面試是在我們辦公大樓的門口。最體面的業務部進行的。

“這是最好的辦公室。總裁辦公室其實顧總你有四個辦公室。”

這么來說的話讓人特別的開心。辦公室都四個了。

到了面試的時候，一種行云流水的感覺。這才是做總裁呢。

我的心里是這么想的。隨便的到了一個地方就是做主的。這才是最合適總裁！

我可不想做一個被架空了的董事長。

他們說了讓我盯住了變數。當個掌舵人的話就可以。

可是看看這么大的一個集團公司。各方面的工作都在快速的運作流轉！

究竟應該怎樣才算是一種適當的工作狀態呢？我喜歡舒服的現在，四個辦公室。這是最起碼的標配。

“最起碼能夠換換腦子。緩和一下氣氛。”

在工作的場合，那邊兒把人給教訓了一頓。趕緊的過來。這本身就是一種隱形幻影。

想我在娛樂圈拍攝電影的時候，那導演當場把演員訓的狗血淋頭的。狀態都不對了。

演員憋氣吧啦的就和孫子似的。還得把導演當成領導。其實那是一種很不好的狀態。

心里憋怨氣了，循環往復。然后等那個憋氣的小龍套成了大明星。就對其他的龍套展開了報復。這樣的循環之下肯定是不好的。

“面試開始。”

我敲了敲桌子。旁邊坐了招聘。還有一個專業的理財助理。

畢竟我們這個新項目要是開展起來的話，要走向國際。經濟核算就成了最大的問題。

“顧總，您好。”

“啊，是你呀。”