王朝陽的思路很清晰，作為一名重生者，他知道未來的發展趨勢。

另一方面，他手下的這群營銷也是開始打頭陣，直接深入到了第一線，給王朝陽帶回來第一手的資料，當然，對于這些人，王朝陽一點都沒有虧待他們。

基本上人手一輛汽車，都屬于公司給你標配的，只要你在朝陽集團工作一天，那么這輛車就是屬于你的，如果你在朝陽集團工作了五年以上，想要辭職的話，那么這輛車你也可以直接帶走。

除了這些之外，每個月還有燃油補助費，差旅費。

其次，在如今的這個年代，他們的工資還會比朝陽集團的普通工人還要高出兩百塊錢。

公司給他們開出來的待遇，已經可謂是好到了極點，但是，公司需要的信息，也必須要一絲不差的給傳回來，如果一旦出現一點信息對標的錯誤，那么就直接開除滾蛋。

可以說在方方面面，王朝陽這段時間搜集到的資料，可能比官方的還要更加準確。

也正因如此，王朝陽才會給鄉鎮地區有了一定的了解。

利用這個信息差，讓一部分人先通過運輸把錢賺起來，問題并不大。

要不是因為萬事開頭難，條件不成熟，王朝陽都想自己搞一個運輸公司。

結合著鄉鎮的數據，王朝陽也大致的判斷出來了鄉鎮農民的消費情況，雖然說日子過得有些艱難，但是付個首付還是沒有什么問題的。

不過，他們還是在生產售價更加低廉的汽車才可以。

但是如今，王朝陽所考慮的問題也在這里。

朝陽集團不可能永遠只是做低端汽車，走向高端汽車制造領域是勢在必得的事情。

所以，朝陽和金冠必須要分開。

以后在朝陽汽車對標的可是寶馬奔馳，絕對不能在現在，讓國內的百姓們產生一種朝陽汽車是低端車代表的刻板印象。

說到底，賣車賣的還是一個品牌。

在會議結束之后，王朝陽先安排銷售人員在北三省開展活動。

一方面是在推廣金冠客車，另一方面也在推廣金冠摩托車，別的不說，最起碼要在每一個鎮子上都開一個修理廠。

至于維修廠的裝修倒是不用搞得那么豪華，接地氣一些就可以，但是干凈整潔，服務素質過硬這是最起碼的。

朝陽集團的汽車每一款都是免費維修三年，服務意識已經做到位了。

在做好了培訓相關的工作之后，朝陽集團的工作人員們迅速開展了下鄉活動。

不是朝陽集團的員工比其他集團員工素質好上太多，只是因為王朝陽給的錢實在是太多了，賣出去一輛車有五百塊錢的提成，上不封頂，賣出一輛摩托車有一百塊錢的提成，同樣是上不封頂。

賣的多，銷售能力好的，可以直接晉升為店長，而店長還可以根據每年的銷售額進行分紅，下一步還有可以晉升為一個地區的總負責人，甚至直接調回總部。

只看你的銷售數據，不考慮任何人際關系，人情往來。

只要能給公司賺到錢，那么在公司內的地位就能越來越高。