“這是自然的，不然為什么每個大學都要開設這門課程？管理雖然需要專業人士管理，但是起家卻并不是每個人可以起家的。有時候開頭更難。公司從一開始的一無所有到現在這種情況，如果不是你，我相信，旁人是無法做到的，即使是我也無法做到。你身上有種很強大的人格魅力，能夠讓人死心塌地地為你做事，說句實在話，現在公司的這種凝聚力是我在任何企業都沒有見到過的，所以，有時候我都很佩服你”李雨欣慢慢地說著。

“你對別人好，別人自然就會對你好，這都是相互的。”

“記住了，下周一，四家店同時開張，我們會有一些簡單的宣傳活動，到時候你必須參加。對于公司來說，這是大事”李雨欣最后對葉凌風說著。

“好，我肯定會過去的”

葉凌風全部的精力幾乎都放在了保安公司這邊，他幾乎每天都要去一次澄海小區，看看里面的情況。不得不說，陳俊良確實是有一手，這些他選出來的員工都是非常聽話非常受紀律的，基本上都是完全按照公司制定的規則在工作，每個人都是兢兢業業一絲不茍的。這其實也是一種企業精神和企業文化，如果這個公司每個人都是懶懶散散，抱著過一天是一天的想法在工作，那么即使有那么幾個用心工作的，用不了多久也會變成懶懶散散的，被同化了。反正，如果大部分人對于工作很認真，那么，即使有幾個工作懶散的也不敢不做，慢慢的也就會改變這種想法了。陳俊良當真是非常聽葉凌風的話，基本上每天都呆在澄海小區里，葉凌風每次過去都會見到他。當然，方案只是方案，計劃只是計劃，計劃不可能方方面面都做到完美，在實際運行當中當然會遇到這種那種問題，澄海小區的情況就是這樣，但是，程俊良基本上都很好的解決了這個問題，同時，也積累了很多寶貴的經驗。葉凌風每次過去都會裝成小區的業主與里面的住戶聊天，當然，聊得都是關于新進來的保安隊伍，他想聽一聽這些住戶對于自己這只保安隊伍的看法，結果讓葉凌風很滿意，住戶目前對于保安隊的表現還是很滿意的。

正在葉凌風坐在花園里與幾個老爺爺老奶奶聊天的時候，忽然看到所有保安都往大門口方向跑去，有的是騎著巡邏車的，有些是跑的，每個人身上的對講機都有著噪雜的聲音。葉凌風皺了皺眉頭，也立即往門口走出去。

等到葉凌風走到門口的時候發現幾十個保安都站在了門口，而門口挺著一輛商務車，車邊站著十幾個人，在那吵鬧個不停，而且，很多人都站在旁邊圍觀著。

今天是第三批員工到的日子，所以陳俊良并不在這里，回基地安排事情去了。此時，保安經理站在最前面交涉著。

“讓不讓我們進去？”當前一個人指著保安經理說著。

“對不起，不是不讓你們進去，而是，你們每個人都必須說明進去的理由，然后登記才能進去，要么，你是來找誰的，如果是小區的業主，還請業主親自下來一趟，或者給我們打個電話說明一下，我才能讓你們進去。我已經說過很多次了”保安經理一步不讓。

“怎么回事？”葉凌風走過去問著。

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