周鎮濤終于決定到基層部隊去旁聽會議。在他去旁聽會議之前正式接到了軍委的通知，所有部隊把基層組織會議正式化，規劃化。基層會議一周兩次，會議內容與生活工作掛鉤，堅決反對形式主義作風。

黨中央宣傳到底要支持什么，反對什么，周鎮濤也不在意了。被陳克狠批一頓之后，周鎮濤對自己的“前程”很有些心灰意冷。以后會遇到的問題至多不過是被撤職查辦，還能有什么可怕的？周鎮濤抱著當一天和尚撞一天鐘的念頭，組織上怎么安排，他就怎么執行。這次基層旁聽，軍委要求所有部隊指揮員到基層是去“聽”，而不是去“說”。緊繃著嘴，周鎮濤開始了基層旁聽工作。

“x長，你平常從來不講怎么工作。”

“x長，你光說練，怎么練，練到什么程度，你得說的更明白些。”

“x長，平時有些同志勞動的少，為什么和我們分到的東西一樣多？”

x主要是基層指揮員，班、排、連是戰士們的主要質疑對象。當然，也有基層指揮員在民主會議上質疑營、團級別的指揮員。由于指揮員們要聽，不能說。一面倒的形勢下，基層同志們“氣焰囂張”，前三年后五載的事情紛紛被拿出來說事。周鎮濤對此相當不高興，不高興歸不高興，他也深刻感受到“群眾的眼睛是雪亮的”這句話。

部隊基本津貼不太高，最近勞動后的獎勵很豐厚，由于根據工作成績評功，自然有些部隊多有些部隊少。有一部分同志不太在意這部分獎勵，更多的同志則對這部分獎勵極為在意。搪瓷缸，肥皂，軍用膠底鞋，每一樣在地方上都可以買到。但是每一樣的價格都不低。最新的獎勵中頒布的特許令，每次評功后部隊同志以用頒發的獎金直接購買這些生活用品，其購買價格比在合作社中購買更加便宜。為了自己的勞動利益，基層戰士們對不能帶領部隊同志們更好工作的指揮員相當不滿。

“咱們也是干一天，他們也是干一天，沒理由咱們比他們干的少！”這句話在批評中是最常見的一句。

旁聽了兩天之后，周鎮濤再也不顧自己這“待罪身份”，忍不住詢問政委楊得水，“我覺得同志們現在怎么跟長工一樣，光想著評功拿獎勵。這還要不要革命了？”

楊得水知道周鎮濤最近遇到了什么，周鎮濤插手這個問題，楊得水也覺得有些意外。只是據楊得水所知，陳克主席并沒有要發落周鎮濤的意思，政治部主任陳天華對周鎮濤抱著強烈的不滿，卻也始終沒有要把周鎮濤如何的語。周鎮濤現在依舊是師黨委常委，楊得水不能拒絕答道周鎮濤的問題：“周師長，參與勞動自然要給與勞動報酬。這和長工沒什么關系。”

“但是同志們現在滿眼看的都是報酬，會不會對下一步的軍事訓練有影響？”周鎮濤并沒有放棄自己身為師長的責任感。

楊得水耐心的解釋道：“培養部隊的學習觀念，各級指揮員與政治委員除了要干好自己的工作之外，也有責任讓同志們學習到更多知識和技術。新一輪的指揮員選拔規定，各級指揮員和政治委員必須教好部隊的戰士。在這方面沒有能夠得到同志認同的只怕都會落選。如果在這方面表現不突出，基本上不可能得到繼續晉升的機會。”

周鎮濤沒有太仔細的研究新規定，聽了楊得水的介紹，周鎮濤半晌無語。整風已經不再是對某些不合格干部的調整，工農革命軍的整個體制也有了深刻的變化。再也不是指揮員決定一切，基層擁有了前所未有的發權。

軍委在此之前頒布的最新基層選拔流程，基層指揮員采用自薦與推薦的方式，經上級公布評定標準，公示候選人名單與評定標準。最后決定人選的還是基層的公開選舉。也就說，上級除非對基層進行強力施壓，否則的話上級也不知道最終被選出來的將是誰。

師長想對部隊有效控制，最好的方法莫過擁有對排級以上指揮官的絕絕對人事權。一個師可以有近兩萬部隊。包括排長在內的指揮員數量只有400多人，如果是連機指揮官的話，只有100多人。管好這100多或者400多人，保證這100多或者400多人都是自己人，就能牢牢控制對整個師兩萬人的指揮’權。

新的選拔制度將師長在部隊中的權威削減到了最低程度。如果師長想在部隊中樹立起絕對權威，首先就要壓倒師黨委，還得讓連長排們對其絕對服從。周鎮濤知道這是絕對不可能成功的工作，各級指揮員的警衛員每一個月就要到政治保衛部“培訓一天”。如果周鎮濤真的想這么干，只怕警衛員們首先就要“出賣”周鎮濤。

周鎮濤不能佩服陳克“御下之嚴”，這制度從根子上斷絕了任何人對部隊擁有絕對權威的可能，即便有，那也只可能是陳克一個人。只要指揮員和政治干部有一方還忠于陳克，忠于人民黨，個人對部隊的強勢影響力都將非常有限。

“難道陳克主席僅僅想讓所有指揮員和戰士們僅僅是部隊中的一員么？這就是陳克主席所憧憬的革命軍隊么？”想明白了這些之后，周鎮濤不能不順著這個思路繼續想下去。鐵打的硬盤流水的兵，流水的是兵而不是指揮員。如果指揮員的價值僅僅體現在工作上，沒有了指揮職務，指揮員們自己的價值就等于零么？革命功臣們的價值就僅僅在于為革命服務的時期，一旦不再是現役，他們就什么都不是了么？周鎮濤最終得到了這樣的一個結果。

正在激烈的思考，周鎮濤聽到了楊得水開口問道：“周師長，這次基層指揮員的選拔工作與以往不太一樣，部隊馬上就要恢復軍事訓練。我認為評價中不僅要考慮到已經結束的勞動表現，還要考慮到馬上要進行的軍事訓練。咱們畢竟是部隊，不僅要勞動，更重要的是打仗。我覺得師黨委在這方面也得著手進行討論。”

周鎮濤對楊得水的話并不太在意，他有些心不在焉的答道：“我知道了。”

接下來的幾天，淮海軍區的部隊討論開始由戰士發轉為指揮員向同志們解釋工作的階段。針對前幾天同志們提出的問題，部隊指揮員與政工干部們進行針對性解釋，并且與同志們共同討論解決方法。

有顧璐所在團的先例，各部隊都制定了貼近基層，又提出了“官教兵兵教官”的思路。

陳克又不失時機的寫了《革命軍隊中決不允許存在封建權力分封體制》的文章。文章中大量使用了之前那篇《我們是同志，我們必須同步》的發，陳克指出，封建制度之所以落后于時代，因為封建制度本身擁有強烈的“等級固化”思想。龍生龍鳳生鳳，老鼠兒子會打洞。在人民革命的軍隊中，絕對不允許存在這種固化等級的思想。衡量革命軍隊只允許有一個標準，那就是“工作”。所有晉升或者免職，只與工作有關。工農革命軍必須不斷進步，而不是固步自封，更不允許倒退。因為這種固步自封損害的是工農革命軍所有成員的利益，即便有人從中暫時得到了好處，這些好處也是建立在廣大同志利益共同遭到損失的基礎之上的。

這篇文章一出，周鎮濤就已經知道陳克下定了整頓的決心。果然，在基層指揮員選拔工作開始的同志，所有不參與選拔工作的中高級干部統統被集中進行了學習。周鎮濤畢竟是師長，也是老同志，有些老戰友不顧周鎮濤“犯了錯誤”，私下告訴周鎮濤。政治部主任陳天華要在這次學習會議上，要把陳克的人民革命思想確立為黨的思想。所有黨員必須將人民革命思想確立為自己的思想。

老戰友焦慮的勸告周鎮濤，“老周，咱們都是跟著陳主席一起鬧革命的。大家對陳主席都佩服的很。就算是陳主席紀律要求的嚴格，可陳主席從來沒有對不起大伙。到現在想把你弄下去的人多的很，陳主席替你扛了多少事。你就低頭認個錯，陳主席讓咱們干啥，咱們就干啥。陳主席讓咱們怎么考慮問題，咱們就怎么考慮問題。你只要表了態，陳主席絕對不會對你如何。你到現在一聲不吭，我們就是想替你說話，我們也沒辦法說話啊。”

周鎮濤看著老戰友，突然大笑起來，“是啊。現在咱們這幫人以陳主席的人民革命思想為咱們的思想。下面的干部選拔，按照陳主席的指示，基層同志們選拔出自己認同的人。然后呢？咱們就高喊陳主席萬歲萬歲萬萬歲？那咱們算什么？我當年反清，就是要反對這種事情。我自己不能看著推倒了一個皇帝，再起來一個皇帝。”

老戰友實在沒有想到周鎮濤居然這么說，他愣了愣，臉上焦慮的神色逐漸變成了惱怒，“你讓我喊陳主席萬歲萬歲萬萬歲，我覺得心安理得。怎么，你還準備讓人喊你周師長千歲前歲千千歲？”

“我也不想聽人喊什么千歲，陳主席上次給我說過，那么多犧牲的同志他們的前程讓誰給斷送了？我現在覺得那么多犧牲的同志們也不會認同現在這種搞法，我們打了天下，我們就得坐這個天下。哪怕是為了那些犧牲的同志，我們也得坐這個天下。因為點小事就撤職，我到現在也不能接受。這對于咱們這些一早就追隨革命的同志不公平。”

老戰友聽了這話，神色也緩和下來。這次撤職的同志大部分都是老同志。周鎮濤的“營救工作”并非沒有人在心里面認同。之所以沒有人站出來替周鎮濤說話，僅僅是因為陳克沒有要把周鎮濤如何。