風小小：“”

姜爸爸不知道想到了什么，憂愁的又嘆了一聲：“要知道，一個大企業的管理是多么耗費精力的事情。別的不說，人材的挖掘招募和管理就相當讓人頭疼”

“”

“一個合格殺手的培養并不是件簡單的事情，通常十數年的高額投資之后，對方的黃金業務時期卻只有平均五到十年左右，換句話說要想回本只有抓緊這短短幾年十年之后無論如何鍛煉，人類的身體素質都會不可逆轉的持續跌低，甚至有可能已經積攢了一身的職業病，若是不小心不到十年就損耗的話，那虧損的數額簡直讓我不敢直視”

“”

“真想打造一支損耗期能夠延長久一些的新團隊啊！”姜爸爸最后充滿感慨的如是總結，眼中滿是溫情注視風小小：“那樣即使是要家族里少收一些業務提成也是值得的”

“”風小小扯了扯有些僵硬的面皮，干笑三聲：“哈哈哈果然大企業要管理起來真不容易”她算是看出來了，這人來找姜禮不是主要目的，估計是聽說了這里神魔最近活躍，又想起挖墻角的事情了

清咳了下，風小小試著跳開敏感話題：“其實說到人才管理的話，我們最近也在頭大。手上的神仙太少，三界崗位上人才奇缺來著。”

“哦？！”姜爸爸看了眼伏羲，雖然主要目的沒有達成，但還是愿意給對方留下一個良好印象。輕啜口清茶想想：“企業之間互相挖角競爭也是常態，你們其實可以考慮一下去別的神系招募些現成的職員。這樣好處是不用歷練教導，直接熟悉一下就可以上崗，壞處是忠誠度可能不會很高不過神話系統應該會有解決這個問題的辦法？！”

伏羲眼睛默默的亮了個，沉吟片刻頷首：“不錯的法子。”

要么怎么說職業ceo就是比白手起家的人有經驗呢。風小小也摸下巴忍不住點了個贊：“確實不錯，收服幾個大神進來，搞不好人家還自帶麾下人馬羲哥，你最近留心看看有沒有瞧得中的。”

沒想到辦法之前確實不知道該從哪里下手，而只要有人先提點了一個開頭，順著思路想下去，很多事情就可以迎刃而解。伏羲靈感如泉涌，比風小小還行動派的迅速敲定初步人選：“北歐神庭已經歸于混沌，且不敢不順服，不若從那里下手先行點化幾個？！”

奧丁和維達爾一個前主神一個新主神，兩人雖然是父子，關系卻比較微妙。前者可能不大好說，但是后者要想拉來卻不是沒可能的事情。風小小甚至懷疑用幾套dv牒片就能輕松拐來對方。

再繼續深入想下去的話，哪個神系都少不了幾個不和諧分子，比如路西法在天堂不受待見，洛基在阿薩園不受待見雖然可能不同系統的歸屬感會不那么強烈，但是這個操作一下也不是絕對沒有可能的事情。

實在不行就頂參政大使的招牌用，反正什么名義不重要，重點是要能幫忙干活做事，等幫著頂上一段時間，以后三界崗位慢慢找到自己人填補上去就好了。

想到就要做到，風小小歡樂跳出去打電話：“我給維達爾打電話，先看看他要不要來。”

伏羲點點頭，等風小小離開后，看向姜爸爸的眼神已經寫滿贊賞：“你，不錯。”

姜爸爸溫和而矜持笑笑：“不用客氣，說不定我與諸位以后還有合作機會。”

氣氛陡然變得異常和諧，不過一會兒工夫之后，姜爸爸和伏羲就已經相談甚歡雖然本質上后者并不是什么健談的人，但這并不妨礙姜爸爸的有心拉攏。

于是，當姜禮牽著條眼熟土狗從外面回來的時候，冷不防就看到了這讓他驚訝的一幕：“爸爸？！你什么時候來的？！”而且您什么時候和大神這么熟了？！

姜爸爸放下茶杯對姜禮笑著招了招手：“阿禮回來了？！我是特意來找你的。”

“”姜禮撇了撇嘴，不情不愿的蹭了過去：“我想先去找小小，二哥說今天晚上就回陶藝吧，讓我把哮天先牽回來。”(未完待續。。)

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