在游戲開發前期，一定是大會小會接連不斷的，等步入正軌才會稍微好一點。

此外，江楚然還發現了一個問題。

那就是，他對團隊并不了解。

不清楚每個人的能力性格，擅長什么，不擅長什么。

通過長期的磨合和相處，他自然而然就清楚了。

但這么做，戰線太長，不符合他的期望。

要想快速解決，最直接的辦法，就是去找倪大滄。

身為主策，他最清楚團隊內每個人的工作能力和性格。

了解團隊，知人善用，是很重要的一環。

不然怎么說，一個磨合成熟的團隊，辦事效率事半功倍呢。

江楚然剛想去找滄老師，眼角余光就見一身職業裝的李潔，朝自己走來。

“李助理，有事？”江楚然問道。

“沒什么事，就是給您拿份文件。”

李潔露出一個標準的職業微笑，上半身前傾，將手上的文件遞出：

“這是1組全體人員的個人檔案，您有時間過目。”

個人檔案？

江楚然接過，隨手翻開。

放在第一位的就是倪大滄。

說是個人檔案，其實是另類的績效考核表。

他的目光，從上至下掃過。

神情立刻有了變化。

檔案里，詳細記錄了倪大滄的工作能力、工作態度、完成進度、往期作品

江楚然往后一翻，其他人也是如此。

內容詳盡，一目了然。

正是他需要的東西。

對于這種‘瞌睡遞枕頭’的行為。

江楚然相當滿意。

這位李助理不錯，工作態度積極上進，工作能力毋庸置疑！

他未來的公司，正好缺個總助的位置。

李潔正好合適！

如果可以的話，招攬她最好。

白嫖一位優秀員工啊！

畢竟找獵頭多麻煩，不僅要花時間一個個面試篩選，還要花錢。

尤其是花錢！

對于這種非必要支出，江楚然一向是能省則省。

最理想的情況就是，分幣不花，還把人給撬走了！

洗腦！

必須洗腦！

洗腦成功，連人挖走！

要不怎么說‘挨著包子鋪住的人，容易買到熱包子’呢。

江楚然正愁如何拓展交際面，總助倒是主動送上門了，那動動嘴皮，洗腦挖人，還不是順帶手的事。

雖然他人在深藍，但不妨礙他心不在。

利用上班時間，琢磨自己的事，這不是每個打工人的基本操作嘛。

于是乎，江楚然打起十二分的認真。

抬眸，看向李潔，語氣誠懇：

“這份資料對我很有幫助，謝謝你。”

你來項目組當監工，自己非但不記仇，反而說聲謝謝你，江楚然覺得自己真是太善良了。

“不不，您不需要說謝謝，這都是我分內的事。”

李潔受寵若驚，連連擺手。

不為別的，受之有愧啊！

來幫忙是顏總提的，資料也是顏總熬夜整理的她干啥了，啥也沒干啊！

當然，這么說不嚴謹。

至少她交出了資料，傳了話，做了一個合格的搬運工。

李潔回想起昨天晚上，她都鉆被窩了，忽然接到顏總的電話。

告訴她從周一開始，手頭的工作放一放，去項目1組幫忙。

而且顏總還特別強調，在公司，尤其是江楚然面前，不要提他們二人的關系。

這是為了避嫌。

李潔很理解。

a