畢竟葉子電子的業績好呢，他們作為持有葉子電子股份的股東，也是受益的。

說白了，就是用利益來捆綁一些，對自己比較重要的戰略合作伙伴。

可現在的葉子電子旗下有五一電器，那葉子電子在這方面根本就沒有選擇的，因為有五一電器的存在，和其他的電器零售商就注定了是競爭的關系，而不會成為戰略合作伙伴。

另外一個方面，是針對葉子電子現在技術升級的事情，應該找生產液晶屏幕的企業來做戰略投資者，畢竟這在葉子電子未來的規劃中，產品升級以后，最重要的配件就是液晶屏幕了。

和傳統的crt電視機最重要的是玻殼，而新的液晶電視機，最重要的液晶屏幕了，不過這個方面呢，對于葉子電子來說，同樣意義不大，因為秦川已經決定了，要自己收購一條生產線，自己生產液晶屏幕，把核心的技術掌握在自己的手里。

所以這對于葉子電子來說，戰略投資者這個方面，基本上是不需要考慮的。

而就在葉子電子忙活著上市的事情時候，遠在鵝城市的李冬升，辭職的流程也走到了最后，錢文偉在tc公司是正兒八經的副總，這副總好好的辭職，影響還是很大的。

其實按照李冬升的想法是，先淡化錢文偉一段時間，讓錢文偉慢慢的退出，然后減少錢文偉參加各種會議，等到錢文偉很久都不在高層會議里邊露面的時候，再打發走錢文偉。

可是現在錢文偉根本就沒有給他這個時間，從龍城回來以后，就正式的向董事會提出了辭呈。

要知道從去年李冬升開始嫌棄錢文偉到現在，一共也沒有多長時間的，李冬升根本就來不及把錢文偉這個副總淡化出大家視線的。

這就是淡化呢，是一個過程，不是說一下子直接宣布，錢文偉這個副總不能干了，這不要說tc公司是國營企業了，就是私營公司都不能這么干的。

因為凡事都是要講規矩的，要是不講規矩的話，那公司就經營不下去了。

除非是錢文偉明確的犯了什么重大的錯誤，導致公司損失重大，這才能夠接觸錢文偉的職務。

不然就只能一步步的來，首先是不讓錢文偉參與到核心重要的工作中，這方面李冬升已經在做了，比如說在新年的戰略會議上，李冬升給所有的公司高管，基本上是每個人都安排了重要的工作，有人負責安南市場，有人負責聯絡戰略合作伙伴。

有人負責去前期的接觸意向收購的公司，有人負責公司的技術升級，有人負責市場，但唯獨錢文偉沒有安排這種重要的工作。

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