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      第七百七十三章 企業文化

      所以形勢已經這么緊張了嗎?

      先是女神使,接著是執夜人首席。

      連續反應這么激烈,看起來如果情況實在糟糕,安井時之直接找執夜人自首之前的違規操作都有可能。

      可從今早跟來戈和德林他們的茶會看,普遍都不怎么擔心安井的情況,似乎篤定了一點小波折無法損傷這龐然大物。

      莫非銀和弘有什么別人不知道的信息?

      總有種山雨欲來風滿樓的感覺呢!

      “剛才銀首席提到安井跟塞壬的沖突愈發激烈,我倒是沒怎么聽說呢?”

      想到這里,付前故意問道。

      “不久之前,安井公司的深淵號在近海沉沒,上面的人無一生還,甚至連殘骸都無影無蹤。”

      對于付前的疑問,銀和弘笑容不減。

      “而這兩天來,安井公司至少又遭受了三倍于此的人員損失,即便相對主動的塞壬集團,也只是稍占便宜。”

      “至于丹西先生表示沒聽過,那自然是因為集團間的沖突,是不允許侵擾到普通人的。”

      說這話的時候,銀和弘看著付前的面具,刻意把普通人加重。

      不知道是對于他的所作所為有所了解,還是對他作為普通人摻和進超凡事件不太欣賞。

      “只要確保這一點,執夜人并不會約束任何正常競爭行為。”

      就算超凡者之間打出狗腦子,不傷害到普通人也算正常競爭是嗎?

      果然是執夜人的企業文化。

      付前心中忍不住吐槽。

      “不知道維奧莉塔女士怎么看?”

      這時候銀和弘轉頭看向蘇糕,似乎想確認她的看法。

      “如果能夠完美區分,掌握分寸的話。”

      蘇糕的聲音聽不出情緒。

      “在我看來想做到這一點不容易。”

      對于她的點評,銀和弘沉默幾秒,最后點點頭。

      “有道理,所以有時候需要一點巧妙的設計。”

      “在葉島有一個原則,那就是超凡者的任何作為,都可以放在陽光下供人監督,從而讓普通人不會因此產生恐懼,并相信自身受到保護。”

      “比如我。”

      付前點點頭。

      銀和弘的工作理念,讓他終于理解為什么來戈他們做事如此束手束腳了。

      “是的,比如你。”

      銀和弘看來是知道付前之前作為的,語氣變得冷漠。

      “所以你應該珍惜這份安寧。”

      “也比如這個。”

      對于執夜人首席的告戒,付前的反應是摸出一枚徽章擺在桌上。

      黑底紅紋,造型精致,如月加奈貢獻的道具,不得不說還是多次起到了作用。

      “雖然我年紀大了,但為了避免成為老古董,還是會了解一些年輕人愛做的事情。”

      付前拿出的惡名徽章,讓銀和弘短暫沉默,幾秒種后才緩緩開口。

      “我能告訴你的是,這個游戲并沒有越線,我甚至有些欣賞這種模式。”

      “懂,沒有越線,只是壓線對吧?”

      控制著徽章在手指間翻滾,付前一副理解的語氣。

      “有這種壓線的行為展現在普通民眾面前,反而會更讓他們心安?一個活生生的,肉眼可見的受到鉗制的超凡力量?”

      “你很聰明!”

      對于付前反應如此之快,銀和弘多少還是有些吃驚的。

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