謝大姐是李學武和董文學的天然盟友，在軋鋼廠真就是一個了不得的助力。
最起碼李學武說要什么人，在人事科那邊不會遭到阻礙。
別以為人事科的人都是坐在辦公室閑著喝茶看報紙的。
真有遇見為難人的，都說干人事的最不干人事兒。
hr可不是好人的意思，那是human—research，研究人的，意思就是天天坐在辦公室琢磨你。
如果你是一個基層管理者，又恰巧得罪了人事科。
呵呵，祝你逢山開路遇水搭橋！
你的工作可以說的上是橫壟地里拉車——一步一個坎兒。
當然了，如果像李學武這樣，把關系打通了，那真的就是順風又順水了。
討論會開了一個多小時，韓雅婷和韓戰說了各自科室的用人要求和標準，謝大姐這邊也說了自己能提供的資源。
兩邊都主動地溝通，將問題一一對接了，謝大姐表示回去就開始做工作。
明天可能不現實，但后天應該就有第一批同志到崗。
李學武帶著三人送了謝大姐出門，隨后李學武又帶著韓雅婷和韓戰回了會議室，準備開保衛處工作會。
于德才并沒有跟著去會議室，而是去隔壁辦公室打電話通知其他與會人員參會。
趁著等待的工夫，李學武跟韓戰和韓雅婷做了一些交代和溝通。
韓戰是剛接手消防科，什么都是起步階段，所以對李學武的交代記得很認真。
李學武對消防科有了新的要求，拋棄了以往的工作方式，要著重打造一個專業的消防處置和監督隊伍。
“你的工作將是咱們處室接下來的工作重點”
李學武看著進來的魏同等人陸續落座，手點著桌面對韓戰叮囑道：“時間緊，任務重，這次提你上來，對你的管理和創造能力都是一個考驗”。
韓戰知道李學武這話是什么意思，尤其是當著這么多人的面兒，這是在給他的進步背書呢。
“處長”
于德才坐在了剛才謝大姐坐的位置，輕聲對著李學武說道：“四個科室和主要部門的負責人都到齊了”。
“好，那咱們就開會”
李學武將桌上的筆記本翻了幾頁，眼睛看向了坐在會議桌兩旁的人員。
保衛科的韓雅婷、消防科的韓戰、綜合科的于德才，還有機要科的江知本。
江知本也是董文學提上來的，原來是綜合科的副科長，一直都是董文學的筆桿子兼辦事員。
每個人上來都會安排自己的人，李學武特別的支持也特別的理解，所以在江知本的任用上是沒有說什么的。
反正都是干事兒的，用誰還不是用呢，李學武最會用人了。
這次會議李學武特意將護衛隊、保衛股、消防隊的負責人叫了過來。
為的就是讓這些人知道自己的目的和了解自己對這些工作的重視程度。
“講一下啊！”
李學武一開口，下面所有人都收了聲音，正襟危坐地開始了記錄。
“上午的大會也開了，大家對去年的總結也都看到、聽到了”
李學武看著下面的保衛處干部們說道：“去年的事兒就不提了，今年是咱們保衛處從未有過的機遇之年”。
“大家也都聽說了保衛處即將開展的動作，可以說在董處長的領導下，咱們可以放開手腳大干一場了！”
嘩~~~
李學武的話音一落，眾人便鼓起了掌。
這里面基本上都是李學武和董文學提拔上來的干部，對李學武的話很是認同和感到激動的。
付斌桉的對決可以說的上是以董文學全面勝出而結束了。
在座的都是當初支持兩人，而現在取得正治地位的勝利者。
李學武敲了敲桌子，看著下面的人說道：“我知道大家在各自的崗位上都做出了成績，但已經是昨天的事情了”。
“榮譽和成績都屬于過去，屬于現在和明天的只有奮斗！”
嘩~~~
李學武還是很滿意在場干部的斗志的，點了點桌子對著坐在一邊的韓雅婷說道：“從保衛科開始，講一下近期的工作”。
“是！”
韓雅婷點了一下頭，便開始了自己的工作匯報。
于德才坐在一側，很是認真地記錄著。
他是外來戶，這屋里坐著的都是李學武和董文學的嫡系。
雖然他也是董文學的關系，但終究是邊緣人物。
這些干部的發很是代表了李學武這一系人的思想動態和做事風格。
盡快熟悉這些人，跟這些人打好關系，盡快開展工作，是于德才現在面臨的主要問題。
從韓雅婷開始，每個人匯報完，李學武都會做出點評和補充。
最后輪到綜合科的時候，于德才匯報完綜合科的工作后，將他整理的公文制度拿了出來，放在了會上進行了討論。
基本上每個人都發了，對這項制度提出了意見和建議。
“這樣”
李學武點著于德才方向的桌面，說道：“下來將同志們的意見整理一下，看看能不能補充到制度里，下周就開始實施，好吧？”
“是！”
于德才見保衛處的干部對李學武的交代和命令的回復都是“是”，而不是“好的”。
知道這是因為保衛處原處長付斌就是轉業干部，以前就是半jun事化的制度管理。
現在也學著大家開始糾正自己的語句習慣。
李學武看了大家一眼，說道：“還是那句話，時間緊，任務重，接下來我會跟于主任針對先前實施的應急預桉制度進行檢查”。
說著話還看了于德才一眼，于德才也是點著頭表示明白。
“我對消防隊的意見和建議，包括訓練大綱的建設意見，剛才也已經給了韓科長了，只要人事科那邊的人員到位，立即展開訓練！”
“是！”
韓戰很是干脆地點頭應了一聲。
“其他科室按照既定的工作目標和我剛才補充的情況抓緊完成工作調整和組織建設，盡快見到成績！”
“是！”
在李學武交代完后，所有人起立敬禮答應了一聲。
李學武也是起立回了一個禮，隨后宣布了散會。
回到辦公室，李學武便見到廠辦的彭曉力在辦公室等著自己。
“嚯，今天就有工作下來嗎？”
見到李學武進來，彭曉力趕緊站了起來。
等聽到李學武的這句調侃，這位廠辦的對接秘書很是謹慎地笑了笑。
等李學武進了屋，走過了自己身前才解釋道：“是今天的常務會議交代下來的，還有給您家安裝電話的事兒”。
“哦哦”
李學武將自己的筆記本和茶杯放在了桌子上，接過彭曉力遞過來的文件。
《紅星軋鋼廠關于合并保衛處、武裝部辦事人員和機構的通知》
“這是今天定的？”
李學武抬起頭看了彭曉力一眼。
“不是”
彭曉力也不知聽到了什么，對李學武還是有股子害怕的意思。
見李學武提問，小心地回道：“是上周六定的，具體的合并方案領導說要您拿出個方案來”。
“我拿方案？”
李學武一聽這話，吊著眼睛看向了廠辦秘書問道：“哪個領導說的？”
“是……”
彭曉力終于知道為什么辦公室沒人敢來給保衛處做負責秘書了，這尼瑪說翻臉就翻臉啊。
看見李學武瞪眼睛，彭曉力猶豫了一下，但還是說道：“是谷副書記說的”。
“是嘛”
李學武耷拉著眼皮看了看文件上的內容，沒有表現出什么情緒來。
但彭曉力還是能感覺到李學武的不高興了。
而事實也恰恰如彭曉力猜測的那樣，李學武并未在文件上批復什么，而是將文件放在了一邊。
“這……”
這特么不批我怎么回去入檔和匯報啊？
而李學武則是看向彭曉力問道：“還有嗎？”
“是”
彭曉力沒轍，只能將接下來的文件遞給李學武，并解釋道：“這是您提交的設備采購和裝備制造的文件，李副廠長已經批了”。
李學武在文件上簽了自己的名字，對著彭曉力說道：“時間趕一趕，最好今天就能走完相關科室，我們這邊時間很緊，這些工作做在前面最好”。
“好的”
彭曉力趕緊接過李學武批好的文件，看了看上面的文字。
還別說，無論是筆力還是批語，都很有水平。
隨后彭曉力將一份份與保衛處先關的文件遞過來，而李學武會根據實際情況進行批示。
讓彭曉力驚訝的是，李學武并不是所有領導的批示都會接受。
有不同意見的，李學武直接將文件放在了一邊。
或者直接在文件上批上：閱，擬請某某領導酌定。
這意思就是保衛處沒辦法處理，得某個領導點頭才行。
這個領導可能是李懷德，也有可能是楊鳳山、楊元松等人。
而這份文件按照流程，在到那位領導面前之前，李學武會將自己的意見用電話跟那邊溝通。
等這份文件到那邊的時候，那位領導就會酌情將這份文件做不同意處理。
李學武直接回絕上級領導的批示終究不妥，但同級別的領導回絕，就沒什么問題了。
畢竟這種沒有溝通直接下達的命令就是會產生不同意見。
這份命令如果還想讓保衛處辦，那就得這位領導在跟李學武請示的那位領導溝通后再聯合下通知了。
當然了，一般來說，會跟李學武這邊做溝通。
這就是各處室一把手的權利。
等彭曉力將一份電話開通申請放在李學武面前的時候，李學武的眉毛挑了挑。
這個時候的電話絕對是個奢侈品了，不是誰家都能安裝電話的。
“在這個位置填地址嗎？”
“是”
彭曉力點頭道：“咱們廠辦已經跟京城電話局那邊溝通了，晚點兒就會給您上門安裝的”。
“嗯”
李學武點著頭將四合院的地址寫在了申請表上。
那邊自己會一直住的，而海運路一號院兒本來就有電話，所以李學武將這部電話選在了四合院。
將申請遞給了彭曉力，李學武也沒讓他為難，又將先前擱置的文件拿了過來。
“這個，這個，讓服務處那邊再酌情考慮一下，保衛處也有困難”
李學武將兩份協調文件放在了彭曉力面前，又將最后一份通知文件放在了桌面上。
“這個文件既然是下給保衛處的，那我就得接著，但你回去跟讜委那邊溝通一下”
聽見李學武的話，彭曉力拿出筆，準備做記錄。
“我沒有做過讜組的工作，這種處級部門合并的事還是應該由上級進行統籌規劃，保衛處這邊全力配合”
“是”
彭曉力將李學武的意見記錄了下來，將這次文件的送達回函填寫了，交給了李學武簽字。
而李學武則是將回函上的內容又抄寫在了自己的筆記本上，這才簽了自己的名字。
只此一次，彭曉力算是了解了這位新任保衛處負責人嚴謹又嚴肅的處事風格了。
看著廠辦秘書出了門，李學武看了看手邊的通知，冷笑了一聲，將文件推向了一邊。
看來這位谷副書記很“頑皮”啊，讓保衛處拿主意，呵呵。
武裝部合并到保衛處，一套班子，兩塊兒牌子。
可現在武裝部的牌子下面可是實打實的有很多人上著班呢。
合并過來，哪個部門跟哪個部門合并啊？
誰上誰下啊？
李學武才不去做這個吃力不討好的工作呢。
上去的那個感念的是谷副書記，下去的那個罵的是他李學武。
李學武的回復也很有意思，保衛處能力有限，讓上面做統籌計劃，而且說了全力配合。
但上面的規劃下來保衛處認不認同，到時候再說。
即使認同了，到時候怎么配合，配合多少，就看李學武的“能力”了。
打發走了廠辦秘書，李學武叫了隔壁辦公室的沙器之，開始轉部門。
保衛處所有的部門李學武都得轉一遍，不看一下心里終究是不踏實。
彭曉力這邊回了廠辦后便去找了徐斯年。
“主任”
“嗯，回來了？”
徐斯年抬起頭看了彭曉力一眼，隨口問了一句，他是知道彭曉力去找李學武做溝通工作了的。
“是”
彭曉力有些猶豫著走到徐斯年辦公桌前面站好了。
“咋了？蔫頭耷腦的，他打你了？”
徐斯年頭也沒抬，手在文件上做著批示，嘴上卻是調侃著這個下屬。
“沒，沒有”
彭曉力干笑了一下，說道：“這位李處長有點兒嚴肅，還很嚴謹”。
“呵呵呵”
徐斯年輕笑著抬起頭看了看，隨后問道：“怎么了？”
彭曉力將李學武對文件的處理方式做了匯報，隨后便站在一邊看著徐斯年，想聽聽領導的意見。
“唔~”
徐斯年點點頭，道：“是個棘手的家伙，呵呵呵”。
聽見主任的調侃，彭曉力也有些感同身受地笑了笑。
像是李學武這種直接回絕上級領導交代下來的命令還是少的，一般都是主動溝通。
雖然也有牛掰的，比如生產計劃科，比如調度處等等。
但終究還是少數的，以前付斌在的時候，那還是很好說話的。
一般的事兒到他那兒都會給批，有的時候都不看內容，聽秘書簡單介紹就給批了。
“但你不得不說，他這么做是對的，是吧？”
徐斯年點著手底下最有潛力的年輕人說道：“別看他還沒有你的年齡大呢，但辦的事兒你一個都辦不了，這不得不說是他的謹慎和嚴肅的功勞”。
站起身拍了拍彭曉力的肩膀，徐斯年看著有些不明白的手下人說道：“知道為什么我將你分到與保衛處溝通的工作崗位上嗎？”
“不知道”
彭曉力接到這個工作的時候也是尋思了好半天，自己什么時候得罪主任了呢。
徐斯年也知道年輕人的想法，不在意地笑了笑。
“你是我最看好的年輕人，這是你的機會”
“機會？”
“對！難得一遇的機會！”
徐斯年很是正式點著彭曉力說道：“他可不是一般的年輕人，有才學，有素養，有能力，還有頭腦”。
夸了李學武一句，徐斯年又繼續說道：“你得仔細考慮和想他為什么這么處理，這么處理又有什么利害得失，這樣你就學到了”。
“那……”
彭曉力拿著手里的筆記本對著徐斯年示意了一下，問道：“那谷副書記那邊……”
“如實匯報”
徐斯年看著彭曉力說道：“記住了，用腦子想，想他反饋給你的信息，應該怎么辦，比如這次……”。
徐斯年開始利用這次機會培養自己處室里面的人了，給彭曉力講了李學武這么做的可能用意。
彭曉力從主任的分析中才看出了李學武的深刻用意，不由得在腦子里驚訝于李學武的手段。