小醫院簡單得很，一年六七個晉升名額，有時候人都湊不齊，而大醫院一年三十個名額也不夠分。越是大型醫院想要脫穎而出，越是艱難。甚至有萬年老主治的說法。

同樣是三甲醫院，在四五線的小三甲發篇垃圾sci。院長帶著主管衛生的領導能專門開會表揚，不光給獎金，年終先進還優先考慮。

但在咱們醫院，發篇10分的論文，也就是科室主任給你表揚幾句。

新院即將開始動工，廳里多了不少名額。我可以借助這波機會，優化結構，放開主治醫生到副主任醫師的通道。不過，副主任醫師到主任醫師的通道，暫時還不能放開。”

高斌點頭，“我晚點就將今年的職稱申報方案發布出去，相信大家會很支持的。”

趙原頓了頓，表情嚴肅，“名額變多，審核關需要更加謹慎。重點考核醫生的業務能力，少一些虛無縹緲的東西。說白了，醫生還是得看治病的能力，像論文啊，進修什么的，只做參考依據。”

高斌理解趙原的良苦用心，打算要對職稱評審進行改革了。

論文的確是一個讓很多醫生苦惱的事情，年輕的醫生除了忙于工作，還得弄論文，以至于很多人偷偷去買論文，甚至很多人覺得，醫院年終對論文進行考核，就是為了補貼大家去買論文。

天華醫院在論文這一塊造假的還是少數，放到地市級醫院，那些論文真的不能去追究。

“另外，就是新招聘的幾個專家，要提高待遇。評了正高的都以科室主任的待遇來安排，有杰青、長江學者身份的，以副院長的標準安排。”趙原將相關的文件遞給高斌。

高斌接過文件，發現趙原在文件署名區域，寫了自己的意見，“我會落實好的。”

趙原見高斌起身要走，笑著攔住高斌，“老高，你跟我搭班已經有一段時間了，咱們合作還是很默契的。等新院建成之后，咱倆可能要分道揚鑣，你要做好承擔重任的準備啊！”

高斌見趙原這么說，心頭一熱，新院建成之后，從上到下都會擴容，外界都在傳，趙原會前往新院擔任院長，那么東院的院長職務，則就空了出來，有人傳聞，可能姚強過來擔任院長，但他覺得自己還是有機會的。

高斌笑著說，“趙院長，我明白你的意思，人都想往上走，但我知道自己的缺點，行政工作沒問題，但業務方面有欠缺。如果你不嫌棄我，我愿意一直當你的副手。”

趙原微微頷首，“我明白你的意思了。”

高斌那句話情商很高，無疑是在給自己宣誓效忠。

高斌的性格其實跟老丈人陳晉挺相似，擅長做行政工作，但同時將前程看得重過一切，做事有分寸，清廉自律。

高斌走出趙原的辦公室，嘴角浮出一抹淡淡的笑容，今天跟趙原的溝通，拉近兩人的距離。

盡管院長職務讓人眼熱，但高斌知道下面那群人，除了趙原之外，誰都壓不住。

姚強來的話，估計也夠嗆。秦國強或許可以。不過，秦國強要到位于深州的大灣區融合醫院當院長，眼下也就姚強適合了。

自己當院長，工資沒漲多少，還接了個燙手山芋，一點也不劃算。

趙原的前途不可限量，跟在他身邊，做好輔助工作，比當院長要省心多了。

按照趙原的進步速度，再過十年，絕對是要“進部”的。

屆時，自己還怕沒有機會嗎？

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