每天不用看以淚洗面的妻子，更不用聽父母埋怨自己，連個工作都幫不了弟弟。

有了第一個，自然也就有了第二個。

很快，近八成的科研人員將手舉了起來。

根據不能明說的市場價，現階段一個招工指標，差不多需要兩到三千塊錢。

三個招工指標不到一萬，也差不了多少了。

方林給出的禮物太重了！

不要說眾人動心，就連黃大姐也被方林丟出來的厚禮震驚。

十分鐘過去，方林面前多了幾十份協議。

眾人以簽字畫押的方式，表達著敲破鐵飯碗，投奔夏芯公司的決心。

無論嘴上說得多天花亂墜，也沒有落在紙面來得真實。

過來的43名科研人員，其中35人選擇留在夏芯公司，其中也包括黃大姐。

另外幾個人不是不動心，而是拿不定主意，需要和家里人商量商量。

吳紅兵恍然大悟。

難怪方林對于能否收回房子一點都不擔心。

用招工名額和房子的住戶做交易，不會有人不動心。

聰明！

兩千人的招工名額被方林分成數塊。

其中的三成，方林送給了需要的科研人員。

另外的名額自然是另有他用。

作為燕京農機廠的下屬企業，親不親都是自己人。

這邊吃肉，也不能忘了燕京農機廠。

適當地向燕京農機廠分配一些招工名額，不但能夠加強兩家生產單位的合作。

還能進一步將兩家企業聯合在一起。

不到三天，大半個燕京都在傳，一家名叫夏芯公司的民營集體企業，將于年底之前招聘兩千名職工。

基本工資一百塊，獎金方面同樣不會少。

“小方，你這回算是徹底將計算機研究所得罪死了，明目張膽挖人家墻角，丁所長聽說氣得當場砸了杯子。”

周五這天中午，方林接到吳老秘書打來的電話。

電話中，劉秘書調侃方林挖墻腳挖出花樣。

每個科研人員，三個招工名額。

這是將大把大把的鈔票塞進人家兜里。

換成是任何人都不能拒絕。

如果劉秘書也是現場的科研人員之一，保準第一時間答應下來。

方林這邊是高興了，計算機研究所則是炸開了鍋。

“劉秘書，這事可不能怪我，我不過是表達了夏芯公司的誠意，大家愿意過來工作，參與科學研究，我總不能把他們拒之門外，不管他們的個人問題吧？”

“呵呵呵，你別跟我說，丁所長已經將狀告到了吳老這里，吳老讓我通知你，下午三點鐘去一趟計算機研究所，把這個問題說清楚了，免得大家心里一直存著隔閡。”

不論劉秘書還是吳老，都沒有想到方林招人的方式會這么簡單粗暴。

拿出有價無市的招工名額，吸引大批科研人員投奔夏芯公司。

這種手段放在以前，可以說是見都沒有見過。

就連聽都沒有聽過。

只有在資本社會，才會出現這樣的招人方式。

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