當然,他最感激的人肯定是林雨夢,只是因為恩情太大了,他不知道要怎么表示。

孫老板一口氣在群里面發了二十個兩百塊錢的紅包,那些工人搶得不亦樂乎,車間里面壓抑的情緒一掃而空,到處充滿歡聲笑語。

"各位兄弟姐妹,你們放心,只要我孫某賺了錢,一定不會虧待你們的,大家好好干,后面我肯定還要給你們更多的獎勵。"

孫老板原本是以摳門出名的,經常克扣工人的工資,但在經歷這件事情之后,他的心胸變得十分的豁達,真正將那些工人當做利益共同體。

正如林雨夢說那那樣,一個員工不希望老板多賺錢的企業,肯定不是好企業,而要想員工真心希望老板多賺錢,老板首先得讓員工相信,只要他賺錢,員工們肯定也要跟著水漲船高。

孫老板以前給員工工資的策略時,只要員工不走就行,于是就會經常出現,那些任勞任怨的員工,突然拍屁股走人的情況。

這個時候他再想通過加錢留住別人,已經晚了,真正有能力的員工,不會在待遇上和老板斤斤計較,他們可以不要,但你不能不給,一旦讓他們寒心,后果就是無法挽留。

剛開始聽林雨夢說這些的時候,孫老板是十分不屑的,認為她就是一個小年輕,根本不知道掙錢有多辛苦,自然要想盡一切辦法讓自己成為最大的受益者。

但是在這一刻,當他看見那些員工領到錢之后,對他由衷的感激時,他才真正意識到林雨夢說的那些話是非常有道理的。

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