“顧總，有好消息！我按照您的要求，仔細篩選了簡歷，主動聯系了幾位有潛力的求職者，其中有一位文化創意設計師對我們的園區很感興趣。他說他一直關注著我們園區的發展，雖然新園區開出了高薪，但他更看重我們園區的文化氛圍和發展潛力。他希望能和您面談一下。”小李興奮地說道。

顧景赫的臉上露出了久違的笑容：“太好了！小李，你馬上安排一下，我明天就和他見面。”掛了電話，顧景赫回到會議室，將這個好消息告訴了大家。商家們的情緒稍微緩和了一些，但依然有人表示懷疑。

“一個設計師能起多大作用？關鍵是要解決實際問題。”一位商家小聲嘀咕道。

顧景赫沒有理會這些質疑聲，他知道，現在最重要的是用實際行動來證明自己。接下來的幾天里，顧景赫和宋今禾一邊積極籌備與文化創意設計師的面談，一邊加快推進文化創意產品開發的前期工作。他們組織團隊成員進行頭腦風暴，討論產品的設計思路和市場定位。

然而，就在他們以為一切都在朝著好的方向發展時，又一個壞消息傳來。園區的一家主要贊助商突然提出要終止合作，理由是擔心新園區的出現會影響到他們的品牌形象和市場份額。

“顧總，實在不好意思，我們經過慎重考慮，還是決定終止合作。新園區的投資規模和規劃都很有吸引力，我們擔心繼續和你們合作會對我們的品牌造成負面影響。希望你們理解。”贊助商的負責人在電話里說道。

顧景赫的臉色瞬間變得鐵青：“王總，您再考慮一下啊。我們園區一直都在努力發展，也取得了不少成績。這次新園區的出現只是暫時的挑戰，我們有信心克服困難。您要是現在終止合作，對我們的打擊太大了。”

“顧總，我知道你們很努力，但商場如戰場，我們也有自己的考慮。希望你們以后能找到更好的發展機會。”說完，贊助商便掛斷了電話。

顧景赫憤怒地將手機摔在桌子上：“太過分了！關鍵時刻竟然落井下石！”

宋今禾連忙走過來，安慰道：“景赫，別生氣了。生氣解決不了問題。我們現在要做的是盡快找到新的贊助商，彌補資金缺口。”

顧景赫深吸一口氣，努力讓自己冷靜下來：“你說得對，我們不能就這樣被打倒。我這就聯系其他潛在的贊助商，看看能不能找到愿意合作的。”

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