不僅僅是陳審這個村長，李虎這個警衛部部長，以及一些分管治安和巡邏的管理者們發現了警衛和戰士們目前戰斗力嚴重不足。

事實上，就連領地的居民們也有所感應。

沒辦法，和平時代沒有戰斗爆發，還能靠著訓練成績來掩蓋戰斗力上的缺陷。

但在混亂廢土，衡量戰斗力的惟一標準便是戰斗的結果如何。

甭說你在虛境中有什么光輝成績，也別說在日常訓練中又打破了什么記錄。

上了戰場，不是頭暈腦熱，就是腿腳酸脹。

一見到敵人就成了軟骨頭，連手里的槍都拿不穩還算什么戰士？

尤其是最近一段時間，當領地內的食物供應逐漸不再缺少后。

安逸的怯戰情緒難免開始充斥。

扎根在人類基因鏈里對危險的排斥。

導致警衛和戰士們不說對付城市里的地鼠佬，就連一年前能靠著血性上去壓著打的異族，竟然都產生了畏怯情緒。

作為領主，經過幾次大規模戰斗后，蘇摩也逐漸發現了這個事實。

在他帶領的時候，天元軍的戰士確實生猛，一個個就像是戰神附體似的。

但只要沒有他，換成了其他人。

整個隊伍的戰斗力瞬間縮減50%，發揮連正常狀態下的一半都沒有。

這一點，蘇摩之前他還以為是訓練不足的緣故，安排了更多頻次的虛境訓練。

但現在，辦公桌上這兩摞陳審交上來的報告，卻讓他愕然發現。

虛境中的訓練壓根就沒有半點鳥用。

不對。

更應該說是虛境中訓練的東西，完全拿不出來！

嗖嗖的子彈從頭頂上飄過。

知道自己不會死，一個個警衛恨不得用身體沖出去把子彈都擋住，給隊友創造機會。

但到了現實世界，誰敢去擋子彈？

和敵人沖鋒在一起，寧肯以傷換傷也不會后退半步，大喊我命由我不由天。

但同樣到了現實世界，馬上變成了腿上磕個淤青都要呻喚一陣。

這差距也太大了！

翻看陳審提供的這些，以及天元軍，村子管理層提交上來的各種建議。

都說好兵是“錢”燒出來的，在之前領地確實沒有這個條件來培養。

但現在賬目上有上百萬銅幣。

蘇摩不再猶豫，當即決定撥款三十萬開始第三次天元軍改。

而且這一次不在按照那種模糊的方式，來歸類戰斗人員的等階級別。

按照下面收攏起來的建議，幾乎九成的人都建議直接套用現代那套方式。

班，連，營，團，旅，師，軍！

一目了然，準確直觀。

另外，兵和警衛也有了全新的等級標準。

從三等兵開始，在往上為：二等兵，一等兵，三等軍士長，二等軍士長，一等軍士長。

從三級警衛開始，在往上為：二級警衛，一級警衛，三級警督，二級警督，一級警督。

同樣，兵和軍官之間也會有等級區分，基本采用現代那套三等十級。

即：尉官，校官，將官。

甚至連新兵的訓練方式以及守則，蘇摩也打算聘請有經驗的老兵來進行復刻。

從新兵連開始進行軍事化訓練，直到擁有戰斗力后再加入真正的戰場。

和平年代還需要紅藍對抗或者軍內演習來增加經驗，混亂的廢土往后可能天天都會有戰事發生。

這是一套成熟的體系，沒必要自作聰明的進行創新。

只需要幾次上了規模的戰斗，就能驗證清楚這套體系到底好不好用。

“三十萬銅幣作為啟動資金，最多三個月，我需要看到一批具有成熟戰斗力的士兵。”

“對了，天元軍的營地以后也別設在村子這邊了，直接給我搬到荒無人煙的地方去。”

蘇摩繼續安排。

按照裴邵提供上來的建議看，讓天元軍戰士每天訓練完都能去村子里閑聊吃飯，確實太磨滅他們的作戰意志了。

現代擁有成熟的訓練體系，尚且需要讓士兵遠離繁華地帶，進到荒郊野林磨練心性。

沒道理來了廢土，需要好吃好喝的將士兵供起來，到了戰斗爆發時再給他們擦屁股。

“好的，需要零號現在就執行消息傳遞嗎？”

“傳遞吧，對了，讓李虎，陳審，陳凱，裴邵，齊秦.讓這些人都過來，從今天下午開始我們就進行改革，必須要在下一批流民到來之前改革完畢。”

蘇摩一連點了十幾個人，零號開始利用無線電波傳遞信息。

趁著現在天元軍尚且只有一百多人，警衛也只有五百人的情況下改革，是個再好不過的決定了。

等到接下來流民抵達，改制完后的天元軍馬上就能吸納新的有生力量進入。

目前整軍的人數不需要太多，蘇摩初步將其定在了三千人這個標準上。

只需要這三千人都能擁有一定戰斗力，再加上獵虎的平灘軍以及凱文的霍軍。

聯盟的軍人將突破一萬人，占住這一畝三分地自保肯定是夠了！

廢土歷二年一月三十一日，一月的最后一天。

在悄無聲息的變革中，只有很少人發現希望村附近的天元軍營忽然沒了聲響。

已經建設出些許規模的營房被拆除，里面用來訓練的器具也不知道搬去了哪里。

軍營搬遷了？

沒有在頻道內看到公告信息，希望村居民們意外了一陣，很快便將其拋在了腦后。

因為就在村子內，已經有一定規模的警衛處居然也發生了人事變革。

“臥槽，以后警衛只會從天元軍里篩選，不再對外公開招聘了？”

“現在在崗的警衛都要考核，不合格的直接清退，或者參與到下次的新兵報名？”

“新兵？靠，你們快來村口看看，以后領地有新兵政策了！”

“我看看十八歲以上，四十五歲以下的居民，都要在農歇期服兵役？”

“靠，真的假的啊，我們也能去當兵了？”

直屬式管理的最大好處此刻體現的淋漓盡致。

只用了短短一上午時間，整個改革便已經敲定，并且對外進行了公布。

當然，這也是軍改已經醞釀了幾個月的緣故。

那些各種細節改動早就被對應負責人推敲了數遍，直到矮人攻城事件爆發，讓所有人都發覺這個弊端已經無法在忽視時。

這才在陳審的“憤怒”帶領下，一并將意見全部交到了蘇摩這個領主的辦公室內。