欣然和嫣然的錄取通知書還沒拿到，夏雨已經忙得團團轉，完全顧不上管她們。

兩個孩子很上進，跟同學好好玩了段時間，就自己收心，找了課本，開始預習高中課程。

夏雨雖然顧不上管孩子的學習，但是全身心撲在事業上，極其地投入和上進，反而給孩子很好的榜樣和引領。

夏雨這段時間，每天晚上都拿著電腦敲字，在寫開連鎖店的策劃案。

前幾天，姜晨風和夏瑞豐、夏雨、楊芳一起規劃飯店的未來。

姜晨風：“我覺得現在2家飯店運營得很成熟了，可以規劃再開分店，擴大經營規模。”

夏瑞豐：“如果再開分店，我覺得開加盟店比較好，這樣省得我們投入，我們也沒有這么大的資金，而且加盟商本來就是做餐飲的，有成熟的體系和管理經驗。

我們收取加盟費，為他們做技術指導，每年進行利潤分成，這樣節省自己的資金投入和管理難度。”

姜晨風：“我很贊成加盟連鎖，但是加盟店必須要嚴格執行我們的配方和風格才行，我們還要考慮商業機密不能泄露。”

夏雨：“如果開加盟連鎖店，我們整套流程都得標準化、規范化。比如燉湯的配方，火候的把握，食材和藥材的選擇，服務員的接待話術，都得執行我們的要求。”

楊芳：“這些我們是有準備的，我這一年來一直在梳理服務流程，制訂制度，在給加盟商做培訓和提要求時，這些都用得上。”

夏雨：“配方和食物這方面，我還需要再細化一下流程，要方便操作，難度不很大。

大部分藥膳的配方和操作流程，我這兩年已經一再細化，細致到第多少分鐘下哪樣食材和藥材。

我需要時間再整理和優化一下流程。”

夏瑞豐：“那我們分頭準備，夏雨負責配方和食物流程，楊芳負責服務流程和制度，我來打聽開加盟店的要求和注意事項。姜律師人脈廣，幫我們了解一下市場需求和風向。”

姜晨風：“加盟商的選擇要格外注意，一定要嚴格把關，否則好不容易創立起來的品牌和口碑，會因為不合格的加盟商給毀掉。成也蕭何敗也蕭何。”

幾個人連續一兩周，幾乎天天在研討開加盟連鎖店的事，每個人都在頭腦風暴，對未來的發展方向和具體實施過程越來越清晰。

都覺得開加盟店是可行的。

夏瑞豐和姜晨風發動了所有人脈，探討開加盟店的各種細節。

夏雨聽他們的討論，聽完后，摸索著自己寫開連鎖加盟店的方案。

寫好方案，再跟他們討論，再修改。

最后定出一個成型的方案。

加盟店上繳的費用、開加盟店的條件、對加盟店的管理和技術支持。

每一項都有若干細節要摳。

8月初，夏瑞豐在業內放出口風，夏雨藥膳飯店要開加盟店，誠招加盟商。

夏雨藥膳雖然只開了2年，但是生意實在太紅火，業內人眼紅的很多。

如今要招加盟商，一兩周就有十多家飯店表達了加盟意向。

這些飯店要么經營不善，要么沒有特色，要么就是待轉讓的狀態。

如果加盟藥膳飯店，能把生意做下去，大家都樂意的。

夏瑞豐的電話成天響個不停，多半在溝通加盟意向。

夏瑞豐精選出七八家店，然后帶夏雨一起去看。