而高資質的非英雄級領民在勞動和戰斗中是比較容易實現自行進階。

其實在發現三胖這個卷王之后，宗慎就已經做過了一系列的研究。

中低資質的領民通過勞動、學習和訓練，有機會提高那么一兩階的資質。

甚至像是三胖的那樣卷王，還有機會實現雙升。

而所謂的雙升就是資質和類型同步提升。

而高資質的領民數量不多，但是上面的規律同樣適用。

此外，還有一點，那就是職務和任命。

凡是得到了任命，或者被領主授予職務的領民，經過了一段時間后都有幾率變成英雄級人才。

這些情況都是通過觀察領地人口的資質變化情況得出的結論。

所以英雄紋章的作用體現在降臨初期，人手不足的情況下，盡可能的提高英雄人才的數量。

畢竟統御和各方面的事務都需要通過英雄級人才來分管。

但是，在領地的人口達到一定的基數后，對英雄紋章的需求就沒有那么迫切了，這么多獲取英雄級人才的方式擺在這里，根本不會就缺少統御和管理人才。

在這樣的情況，這些紋章的獎勵只能說是聊勝于無吧。

算上原來的得到的各階英雄紋章的庫存。

宗慎準備在領地內搞一個人才激勵獎池。

讓豪尹和馬莉爾及其下屬的管理人員，定期定量的選拔出那些表現出眾的領民，當眾授予適配等階的英雄紋章，將其轉化為英雄，并且予以委任合適的崗位與職務。

此舉也算是為領民提供了一條額外的上升通道。

經過了人性解禁之后，領民們的活躍度空前高漲。

但是統御難度也成倍提升。

如今想要拉滿領民的忠誠度的可比防守挑戰前要難得多。

以宗慎的領地為例。

防守挑戰后從塞阿卡邦城弄來的人口，忠誠度在達到85點之后就會陷入滯漲狀態，很難出現批量性快速提升的情況。

而是需要長時間的穩妥經營與發展來點滴積累。

經營不善的領主很容易讓領民的忠誠度的不增反降。

甚至有可能會出現嘩變的情況。

這是一種全新的群體狀態。

當超過70的領民忠誠度低于60點以下就會觸發嘩變。

這部分人口會脫離忠誠度的限制，并且會自發的抱團對領地實施掠奪。

當然，想要出現這種情況其實并不容易。

而這種改變的出現也很正常。

要知道忠誠度體系，本就是為領主能盡快在這個無盡大陸站穩腳跟所給予的特權之一。

可以理解為是新手扶持。

包括領民初期的人性壓制也是如此。

但是這份扶持卻不會是永久性的。

隨著領主的發展和體量變化，領民不可能一直是渾渾噩噩的狀態。

忠誠度體系和領民本身的改變就是必然的。

甚至于宗慎還有理由懷疑，等到領主發展到足以建國的時候，連半數據化和忠誠度本身都會被取消。

就像如今的各大原住民王國那樣回歸到正常的形態中。

如果三谷樹英那家伙沒被宗慎打死，成功活到了防守挑戰之后。

以那貨對待領民的方式，恐怕分分鐘就會引起嘩變了。

也正是因為如此，宗慎才一直未雨綢繆的在優化領民模式。

努力改變自己的思維。

從降臨初期時把領民當成純粹工具人，再到現在會認真的考慮他們的衣食住行和主觀能動性，以及上升通道的問題。

就連自由民改革也是基于這個觀點而誕生的想法。

要知道當時的大部分領主可都沒有這樣的覺悟。

而嘩變的情況也是最近才有領主曝出來，此前并沒有出現公告。

應該是伴隨著“人性解禁”所出現的情況。

就在前些天，當時在世界頻道上引起軒然大波。

宗慎雖然不喜歡水頻道，但是這種熱門消息總是有人向他實時匯報。

這讓他意識到，只有他把領民真正的當個人，給予一定的尊嚴和足夠的生活保障，領民們才會心甘情愿的為領地建設添磚加瓦，甚至是貢獻自己一切。

對于一位領主而，這才是真正的甘醇瓊漿。

想到這里，宗慎也不由變得思緒萬千，心中產生了許多的感慨。

要做個好領主，其實并不容易！

……

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