董事會開完以后，創立大會就進入真正的倒計時了，不過相對比董事會成員的確定，在創立大會之前大家最關心的還有另外一件事，那就是股權激勵方案。

董事會成員，關注的人畢竟是有數的，相對比整個葉子電子的總人數來說的話，那真的就是不值一提了。

畢竟這董事會的成員就那么幾個人，這能夠有希望進入董事會的成員不多的。

可是股權激勵方案就不一樣了，之前已經傳出了風聲，有可能說一部分工作經驗時間長的老員工也有可能有股權。

所以這個關注的人員就多了去了，不光是這些葉子電子的高層領導關注，就連底下的中層領導，甚至是基層的技術骨干，還有一些老員工也非常的關注的。

當然了，對于底下的老員工來說，他們心里也明白的，這即使是有股權激勵，也不會太多的。

畢竟所有人心里都明白的，這公司能夠做到相對的公平就已經很不容易了，至于說想要指望公司做到絕對的公平，那是不可能的。

但是有句話叫做，蒼蠅再小那也是肉啊，這哪怕就是能夠多發幾百塊錢，甚至多發一千塊錢，都對于他們來說，也是一個新不錯的福利的。

所以大家也都在議論著，這能夠拿到多少的股權激勵。

而就在股權激勵方案還沒有出來的時候，秦川簽協議給周虹的百分之零點五的股份，已經轉過去了。

張望拿著股份的轉讓協議，在秦川這邊簽完字以后，找到了周虹。周虹看著擺在自己面前的股權轉讓協議，幾次張張嘴，但是卻不知道應該說什么。

雖然說這個事情，秦川之前的時候已經提過一嘴了，是對沒有讓自己進入董事會的補償，但是實際上自己根本就不覺得秦川需要補償自己的啊。

自己一個賓館的前臺服務員能夠走到今天已經非常的不容易了，哪里還敢奢望著，說進入董事會，當一家上市公司的董事成員啊。

是秦總念著舊情，所以要給自己這補償的一部分的股份。

看著眼前的股權轉讓協議，張望本來覺得周虹應該欣喜的，百分之零點五的股份，雖然說不多的，但是這是原始股啊。

只要是周虹簽字了，那現在周虹就是葉子電子的第三大股東的，當然了，也就最小的股東，只有百分之零點五的股份，但是那也是股東啊。

等到將來上市之后，這百分之零點五的股份，那是兩千五百萬股的，等到將來股價升高一點，要是能夠達到個五塊錢的。

那這就是超過一個億的身價的。

周虹啊，一個也就是二十多歲，不到三十歲的女生，或者說等到上市的時候，等到股價漲到五塊錢的時候，周虹已經是三十多歲了。

但是上億的身價，那也絕對是富婆了。

現在他們這些高管的股權激勵方案還沒有下來呢，張望都不知道自己最后能夠拿多少股的。

當然了，張望心里也不奢望能夠拿到百分之零點五的股份，也就是兩千五百萬股的。

這個不可能的，秦川再大方也不可能這么分錢的，就是徐正強和劉慶軍、安曉三個人能不能夠拿到百分之零點五的股份，都要大大的打一個問號的。

可是秦川就這么輕飄飄的把百分之零點五的股份轉讓給周虹了，只要是周虹在這份股權轉讓協議上簽下字。