你是“帶資進組”嗎？

李野上輩子的時候，聽說過一個“領導幸福值”排行表，是一群打工狗閑來無事各種吐槽玩笑排出來的，具體就是在哪一類領導手下干活的幸福值更高。

總體來說，在男領導手下干活比女領導略好一點（都市特種兵以及有特殊能力和非分之想的除外，）在天龍人手下賣命比平民選手稍強一些。

如果細分來說的話，等待退休的男領導，或者犯了錯誤翻身無望的男領導，幾乎就是天堂模式，因為他基本上不管你，你愛怎么撒歡怎么撒歡，愛怎么摸魚怎么摸魚。

而那些到點就提，不需什么成績的強壯天龍人算是幸福模式，因為你就算給他捅點小簍子，對他的仕途也沒多大影響，他最多罵你兩句，不會往死里整你。

而那些胸無大志的小天龍人也能湊合，反正他沒什么大志向，無欲則剛，誰惹他他懟誰，有些不錯的還會護短。

而如果你攤上了一個小鎮做題家出身，又有上進心的領導，或者那些妄圖超越父輩小天龍人

那就別把自己當人了，拉磨的驢休息了你替它接著拉，驢歇磨不歇。

要是你犯了點小錯，影響了你家老大的前程，整個磨盤都能夯在你身上，保準讓你腦袋開花五體投地哀呼求饒。

如果你要是投到了更年期領導的門下要么回家多練毛筆字——耗子尾汁、自求多福、菩薩保佑，要么就練好金剛鉆，干出的活兒比任何人都好，讓她無可挑剔倍感滿意。

而現在李野看著義正嚴詞的牛紅章，好似看到一只拉磨的驢正在沖著自己拋媚眼兒。

小哥，快點上套，體驗一下拉磨的樂趣哦！

我拉你妹！

雖然李野已經確定牛紅章就是倒數把火噴到自己頭上。

李野的話再明白不過——你帶資進組你是大爺，你光耍嘴皮子就負責旁白吧！

這倒不是李野“一切向錢看”，說實話，喊口號拼精神，確實有一定的效果，李野也相信精神和意志是成功不可或缺的因素。

就比如贛省的江鈴，就在相對艱難的條件下，把五十鈴的4jb1發動機仿制成功，而且最后青出于藍。而同時期國內其他幾家引進技術的廠家，最后全都放棄了。

但一分廠不是沒有碰到江鈴那樣的技術團隊嘛！

這就跟“別人高考七百分，你憑什么四百五”一個道理。

所以李野才在一分廠采用了雙管齊下的策略，而且用實際效果證明了這種策略的優越性。

一分廠那些技術人員的干勁為什么那么足啊？

一部分是集體榮譽感作祟，另外就福利待遇在支撐。

大把的實驗耗材供著，跟以前摳摳索索的研究條件一個天上一個地下，你做不出成績都覺得自己是國家的罪人。

二十塊錢的加班費，他們能給你干一宿，五百塊的月工資，他能在技術科打地鋪，

而且家里人也支持，老婆隔三差五的給送菜送飯送棉襖，還帶著孩子的考試成績來表示“你放心，家里有我”。

一個被家人仰望的大男人，一個家庭公認的頂梁柱，又有為國爭光的思想加持，他們能不拼命嗎？

但你要說沒錢

總廠前幾年的例子擺在那里，口號喊的震天響，他不出成績啊！報廢一臺樣機還要扣我獎金，我閑得折騰。