09年的春節，對于智云科技的諸多工作人員而，這個春節和平日的工作日也沒什么區別。

龐大的項目研發壓力，傳導給了每一個員工身上，哪怕不是研發部門的員工，為了配合研發部門在假期里繼續研發，也得安排相當多一部分人進行假期加班。

公司里的研發部門也只在大年初一的當天里放了一天假期，但是年初二開始又繼續上班了。

為了配合好研發部門的項目進度，就算是其他部門，比如行政，供應鏈，生產方面的人員也得安排相當多一部分人員值班。

這一年的春節里，保險大廈的二十八層除了年初一的時候熄滅了燈光，其他時候都是燈火通明！

盡管假期加班有著豐厚的加班工資，老板也承諾了豐厚的額外項目獎金，但是眼看著別人都能放假回家過年，但是他們卻是還要苦逼加班，很多人的心里還是很無奈的。

一些員工在臨近過年的時候，打電話給老家的父母說今年不能回家過年的時候，不少人都是忍不住流淚的。

反倒是一些父母會安慰他們好好工作，不用擔心家里。

更有一些直白的父母會說：難得遇上這么一個冤大頭的老板，過年加班還給你發三倍的加班工資，還有一大筆的項目獎金，有錢賺你還過什么年啊，休息什么時候不能休息啊，但是擼老板羊毛的機會錯過了這次，可就沒下一次了。

但是不管如何，過年只放假一天，其他時候都得繼續上班甚至繼續熬夜，對于很多公司里的員工而也是心中有些無奈甚至怨氣的。

畢竟大家都是人，不是工作機器……有錢你也不能這么砸我啊！

徐老板你有錢，完全可以在平常時候用錢砸我啊，那我肯定很樂意加班……但是大過年的……

唉！

可惜的是，徐申學也不愿意大過年的讓員工加班干活啊，你得知道過年加班得發三倍工資呢！

然而友商的智能手機就快出來了，智云科技這邊要是不加班加點搞出來，那可落后了。

在這種特殊的關鍵時刻里，三倍工資也得咬牙給，項目獎金也得砸！

好在，經過持續二十多天時間后，有著科研系統名額加成的科研人員們終于是把樣機給搞出來了。

這樣機搞出來后，高強度忙了二十多天，連過年都沒辦法好好休息的員工們終于是能夠輪休幾天了，后續的項目獎金也算是拿下來了。

這可是五百萬項目獎金呢，全部由研發部門的員工按照各自績效進行分配，這意味著很多人都能夠多拿相當一個月薪資的獎金，一些關鍵崗位，工作突出的研發員工甚至能夠拿相當兩個月甚至三個月的獎金。

這一個月里，研發部門的員工，哪怕是最基層的碼農月收入都會超過一萬元，而大部分都能夠拿兩三萬！

得知了后續可以輪休，又可以拿到額外的項目獎金后，原本還多少有些怨氣的研發部門的員工也就釋然，然后是琢磨著輪休的時候去哪里玩，拿到獎金后怎么花。