重生之大企業家191_第一百九十一章教訓李莉回到辦公室，劉健還有些氣猶未盡的道：“這些人都是干什么吃的？你怎么招來的。”

李莉猶豫了一下道：“我也沒想到，現在公司擴張的太快，有很多事情都是摸索著前進，我也有些忙不過來，沒想到他們的工作態度會是這樣。”

劉健問道：“這些人都是什么人？”

李莉有些不好意思的道：“都是以前村里的人，我沒有什么人好用，就先讓他們幫我了。”

劉健說道：“用家里人我沒有意見，總公司那面很多人也是家里的親戚，可是你也要用有用的人才對，這都是些什么，都是些蛀蟲。對了銷售代表工資你是怎么規定的？”

李莉說道：“固定工資，一個月一千二百元。”

劉健嘆了口氣道：“我說你他們態度怎么是這個樣子，一點也不積極。”

李莉不解的道：“這個有什么問題嗎？”

劉健點點頭道：“汽車銷售要刺激銷售員的銷售**，就不能定太高的工資，然后給他們業務提成，這樣他們才會積極主動地銷售。”

李莉猶豫了一下道：“這個道理我也懂，可是那樣他們的工資就會很高了。”

劉健笑道：“他們掙得多不是說明公司掙得更多嗎，這么淺顯的道理你都不懂嗎？行了一會開會的時候，我會宣布這個消息。”

“還有這個店以后就不要設什么總經理了，以后就設一個負責銷售的副總經理，一個負責維修的副總經理，總做他們兩個都能做了，還要一個總經理干什么？”

李莉有些猶豫的道：“那一下要裁掉不少人，他們有一些都是我挖過來的，實際上還是很有能力的。”

劉健說道：“那沒什么，你把那些裁下來的總經理，派到新成立的4s店，擔任副總經理去，不愛干的就走，現在公司上了軌道，而且杭州這個么大的城市，經濟發展的這么好，不缺少銷售人才。”

李莉點點頭道：“好的，就聽你的。還有什么？”

劉健想了一下道：“還有就是銷售代表要更新換代，多招一些人，可以逐步淘汰，實習期為三個月，實習期間開固定工資，定位八百元，沒有業務提成。三個月之后成為正式銷售員，基本工資降到六佰元，每銷售一輛汽車給兩百元的提成，這樣他們賣到三輛車就有六百元的提成。”

“但是每銷售三輛汽車，在給他們三百元的獎金，銷售五臺給伍佰元的獎金，銷售八臺給八百元的獎金。連續三個月銷售不滿三臺汽車的業務員就降為試用，試用期為一個月，業務還沒有達到標準就開除。”

“只有這樣不斷換血，我們才能保證銷售隊伍的戰斗力，才能將業務提升。你現在固定工資待遇，對他們來說怎么都是拿那么多錢，哪會有認真干的。”

李莉點點頭道：“還是你有辦法，我怎么沒想到呢？”

劉家心說：這都是你制定的標準，我只不過拿來再告訴你一邊而已。

平靜下來之后，劉健又起了色心，將李莉拉到了懷里。

李莉緊張的看了一下辦公室的門，生怕別人撞進來。

劉健笑道：“怕什么，難道還有人敢不敲門進來，而且我剛發了這么大的火，他們躲我都還來不及，哪還敢來觸我的眉頭。”

李莉還是有些緊張的道：“這是在公司，要不我們會家在來吧。”

劉健嘿嘿笑著，手不停的在李莉身上撫摸，嘴上道：“我就是喜歡在公司，有一種刺激的感覺。”

李莉知道劉健的脾氣，既然他來了興致，那就一點拒絕的機會都沒有。無奈的低下頭，認命的由劉健胡來。

劉健看到李莉順從了，更是興奮，抱起李莉將她平放在辦公桌上，李莉緊張的渾身發抖，生怕有人闖進來。

劉健可沒有這么多顧忌，就算被人撞見了又怎么樣。

無奈的李莉只好任由劉健擺布，其中種種花樣讓人眼花繚亂，二十分鐘后，大汗淋漓的癱軟的倒在沙發上，看著臉色紅通通的李莉，整理衣服，劉健壞壞的笑著。

李莉白了劉健一眼道：“你這個家伙，一到這種事，就跟變了一個人似的。”