在公司的設計研討會上，兩人各執一詞，氣氛變得異常緊張。

“今禾，我們不能再局限于過去的風格，國際市場競爭激烈，大眾的審美和需求才是主流，我們要迎合市場，而不是堅持小眾路線！”顧景赫的聲音微微提高，眼神中透露出堅決。

宋今禾的眼眶泛紅，情緒有些激動：“景赫，我們的品牌能走到今天，靠的就是那份獨特的文化底蘊和匠心精神。如果一味迎合大眾，放棄自己的特色，那我們和其他普通品牌有什么區別？”

團隊成員們面面相覷，不知道該如何是好。這次的分歧不僅影響了新品的設計進度，還在公司內部造成了一定的混亂，員工們分成了兩派，各自支持顧景赫和宋今禾的觀點，工作效率大幅下降。

與此同時，公司的一位核心高管，一直對顧景赫的領導地位心懷覬覦。看到兩人產生矛盾，便開始在背后搞小動作，暗中拉攏部分員工，散布一些不利于公司團結和發展的論，企圖在混亂中謀取私利，擴大自己的勢力范圍，甚至有架空顧景赫和宋今禾、掌控公司的野心。

在新品發布會籌備的關鍵時刻，一些重要的設計圖紙莫名丟失，一些供應商也突然提出不合理的漲價要求，原本預定的場地也出現了問題，這一系列變故讓公司陷入了前所未有的危機之中。

顧景赫和宋今禾在經歷了最初的憤怒和焦慮后，逐漸冷靜下來。他們意識到，公司正面臨著內憂外患的嚴峻局面，不能再這樣僵持下去。一天晚上，兩人坐在公司的會議室里，相對無，氣氛沉重。

許久，顧景赫打破了沉默：“今禾，我們不能讓公司毀在我們手里。這段時間，我仔細想了想，你的設計理念也有可取之處，我們或許可以找到一個折中的辦法。”

宋今禾抬起頭，眼中閃過一絲驚喜和感動：“景赫，其實我也明白你的顧慮。我們不能只考慮設計，市場需求也很重要。我們應該坐下來，好好商量，共同制定一個既符合品牌定位又能適應國際市場的方案。”

兩人握手和，決定摒棄前嫌，共同應對公司的危機。他們開始重新梳理設計思路，將東方文化元素與現代簡約風格進行巧妙融合，設計出了一系列既獨特又具有市場吸引力的服裝款式。同時，他們對公司內部進行了整頓，調查清楚了那位高管的小動作，果斷將其辭退，穩定了公司的軍心。

經過一番艱苦的努力，新品發布會終于成功舉辦。這場發布會吸引了全球眾多媒體和時尚界人士的關注，公司的新品受到了廣泛的贊譽和好評，訂單如雪片般飛來，不僅成功化解了公司的危機，還讓品牌在國際市場上邁出了堅實的一大步，開啟了新的輝煌篇章。

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