趙珺文心頭一驚，壓力拉滿。
    本來，孫總在位期間，公司是比較清閑的，任務不多-->>，完成自己分內的事即可。
    可現在李英竹要來了。
    人還沒到，就搞了一個萬字的規章制度。
    我去他奶奶的！
    這特么要上狠貨了啊！
    趙珺文繼續看著。
    ，管理人員的選拔、聘任。
    ，管理人員的考評。
    見到這一條，趙珺文心中一沉。
    ，管理崗位的任期和解聘。
    ，管理人員的權利和義務。
    ，管理人員的賞罰。
    ，附則。
    尤其是賞罰制度，寫的很詳細。
    因個人原因給公司財產造成損失的，無條件辭退，需要時要承擔相應的民事或刑事責任。
    什么包庇職員的，弄虛作假的，員工大會通報批評，視情節嚴重程度降薪。
    每月曠工達三天或以上，通報批評，并處一次性罰金100-500元。
    在公司內從事不良活動，通報批評，并處罰金100-500元。
    開會或培訓，無故缺席，遲到，通報批評并處罰金50-200元。
    看完內容后，趙珺文的身體，都有點軟了。
    毫無疑問，這份規章制度，屬于給他們上了狠活兒
    這份規章制度，是可以的。
    讓孫大彪生氣的地方是
    李英竹發了幾張圖片在群里，都是些小黃毛，吊兒郎當的在公司走廊里抽煙閑逛。
    李英竹：“孫大彪，我查看了公司最近半個月一些監控內容，以孫副總為首的隊伍，常常會做出一些不符合公司制度的行為舉動，對此，孫副總無動于衷，任由發展，特此口頭批評，需盡快改正。”
    李英竹能看到的問題，幾乎就是孫大彪和他的小弟們了。
    至于其他人，都從業多年，最起碼上班工作的態度是有的。
    可她的批評，讓孫大彪非常不滿。
    “你他媽算個的der啊？”
    “真是氣死老子了。”
    “上來就咋咋呼呼，什么玩意啊！知不知道，老子的隊伍是保證公司安全的重要責任啊，也承擔著公司安保的情況啊？”
    “指手畫腳的，你要是在我面前，我特么一拳頭給你懟飛。”
    孫大彪在自己的臥室里，罵罵咧咧的。
    完全忍不了，忍一時越想越氣啊！
    于是，孫大彪一則電話，打給了張杭。
    張杭看到后，暗暗搖頭。
    他又給李英竹打了個電話，將孫大彪的一些故事，以及他對公司的貢獻說了出來。
    “張董，公司或許需要一些地頭蛇的關系，無可厚非，但您給孫大彪的職位太高了，他沒有任何管理能力，公司就像是一盤散沙，我已經聽說，很多時候的決策，都是張董吩咐，如果沒有你慣著，我不敢想象，公司會被孫副總管成什么樣。”
    在李英竹眼里，孫大彪啥也不是。
    有點像，一個拳王看待一個非專業的拳擊手，結果那個拳擊手還有拳王的位置和稱號。
    脾氣不好的拳王，可能早就沖臉了。
    差不多的道理。
    公司現在比較亂，最高管理是三個人，張杭，沈清柔和孫大彪。
    張杭和沈清柔不管事，無疑，責任是孫大彪的。
    “李總啊，孫總的功勞，是不可磨滅的。”張杭語重心長道。
    “是的，所以我只給了他一次口頭批評。”李英竹應答一聲。
    這完全是手下留情，看在了張杭的面子。
    畢竟人家是董事長。
    如果張杭不是董事長的話，李英竹上崗第一件事，就是干掉孫大彪，撤了他的副總。
    “這樣和你說吧。”
    張杭笑了笑道：“孫總是我從鶴城帶過去的人，他有什么能力，我很清楚，他之所以在這樣的位置，也有自己的原因，雖然他不懂一些專業知識，但我相信，不久的未來，你會明白他的用處。”
    外之意就是說，你的學識厲害，管理也厲害，但你還真需要孫大彪這樣的人。
    因為張杭太懂人性了。
    一些網紅，日進斗金，他們火了之后，有多少人是飄飄然的？可能走路都得鼻孔朝天。
    這個時候，就需要孫大彪站出來，好好告訴告訴他，孫總以前是干什么的。
    最主要還是震懾。
    以及，孫大彪在直播才藝上的天賦。
    他能當大網紅，屬于那種開山鼻祖級的，這些也正是李英竹不知道的。
    “李總，你上崗后，和管理層也需要磨合，你需要有更多的耐心，不要操之過急，給別人多幾個了解你、認識你的機會。”
    張杭這話，幾乎是蓋棺定論了。
    李英竹知道，孫大彪她肯定不能碰，還要去理解
    結束通話后。
    李英竹看了眼qq上孫大彪的好友，她冷笑聲：“關系戶，還有臉去找老板告狀？”
    同一時間，張杭給孫大彪回了電話，說已經解決事了之類的。
    孫大彪也就心滿意足了。
    掛斷電話，他靠在床上，美滋滋的點燃一支煙，也看到了qq好友李英竹，他罵了句：
    “你個臭娘們，見我面的時候，你他媽最好別慫。”
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