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      第七四五章 日常

      公司目前還沒有實習生,普遍年齡都是三十歲左右的,整個公司的技術崗,水平最低的就是龍騰科技(臨安)有限公司的資歷最高的元老級一號員工,馬子晨。

      “早啊,哥。”

      馬子晨的工位就在王辦公室外面,正跟人嘻嘻哈哈的吹牛逼呢,見到王溜達進來,趕緊著打招呼,“我估計你也快來了,茶都給你泡好了。”

      他現在是跟著人工智能的項目組,新來的一個比一個狠,他很絕望。本想著騎驢找馬對付一段時間,誰能想到,驢成牛了,他有點兒騎不上了。

      對這小子,王還是比較關心的,公司的一號員工,工牌都是八個零一個一的選手,說什么也得照顧好了。就算沒有生產力,但是以后講到公司發展歷程的時候,也是最有發權的,就沖這一點,只要這小子本本分分的,肯定能混口肉吃。

      不說別的,自從龍騰支部落實,開展工作以來,王是第一個入黨的,衛嵐比較優秀,大學時候就是積極分子入的黨,第二個人就是馬子晨這個一號員工,第三個是陳洋,然后就沒了。

      他這里發展黨員,是按照百分之一的比例來的,一年就那么幾個。現在的馬子晨跟陳洋屬于是年輕老員工的福利,以后就有嚴格的標準,慎重發展。

      所以現在公司里的黨務會議比較尷尬,派駐的人員比公司內的黨員人數都多……

      拍著他的肩膀,王把他叫進了辦公室,說道:“小馬,不要整這些沒用的。技術公司,技術為王。你從業時間短,不如他們,這很正常,但是你不能停止進步。今天比昨天強,明天比今天強,那就沒有問題。你是公司的一號員工,我這個當老板的,當哥哥的,肯定也不能不念舊情。

      要是實在干不了技術,還不想離開公司,那就轉到行政崗也可以。給他們做好服務,也是貢獻。另外也可以到趙總那幫幫忙,你也是才入黨的,你對咱們公司也清楚,黨群建設,思想建設,這都是重中之重,一樣可以發光發熱。待遇這一塊你放心,雖然不能跟最高的比,但是肯定也不差的。”

      馬子晨遲疑的看著笑呵呵的王:“能行嗎?”

      “傻小子,我是老板,有什么不行的?只要你踏踏實實、本本分分,只要公司不黃,我保你在公司干到退休。在行政發光發熱了,以后做領導也不是不行,就看你自己的能耐了。”

      “那我試試?干不好不開除吧?”

      王莞爾一笑,揮了揮手:“去找老板娘吧,讓她給你安排一下工作。”

      馬子晨嘿嘿笑著走了,他還挺愿意去行政的,因為他們公司的行政多數都是女人,男人比較少,那是女兒國啊。

      當然如果可能,他也是不愿意去行政的。因為這說明了,他在技術上的失敗。

      這倒也不能怪馬子晨,只能說是他水平太低,在這方面的進步又比較緩慢,一時的追趕不上了。現在新來的人,都是帶著一些研發能力的,雖然更多是應用能力,但這就是分水嶺。別的不算,至少數學成績都很好。這一點,馬子晨差了很多。這種對比,讓他如坐針氈。

      村里出來的孩子,雖然是新農村建設出來的,而非以前的窮困環境,但韌性也是有的。還有幾分小聰明,馬子晨當然也清楚他一號員工的事實,也明白這里邊的事兒。

      這小子悶騷,在行政上練一練未必不能練出來,以后總有些前途的。

      沒再研究那些事,王打開電腦,開始了一天的工作。先是解決一下游戲引擎不同模塊的團隊遇到的問題,接著還得跟趕過來的接受委托的生產線制造商技術員,探討完善生產線。再之后,他還得去面試一下應聘者。

      他當然不只是說說,現在他面試的,已經是研究計算機、新材料等方面的人才了。至于其他的‘易譯’以及游戲引擎、智能家居方面的人他已經面試了領頭的,團隊成員則是由他們自己去面試招人。薪資待遇的問題,則是多方面評估,綜合友商,綜合我司,綜合同行,盡量給一個符合水平,去除水份的實在價。

      吹牛逼在面試是很常見的事,其實很多公司的很多崗位上的很多人,都是不配位的。他這里給的高,也難免出現出牛逼沒識破的情況,不過這在工作中是糊弄不過去的。用不上半個月就會被開除,同時會被拉入公司的黑名單。

      王一向都是非常強硬的,你別管我公司大不大,我就是拉黑你。不會獲得龍騰的工作是小,因為他們本身就不夠格,但如果僅僅如此,這拉黑也沒什么威懾力,因為他同時還會拉黑龍騰產品的購買資格,這個限制,一點點的就會展示出威力。

      趙阜是隨著人力資源的人同王一起面試的,他是來看看人怎么樣。面試的時候,會留一份檔案,不管這人是否成功,都會留存在公司的數據庫內,這上面同樣有他們的意見。

      隨著王直截了當的告訴計算機項目的面試者,年薪到手稅后六十萬,等通知上班,最后一場面試結束,上午兩個半小時的工作也結束了。

      趙阜整理著材料,說道:“王總,我多一句嘴,你這個步子是不是邁的太大了?俗話說千鳥在林,不如一鳥在手。公司目前已經在進行就有人工智能、智能家居、游戲引擎這三個項目,人工智能還是一個大項目,咱們公司又是全面發展。

      除了智能家居,都是長久不見回報,需要持續投入海量資金的項目,現在又要開拓計算機、新材料,哦,還有制藥、生命科學。雖然強身丸是一個挖不完的金礦,但是以現在的訂單量,很可能支撐不住。我個人覺得,還是有些著急了。”

      千鳥在林,不如一鳥在手?安之吾手中之鳥,沒有一千之數?

      “你說的有道理,可見是下功夫研究咱們的業務了。”

      王點頭,先是認可,然后轉折,“不過我這一次也只是招了幾個人,先成立項目組,投入一定量的資金慢慢研究,不會驟然擴大規模的。目前主要業務,還是將我們的人工智能落地,不論是對個人用戶,還是對企業用戶,盡快開發出適當的產品,推出適用的功能,盡量達成營利。這方面,我這一陣也招了相關的人員,目前已經在進行中,應該很快就有成果了。

      事實上,咱們公司的人工智能最適合的就是跟政府合作,比如全面接入天眼,我們的智能識別以及圖像處理技術,要遠遠強過現在應用的技術。還有智慧信號燈,智能調控車流的技術也是很強大的。兩相結合,對于城市交通以及犯罪份子的抓捕,都是極大的幫助。只可惜我們現在聲名不顯,而且也是從別人嘴里搶飯吃,牽扯太多。”

      這話什么意思,趙阜當然清楚,他搖頭笑道:“王總,這方面我是真的幫不上忙。政府單位,你也是清楚的,不一定要先進,但是一定要穩定可控,咱們公司是新技術,肯定要有一個讓人們適應接受的過程,這也是在所難免的。不過只要技術強,早晚都會有用武之地的。”

      “希望如此吧。”王笑呵呵的,轉而說道,“對了,年會的時候還說讓你健身呢。正好我們要搬家了,到時候看看有沒有合適的健身房,給大家一人辦張卡,沒事兒的時候都去練練,也放松放松腦子。”

      趙阜是知道這件事的,公司搬家,他也得跟著搬,所以上午由衛嵐主持的會議,他也參加了。不僅如此,他還參加了慈善基金的會議,這方面支部也有參與,主要就是執行監督。

      “王總對待公司員工,恐怕是全國最好的了。”

      這是趙阜的真心發,沒有調查,那就沒有發權,他調查過。目前公司在職的所有員工,包括在家帶孩子或是不愿意來公司,總之就是在家辦公的員工,以及臨平工廠的那邊的員工,他都與之談過話。對于公司的工作制度,全都表示極大的滿意。如此再算上第一梯隊的薪資、福利待遇,就他了解到的情況,真的是全國最好。

      他繼續說道:“不過王總,這一次我們的黨群活動室可得保住了,我們也得開展工作啊。”

      “放心,不光是這樣,最近我正在開發咱們的辦公系統的手機版,這樣無論是保密、還是工作,都方便很多。在這個應用里,我會再開發一個黨群專用的模塊。這方面的功能,有什么需要的,你可以想一想,回頭咱們碰頭再研究一下。他們的工作環境寬松,但我們的技術又是需要高度保密的,那么與之相應的,思想就要過硬,不斷加強思想建設是必須要的。

      另一方面,強身丸決定了,我們基本不可能倒閉,注定成為一家舉足輕重的大的集團企業,那么我們也要承擔起相應的社會責任,關鍵時刻要敢于迎難而上。毫無疑問,員工的思想就是重中之重。趙總,我沒有跟你說套話。自從強身丸國內外的差價將近四倍開始,這就是我們必須要做的工作。思想不過硬,意志不堅定,那我們就完了。”

      “王總放心,這就是我份內的工作。”趙阜說的很鄭重。

      王拍了拍他的手臂:“行了,到點兒該吃飯了,好好休息。”

      說罷,他跟人事交代了幾句,回到辦公室收拾一下,找上衛嵐一起回家做飯吃……

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