時候讓趙主任送給你。”

“好嘞。”

得！

給自己找個副業，還成正式工人了。

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