考察組的組長，名叫聶榮光，是省委組織部的一個副部長。

隨同下來考察的，除了省委組織部的人，還有兩個市委組織部的同志。

張俊迎接他們進來，在辦公室里坐下，寒暄了幾句，便直入正題。

聶榮光沉著的道：“張俊同志，我們代表組織找你談話，也是例行公事，你不用緊張，我們隨便聊聊天就行。”

張俊并不緊張，胸懷坦蕩，榮辱不驚，微微笑道：“聶部長，我很高興能見到聶部長，聆聽聶部長的耳提面命。”

聶榮光身上有很重的煙草味道，他右手指和中指上有被煙熏火燎過的黃漬。

張俊掏出煙來，給每個人同志遞了一支。

考察組里有一個年輕的女干部，張俊也給她敬了一支煙。

女同志抿著嘴，搖了搖手：“謝謝，我不抽煙。”

張俊風趣的笑道：“與其抽男同志的二手煙，你還不如抽自己的一手煙！最起碼煙味純正醇厚！”

這話逗得眾人哈哈大笑。

原本緊張嚴肅的氣氛，瞬間變得輕松愉快起來。

大家都是老煙槍，此刻也就不再掩飾和壓抑，直接點著了煙，吞云吐霧。

聶榮光循例問了張俊一些問題，諸如教育經歷與工作經驗、專業知識、思維能力、應變能力等方面，進行綜合考察。

張俊之前也面對過這樣的考察，又做足了充分的準備，早就胸有成竹，當即對答如流。

他說話不疾不徐，語氣不輕不重，吐詞清楚，中氣十足，鏗鏘有力，有一種上位者的凜然威儀，又有一種凡事盡在我掌握的從容不迫。

組織上的考察，也分很多種。

一個干部出了問題，被人舉報了，也會派人下來考察。

如果面臨升遷的重要關頭，也會被考察。

而且，考察是雙刃劍！

如果你經得起考驗，那就是好事。

萬一你沒有經得起考驗，好事也會變成壞事。

考察是一個全面審查干部的過程，不僅是要聽別人對你的歌功頌德，也要聽別人對你的吹毛求疵。

有些同志，個人能力出眾，會做事，但不會做人，在單位里得罪的人很多，組織考察的時候，沒有一個人說他的好話，都在背后說這個人不行。

那考察組的同志，最后怎么寫這個報告？

不用說，這個人很難得到晉升。

而有的人，可能個人能力比較差，但他人緣好，和誰的關系都處理得妥妥當當，組織考察的時候，每個人都說這個同志不錯，這個人是個好同志！

這種人，偏偏能得到晉升。

所以，在機關里面，做事和做人，都要兼顧到。

其實，對領導干部而，很多時候，做人比做事更重要。

公務員的群體極為龐大，基數在那里擺著，而且個個都是本科以上學歷，都是通過公考，招進來的精兵強將，要辦事，隨便都能找到人去辦。

而領導的組織協調能力、團結同志、協同作戰的能力，卻比辦事能力更能加分！

這就好比說，一個人再勇猛，以一敵百，也只能當一員沖鋒陷陣的大將，而手無縛雞之力的人，可以成為軍師、帥才，甚至是主公、皇帝。

張俊雖然做足了準備，但對于考察的結果，他無法控制。

他也不知道，同事們對自己的評價如何？