一旦第三代超級計算機研發出來之后，這一切都將有所改變。

一代人有一代人的發展，華夏什么都缺，就是不缺勇于探索、默默付出、不斷創新的人。

這個紅星研發中心里邊的人是這樣，其他地方更是有更多默默一直為這方面付出的人。

葉瀟男將電動輪自卸車的理念用了一個上午的時間講完，包括圖紙和研發思路全部都講了一遍。

在傳身教的作用下，這些東西很快便被研發中心里邊的人吃透，每一個人都興奮異常。

葉瀟男授課，那簡直就是天籟，任何時候只要能聽到葉瀟男講課，再難的問題他們都能快速理解，這在他們眼中簡直就是神了。

葉瀟男這邊講完課之后，每個人都是一臉興奮。

人群之中的李柏林更是激動得熱淚盈眶。

李柏林被調來紅星研發中心了，他是當初從其他地方派往紅星軋鋼廠過來學習的。

年紀輕輕，不到30歲的年齡就已經是高級技工，這幾年下來，李柏林也成為了初級工程師，在去年的時候終于成功晉升到了中級工程師。

如此快速的進步，讓李柏林越發堅定要跟隨葉瀟男的腳步。

葉瀟男當時去了一趟紅星軋鋼廠，見到對方如此的成就，當即沒有廢話，把他調到了紅星研發中心。

在軋鋼廠那里，算是埋沒了人才，雖然他也知道對方的心思，那就是每次葉瀟男去南區軋鋼廠講課的時候，他必定是站在最前面聽課。

一些東西，哪怕是最基礎的，經過葉瀟男講解一遍之后，也會另有新的收獲。

李柏林就是憑著這一點點的積累，在短短幾年時間內晉升到了中級工程師，這一切葉瀟男自然是心里清楚得很，當即把他拉到了紅星研發中心。

在研發中心里邊，他講課的次數更多，李柏林的進步將會更快。

果然，李柏林現在也不負所望，如果不是他現在的資歷不夠，再加上名額稍微欠缺的話，現在李柏林完全能夠去考高級工程師。

三十五六歲的高級工程師呀，這在華夏都是非常非常少見的事情。

一般情況下，就算是你達到了這方面的實力和成就，如果沒有人脈或者資源背景的情況下，想要晉升高級工程師，無異于是癡人說夢，不歷練個五六年、七八年，根本就不可能。

很多人就是在這種積累經驗和資歷的過程中，慢慢消磨了自身當初熱血沸騰的激情，這也是華夏的悲哀。

不過這種事情也說不準，華夏的模式向來如此。

而且換一個方面考慮，多出幾年時間的經驗和磨礪，人確實是比前幾年更加沉穩很多，但也會相應消磨很多人的斗志。

可一旦從這其中脫穎而出，也會直接成為人中龍鳳，孰好孰壞，誰又能說的準呢。

.b