看著會所院門徐徐關閉，方遠達轉身對安博說：“今天干得不錯！”

“是您安排得好！”安博馬上應道，“您今天看著心情很好，酒量也很好！”

“是喝了不少，但是我一點都沒醉，應該是因為心情好！”方遠達笑得很放松，背著手抬眼望了望天空，“這才算開始了。”

“什么開始了？”安博馬上追問道。

“我們在c國的事業開始了。”方遠達答道。

“我覺得您早就開始了。”安博說。

方遠達搖搖頭：“前面那都不是真正的開始，今天才是。”

安博用請教的眼光望著方遠達，方遠達反過來問安博：“你覺得什么是ai的核心資源？”

安博：“數據、人才和算力。”

方遠達：“哪個最關鍵？”

安博：“人才。”

方遠達點點頭：“準確點說是頂級人才。那么如何找到頂級人才呢？”

安博：“查一查被引用最多的論文都是誰寫的？”

方遠達：“這是個常用的有效方法。可你怎么找到他們，他們又怎么能信任你呢？”

這句話一下讓安博沉默了，心里想：如果以一個國安工作人員的身份，想找到國內某個人，可以直接通過政府渠道聯系，亮出身份便可在很大程度上獲得信任和幫助。可是作為一個投資商人，方遠達要如何做到呢？

看到安博沒作聲，方遠達有些得意地說：“既然我們要在c國專注投資ai，你又知道人才是最關鍵的資源，那你就必須認真研究這個事情。就拿最火的大模型來說吧，去年融資成功的有60多個項目，大模型的專業人才情況你了解嗎？”

安博面露愧色，輕輕搖了搖頭。

方遠達接著說道：“開頭確實要用你說的那個辦法。在你加入之前，我已經讓人搜集整理了三年來的重點資料，后來又用ai梳理了一下，選出將近4萬篇高水準的論文和3萬多項專利成果。其中絕大部分作者和發明者的‘出身’都集中在三家教育和科研機構。特別是在大家公認擁有自研底座的企業里，一半以上的人才都出自問鼎大學，他們相當抱團兒。這些論文80以上都是合作完成，其中三方協作完成的課題88是跨城市協作的。想想看，從這些數據里，你能得出什么結論？”

安博恍然大悟。

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