翁經理在現場忙得跑來跑去,他十分熱情的和每一家制藥公司代表打招呼,并密切關注他們的精神狀態,防止一切的意外。
比如要是有某家代表表現得有些不服,就很有可能被清理出去,或者及時對他進行情緒疏導。
雖然能過來當陪襯的制藥公司,大多數都已經被昊天集團打點好了,但難免會有幾個不怎么長眼的下屬,他們心高氣傲不甘心當陪襯。
不過翁經理最關心的還是神農公司的代表,畢竟從昨天青丘的語氣,他知道神農公司是這次活動的重頭戲,而且他連夜了解了一下,本就是人精的他已經猜測出來,青丘是想搞神農公司。
昊天集團做事原則就是,下級只是上級手腳的延伸,不需要他們有自己的思想和判斷,所以他們根本不會告訴下屬這次活動的真實目的,只告訴他們怎么做就行了。
但是不了解上級的真實目的,下級的行為就有可能犯錯,但只要一犯錯,下級肯定就要背鍋,所以下級就會挖空心思揣測上級的意思。
翁經理能夠在昊天集團當六七年的中層,自然是這方面的佼佼者,他僅僅從青丘說到神農公司的語氣就知道,他對神農公司沒有善意,所以也就明白了這次活動的主旨。
“神農公司的人怎么還沒來,你趕緊去問一下。”翁經理見神農公司的代表遲遲沒有來,不由得有些心慌,趕緊對助手說道。
助手剛要打電話,翁經理就將他的手摁住了,因為他看見有幾個人正朝神農公司的展位走去。
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