突然，趙閔肚子一陣絞痛，她來月經了。

趙旻的眉頭微皺起來，她看見桌子上，擺放著一個棕色小相框，這是穆青俊朗的半身照。于是，她狠狠地怒視著穆青照片，低聲啐了一口，“垃圾！”

“金禾”公司會議室。

公關部總監柳梅正在匯報，“昨天早上在公司大樓前，十幾人聚眾鬧事，他們在互貿區購買的店鋪至今沒租出去，污蔑我們是騙子公司，甚至有人拿手機錄像。幸虧我們發現及時，讓保安部及時予以制止，才沒將錄像發到網上，也沒造成更大的輿情危機……”

柳梅說完，總經理趙莉說：“‘金禾’遭遇輿情危機，怪不得別人，這里既有歷史的原因，也有政策的原因，但更主要是我們經營不善的責任，我們不能當甩鍋俠。”

“‘金禾’要想走出困境，必須調整戰略發展思路，適應新時代口岸外經貿發展形勢，不能再按老路走下去，更不能坐以待斃，只有殺出一條血路，才能使企業走出沼澤……”

趙莉說完，其他股東和中高層紛紛發。

“趙總的思路不錯，但我認為太過理想化，調整戰略發展思路，說起來容易做起來難，就我們這個爛攤子，怎么調整？如何調整？”

副總徐波雙手一攤，“所以我認為，‘金禾’當前最重要的是減支裁員，把損失降到最低點。”

他是“金禾”最大、最早的股東之一，跟原董事長費強大學同學，當初投資2.3億到互貿區，2億元建了地板廠，雖現在還生產，但效益一般。

至于另外3千萬，他在黃金位置買了幾十個店鋪，目前只租出去6個，利息都收不回來。

3年前費強跳樓后，他老婆趙莉接任董事長。

自視甚高的徐波沒能接任，著實不很服氣，他不甘心被一個娘們管著。一些股東投資失敗后，也將責任歸咎于費強身上，徐波有了同盟，怨氣撒到趙莉身上。

這兩年，無論趙莉提出什么構想，徐波都明里暗里掣肘，試圖將她趕走，他來掌舵“金禾”。

“我不同意徐總的看法。”

一個人站起來置疑徐波，令許多人露出震驚之色，誰給他的勇氣，竟膽敢如此直接地反對徐波？

項目總監余梓賢說：“我同意趙莉總的想法，‘金禾’要想擺脫困境，必須從舊的管理模式中跳脫出來。”

“既然互貿區實現不了中俄互市貿易，干嘛還守著這個不可能實現的理念，自欺欺人？我覺得，我們要加大招商引資的力度，走出國門尋求新的商機”

余梓賢是北京外經貿大學的碩士生，畢業后在青島一家外企工作，費強花重金聘請他來到芬河市，擔任項目部總監。余梓賢比較正直，性格獨立，不茍笑，討厭職場拉幫結派，說話很有分量。

“叫你這么一說，我們招商部的兄弟們都是混飯吃的，是一群白癡唄？”

招商部總監葛紹文針鋒相對地發問。余梓賢的話，讓他覺得他別刺耳，他是項目部總監，卻來說招商部的事，這是犯了職場的大忌，于是葛紹文不無譏諷地說，“請余總監講講，‘金禾’如何改變發展思路，才能搞好招商引資？”

余梓賢沒有看葛紹文，“國家提出‘一帶一路’發展戰略很久了，‘金禾’為何不能順應形勢，主動走出去、請進來，積極開展對外貿易進出口和深加工呢？”

葛紹文撇嘴，“說的比唱的好聽，可要真正實現卻難于上青天。”

“我覺得余總監的想法很好，‘金禾’要想盤活，必須走出國門，積極出擊，尋求商機。”穆青說。

“別畫大餅了，當初就是因為有人畫大餅，把互貿區吹的天花亂墜，我們才上當受騙，瞎貓似的來自這里投資，害得家破人亡。”公關部副總監趙佳璐說。

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