而且秘書這個崗位呢，還需要察觀色，還需要懂人情世故。

這一點，從體制內的那些秘書身上就能夠看的出來的，剛畢業很有才華的大學生呢，到了單位里邊，辦公室一扔，就要磨練個兩三年的時間，一個是文筆上還需要打磨，需要去繼續學習。

另外一個也是讓學習一些人情世故，打磨下性子，讓人認清現實。

然后這些事情都打磨好了，只要是遇到一個賞識他的領導，很快就能夠一飛沖天，真正的前途一片光明。

而秦川呢，是沒有這個時間的，最好的就是找一個有工作經驗的，但是秦川的要求又比較多，喜歡找個養眼一點，年輕一點的，畢竟秘書整天和自己待在一起的。

甚至很多時候喝多了，可能還需要秘書照顧一下的，這要是找一個丑的，自己看著也影響心情的，年紀大了也不行，到時候誰照顧誰啊。

所以葉子電子自己廠子的幾個辦公室呢，都篩選了一遍，秦川也都沒有滿意的，外邊挖人也不是那么容易的，因為秘書這個工作，做的好的，就不是能用錢漲工資挖過來的。

哪一個秘書不是老板的心腹啊，老板就是再傻，也不會說苛待秘書的，這是真正的身邊人。

給的待遇都是足足的，所以想要挖一個成熟的秘書過來，很難的。

最后沒辦法，秦川只能同意，去找七月份的招聘會上試試。實在沒有辦法，就是培養也要慢慢培養的。

秦川和安全又聊了兩句，安全這才告辭離開，安全離開以后，秦川把周虹給叫了過來，說了一下可能去京城出差的事情，參加那個五一電器旗艦店開業的時間問題，讓周虹自己和五一電器那邊接洽。

周虹都一一的答應了下來，等秦川吩咐完以后，和秦川匯報道：“對了秦總，之前的時候，您不是讓我找秘書嗎？我又找到了一個合適的人選。”

“什么人啊？”

秦川頭也不抬的問道。

“就咱們葉子電子的人。”周虹說道。

秦川聞有些疑惑的看向了周虹，之前葉子電子里邊，已經經過一輪的篩選了，明明沒有合適的人選啊。

周虹也理解秦川的疑惑，主動的給解釋道：“之前的時候，我篩選的范圍呢，基本上都是咱們葉子電子這邊招聘進公司的，之前并州電子廠的那些老員工呢，并不在篩選范圍之內的。”

“嗯”秦川點點頭，對于這一點表示理解，并州電子廠雖然說被并購了，但是要說信任程度，秦川還是下意識的相信葉子電子的老人。

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