李懷德這是要收好處安排人進新車間啊！

見他這副模樣李懷德還以為葉瀟男是不愿意連忙保證道：“葉主任，這事你只要交給我辦我肯定弄的漂漂亮亮的，到時候誰來都挑不出毛病！”

李懷德這話葉瀟男信。

人家就是干這個的，專業對口肯定沒問題，只是葉瀟男皺眉并不是這個原因。

“李主任，我實話給你說吧，新車間雖然這次只擴招90人，不過后續肯定還會擴招更多。

我會在最短的時間內盡可能多的把手藝教下去，讓每個工人都學會我的手藝，你如果要搞事情那前面花錢進來的人吃虧了，后面肯定會出亂子的。”

“葉主任大義！”李懷德聞心中不禁肅然起敬。

單單葉瀟男不藏私這一點，就足以比下去百分之九十九以上的老師傅了。

車間帶徒弟，雖然不至于出現徒弟學會餓死師傅這種事情，但哪個師傅在教的時候不都得留一手？

可葉瀟男真的沒有。

新車間五十個人，這種事情只要不瞎那就肯定能看的出來。

但聽葉瀟男的意思這些還不夠，他要把自己的技術教給整個軋鋼廠工人，甚至是其他廠子里的工人。

不過李懷德的敬意僅僅只持續了一秒。

在明白葉瀟男顧慮的是什么后，他突然擠眉弄眼道：“葉主任，你雖然打算把技術全部教下去，但誰先學也得有個先來后到不是？這事讓我操作，我保證后續哪怕是其他人都學到你的技術了也不會有人鬧事！”

葉瀟男一怔，當即就明白過來了李懷德的打算。

軋鋼廠萬人大廠，葉瀟男的打算是先教會一批，再由這一批去教另外一批。

一傳十，十傳百。

如此才能讓技術更快的傳播下去。

但毫無疑問，第一波跟著葉瀟男學習的肯定都是進步最快的。

李懷德打的就是這一批人的主意。

舉個最簡單的例子。

先學習，先考核，才能先晉升。

高級工和低級工的工資能一樣么？

沒看到新車間工人才學了兩個月一多半都選擇了越級考核么！

晉升兩級，光工資一個月就能多出來小二十塊錢，拿出來兩個月的工資找關系進車間不過分吧？

一個人四十塊錢，九十個人那就是三千六百塊錢啊！

不過這么多人肯定不能都這么搞，最多有一半那就很不錯了。

可就算這樣那也是小兩千塊錢，他們倆一人一千，在這年頭絕對是一筆不小的收入。

人一年清知府，十萬雪花銀。

此話誠不欺我。

葉瀟男只是一個車間主任，配合李懷德這個人事主任只要輕輕勾勾手，幾千塊錢就這么到手了。

這要是讓普通人去攢，怕是一輩子都不一定能攢夠這么多錢。

葉瀟男眼睛瞇起，眉頭微皺。

上次買衣服他就遇到了缺錢的尷尬事情，再加上婁曉娥現在懷孕，家里的伙食需要提升，正是用錢的時候。

所以。

“我拒絕。”

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