翁經理在現場忙得跑來跑去，他十分熱情的和每一家制藥公司代表打招呼，并密切關注他們的精神狀態，防止一切的意外。

比如要是有某家代表表現得有些不服，就很有可能被清理出去，或者及時對他進行情緒疏導。

雖然能過來當陪襯的制藥公司，大多數都已經被昊天集團打點好了，但難免會有幾個不怎么長眼的下屬，他們心高氣傲不甘心當陪襯。

不過翁經理最關心的還是神農公司的代表，畢竟從昨天青丘的語氣，他知道神農公司是這次活動的重頭戲，而且他連夜了解了一下，本就是人精的他已經猜測出來，青丘是想搞神農公司。

昊天集團做事原則就是，下級只是上級手腳的延伸，不需要他們有自己的思想和判斷，所以他們根本不會告訴下屬這次活動的真實目的，只告訴他們怎么做就行了。

但是不了解上級的真實目的，下級的行為就有可能犯錯，但只要一犯錯，下級肯定就要背鍋，所以下級就會挖空心思揣測上級的意思。

翁經理能夠在昊天集團當六七年的中層，自然是這方面的佼佼者，他僅僅從青丘說到神農公司的語氣就知道，他對神農公司沒有善意，所以也就明白了這次活動的主旨。

“神農公司的人怎么還沒來，你趕緊去問一下。”翁經理見神農公司的代表遲遲沒有來，不由得有些心慌，趕緊對助手說道。

助手剛要打電話，翁經理就將他的手摁住了，因為他看見有幾個人正朝神農公司的展位走去。

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