第712章回家過年！

調離急診外科，進入神經外科，工作節奏有變化。

趙原有時間回家過年了。

除夕大年初一這兩天,作為主任，趙原必須得值班。

初二之后，趙原可以讓唐金來值班。

反正老外沒有過春節的習慣。

盡管距離過年還有一段時間，但科室氣氛挺不錯。

最近這兩個月，科室的病人明顯增加，業績自然也是飆升。

這一切都體現在工資上，大家的收入上漲了百分之二十以上。

而且，根據孫良口中散播出來的消息，明年神經外科要迎來前所未有的大發展。

科室要增加兩個與國際接軌的超一流手術室。

一旦手術室落成,唐金就可以展開當今世界最先進的神經外科手術。

屆時科室的醫生都可以跟著唐金學習。

大家能清晰地感受到，神經外科與數月之前相比，已經有了天翻地覆的變化。

年輕的住院醫更加刻苦。

主治以上的醫生也將注意力更多地放在技術提升。

這是一種很好的勢頭。

其次就是大家覺得科室地位提升了。

神經外科之前在眾多科室當中屬于那種不太起眼的角色，因此醫生也沒有太多的存在感，跟胸心外科、血液科那種院士科室相比，根本沒有存在感。

所以住院醫定崗神經外科有種被發配邊疆的感覺。

如今不一樣了。

首先，神經外科的主任變為趙原。

趙原是常院長最看好的青年醫生，跟著趙原混，以后肯定有諸多好處。

其次，神經外科已經改變定位，立足粵省,走向世界。

底氣來自唐金。

唐金的治療團隊已經陸續抵華，他們還帶來了不少外國患者。

盡管那些患者來自歐美，但涉及神經外科的疾病，情愿多費點事兒，也要找到信得過的專家治療。

治療團隊的外國醫生跟華國醫生相處得也挺融洽。

如今的華國跟以前不一樣，真正在這里生活一段時間，會發現生活比在歐美國家更加便捷。

比如交通，咱們的高鐵系統很是快捷。

比如支付，帶個手機就可以享受任何服務。

當然，能留住這些老外最重要的原因是薪資待遇。

天華給他們提供免費的住宿，至于薪資方面也按照以前收入進行百分之十左右的上調。

有人要說了，為什么要對外國人區別對待。

做人要有格局。

如果幾個人的到來，能讓神經外科突飛猛進。

一點投入，算得了什么？

何況人家本來就自帶客源，天華不需要補貼，只是少掙點而已。

……

得到兒子回來過年的在消息，蕭玉凝和趙匡書特別開心。