這種情況下,張建想要創業,這基礎工資能給開多少啊。
再說了,在小公司干財務呢,一個人什么活都要做,哪里有上一家大公司干財務,來的輕松啊。
葉子電子發展前途大,公司大,跟著張建創業那是朝不保夕的,跟著去了葉子電子公司就不一樣了,大公司穩定,工資高,前途光明。
傻子才不會選擇呢,所以這邊財務人員同意后,第一件事就是來找張建辭職。
張建這邊剛安撫好幾個骨干力量,結果財務人員就來辭職了,張建也是最早來到一點通營銷公司的,當然知道一個財務人員對于公司的重要性了。
可能對于普通人來說,覺得這財務人員就是記記賬就拉倒了,但是真正開過公司的人,才知道一個好的財務人員對于一個公司的重要性。
張建又開始了他那一套,什么道德綁架之類的,但是財務是鐵了心要走,根本不管張建那個。
張建想要翻臉罵兩句,但是又怕秦川找他算賬,只能忍痛的答應了下來,其實他答應不答應的根本就沒什么用的,因為一點通營銷公司都解散了。
早就對于這些員工一點約束都沒有了。
而且即使是一點通營銷公司還沒有解散,那做主的也是秦川,也輪不到他說三道四的。
在一點通營銷公司的解散工作進行到第三天的時候,財務和人事兩個方面的工作都已經做完了,秦川也是在宣布一點通營銷公司進入到解散階段以后,第一次出現在了一點通營銷公司。
每個人拿到了三個月的離職補償,當然了,要是繼續入職葉子電子的人,就拿不到這三個月的離職補償了。
在秦川找的那幾個骨干談話的人里邊,只有一個人聯系了周虹,愿意去葉子電子去,今天自然也沒有過來拿離職補償。
在每個人都拿到錢以后,秦川直接宣布了一點通營銷公司解散的決定,從現在開始呢,大家就可以收拾自己的個人物品離開一點通營銷公司了。
以后就不用過來了。
張建一聲不吭,拿著三個月的離職補償,手里的錢終于算是稍微寬裕了一點,畢竟他的基本工資是一點通營銷公司的人員里邊工資最高的那個。
張建帶著人收拾著東西走了,秦川卻沒有著急離開,整個一點通營銷公司,除了周虹還帶著幾個人在清理著一點通營銷公司的賬目工作,其他人都已經離開了。
整個公司顯得空蕩蕩的,秦川站在窗戶面前,仿佛能夠看見時代的潮流滾滾而來,一點通公司的解散呢,張建的個人問題和管理上出現的問題,只是一個導火索。
實際上是整個三晉省的產業結構的問題,三晉省原來還有一些除了煤炭行業之外的國營企業,算是本地的一些日用品的品牌。
但是隨著經濟的進一步發展,省內很多本地的品牌呢,都因為跟不上時代的發展,慢慢的被淘汰掉了,整個省內的產業結構就變得非常的單一,那就是以煤炭行業以及相關產業為主的產業結構。
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