其實，徐小倩的愿景就是一種奢望。

人們總希望自己，或者在乎的人，可以清閑地活著不被俗務糾纏，可以徹底的靜止下來享受一下恬澹的生活。

然而，實際上是根本就不可能。

無論貧窮，還是富有，我們大多數人都無法享受所謂時間和空間上的靜止與緩沖，頂多也就是用另外一件不那么操心勞神的事兒，來填補時間和空間。

最多最多，不把精力耗費在原本的工作上。

這就是最好的情況了。

解決了梅姐的問題，徐小倩以為齊磊可以歇歇。

可是，第二天她就發現，年前的這二十多天，齊磊的行程幾乎是滿的，剛回來的這幾天反倒是最輕松的時光。

……

首先，章南讓齊磊回一趟二中拍照，要放在校史室里，還要給高三談談人生。

做為二中出來的最有知名度的校友，外加必須支持丈母娘的工作，這是推不掉的。

章南絕對的人間清醒，二中現在成績有了，地位也有了，缺的就是底蘊。拉齊磊去撐門面，這是必須的。

然后，老劉知道齊磊回來了，也打了電話。

“多歇幾天，然后來給我的班上一課，這幫小兔崽子一點也沒有你們那一屆的勁頭兒”

老劉的事兒，那當然是義不容辭嘍。

齊磊一口應下，“行！回頭我帶著楊曉，二成子他們一起去，給小學弟們好好講講你是怎么迫害我們的！”

老劉笑罵，”說這話，可就沒良心了。”

然后是三個爹

別看那老哥仨罵起兒子來一點不客氣，但是清醒還是要清醒的。

齊磊把買賣都做到米國去了，本事越來越大。還成天給大學生上課，那自己家的買賣不能不管吧？

年底了，蓮花集團大會小會不斷，要總結經驗，還要做長期規劃。

唐爸讓他去跟著聽兩天，也幫忙出出主意提提意見。

而且，集團越做越大，管理模式上也要改進。這一點，三個爹更要請教了。

三石、暢想的管理系統是目前國內最先進的之一，可以拿來直接用。

可別小看了管理模式上的改進，一個企業，創業靠創始團隊的能力，守業和發展就要看制度了。

制度的先進，能起到事半功倍的效果，尤為重要。

至于齊磊，好像也沒看他怎么在管理上下工夫，怎么就成最先進的了？

呵呵，不是“好像沒下工夫”，而是壓根就沒操過心。

還管理？別看臟石頭號稱“戰略大師”，管人這方面好像根本不在話下。

比如，他上高中就接受章南的訓練，就帶領十四班。

再比如，到了北廣也統領雛鷹班。

而且在采審辦時，也把那幾個刺頭管的服服帖帖的。

可實際上，差遠了！

他那點管理能力，到了集團化經營面前，把三石所有的業務鋪開之后，連勉強夠用都達不到。

如果把暢想電腦，神舟電腦，以及游戲、客服、系統團隊、網站，還有電子產業的研發中心，全算在一起，三石現在已經有好幾萬人的規模了。

齊磊哪指揮得過來？

只能說，這個世界上沒有完美的人。齊磊的戰略思維和傳播學成就已經夠出彩的了，他沒精力再加一個管理大師的頭銜。

那問題來了，既然他不擅長，這個最先進管理模式是怎么來的呢？

可不是自封的哈，而且名副其實，那是他從任老那兒死皮賴臉“搶來”的。

好吧，hw花大價錢從ibm引進了一套優秀的管理模式，齊磊又發揮了一把重生優勢，知道這玩意好用，非常好用，而且很適合三石的發展方向。

所以，hw從ibm引進將之徹底融合、改進，成為了適合hw自己的一套先進的管理系統。

然后，齊磊又讓王振東、齊國棟，還有山姆、周桃，這些三石高管跑到hw，把整套現成的東西搬回來，再改進一下，就成三石的了。

嗯，一分錢沒花，還省事兒了。

可不是齊磊不給錢，本來他是要和任老一起負擔這筆從ibm引進管理模式的的咨詢費的，但是任老不要。

年輕人不容易，hw的路線是韜光養晦，慢慢發展，漸露崢嶸。

而三石……

三石的路線比hw還要兇險。

從齊磊走出國門那一刻開始，就注定刺刀見紅，刀山火海了。

也是這個時候，齊磊才知道，他第一次米國的時候，任老、曹老，還有張瑞麟，給他湊了五十億的資金枕戈待旦。

那筆錢，正是hw要支付給ibm的。

驚出齊磊一身冷汗，幸好沒用上，否則他罪過大了。

做為掛逼，他知道ibm的管理模式對hw的重要性。

也是那個時候，齊磊悟出一個道理。

人家憑什么幫你？包括老秦那兩百億？

因為你齊磊是主角，有王八之氣？還是你長的招人稀罕？因為運氣好？碰到的都是好人？

都不是！

是一路走來，齊磊早已經把自己擺在最顯眼的位置。

他是一把出鞘的劍，是沖鋒路上的排頭兵，讓這個本應忍辱負重的年代閃過了一縷鋒芒、一聲吶喊。

他在成就自己的同時，也悄然讓這個年代的一些人生出期許，露出渴望。

渴望那一點寒芒，殺出血路。

也許在這個問題上，常奶奶看的最為通透。

老太太曾經說過，當齊磊決定扳倒柳紀向的那一刻開始，他已經代表了崛起路上的一股意志，代表了一類人的決心與行動。

原本，這類人并非主流，也難以扭轉當下的大環境。是齊磊這顆小石頭砸起了一圈漣漪，掀開了平靜。

至于最后能否化作巨浪排空，就要看齊磊這把劍到底能沖殺多遠了。

這是一個極為抽象的概念，普通人很難理解.。

嗯，有點一條臭魚腥了一鍋湯的味道。

總之，三個爹的事兒，齊磊不能不管。

除此之外，還有一個尚北本地的企業家協會要組織活動。

成員都是蓮花集團、李憨憨他爸的工程公司，還有北方集團，以及其它幾個龍頭企業的高管。

其中也包括齊磊、唐奕、徐倩，還有齊國棟和耿大爺。

齊磊此前都不知道自己入了這個協會。

也是剛知道，是唐成剛和徐文良給硬塞進去的。撐門面，也起到一個拉動作用。

這事兒齊磊覺得真沒必要，你搞不搞協會，齊磊也沒差過事兒吧？

但是，誰讓唐爸是會長呢？

至于耿大爺，完全就是吃瓜落兒了。

這就是中國式關系，避免不了的。

當到了一定的位置，擁有了一些能力，有些責任和義務必須擔起來。

當然，有時候，不僅僅是責任和義務的問題，有的錢還得必須花呢！

除了以上這些，還有一個在眼前的事兒是齊磊自己攬過來的，把徐小倩氣夠嗆。

那就是，年末省里面要表彰本土優秀企業家，齊磊排第一。

這事兒，徐小倩一看就明白是怎么回事兒。

本來沒當回事兒，她懂！讓公司開張支票，派個人盯著點，去發個，心系家鄉啥的說一套。

再捐個小學，捐棟樓之類的，夠有誠意了吧？

“你別管了，我從30支付這邊就一起給你辦了。”

好吧，她也在表彰之列。

可是齊磊一聽，眼前一亮，“這個表彰…有點意思哈！”

徐小倩眉頭一緊，“你要干什么？”

結果，齊磊主動聯系了省里，“既然是表彰，能不能有點誠意？要不要來尚北，咱們開個茶話會啥的？”

上面一聽，樂壞了。

“能！！當然能！你等著，這邊召集省里的對口單位，一定把茶話會辦的熱熱鬧鬧的。”

徐小倩，“……”

急了，“你就非得給自己找點事兒是吧！？”

這哪是茶話會？這是招商引資大會，而且還是齊磊上趕著的。

…………

這事兒就是心照不宣，龍江省經濟困頓，一年比一年艱難。

做為江龍走出去的企業家，為家鄉建設做點貢獻，這是應該的。

表彰優秀企業家，其實就是這個意思。

但是，上面也挺通情達理通的，沒逮一個人身上薅羊毛。

因為，齊磊這個成功企業家為家鄉做的事兒其實已經很多了。

r樹下、導航網，還有系統研發中心、三石網吧聯盟、30支付，這些項目都留在了哈市和尚北。

又給尚北引來了不少互聯網大廠的客服。

這些都被看在眼里，都很清楚，純粹就是支持家鄉建設。否則，人家搬到京城去好不好？

所以，龍江這邊其實很知足，也很感激，年年把齊磊列入表彰之類的榮譽里，也是一種表達。

至于捐款什么的，都是小錢，也都不重要，更不指望捐那點錢能改變什么。

但是，你主動要開茶話會，這就有點過分了啊！

這不等于明著告訴省里，我想給自己放點血，投資點什么項目嗎？

那人家還不上趕著？

此時，徐小倩悶頭看著他，小嘴撅得高高的，“真是個閑不住的勞碌命！”