見員工們激情滿滿，余云風滿意地繼續說道：“所以，接下來的一個月就要辛苦大家，因為我們要按照騰狗公司的要求，在一個月內做出初步策劃和創意劇情。時間有些緊張，可能這一個月都沒有休假，而且每天都要加班，希望大家都能理解一下。”

大家的士氣立馬就被余云風的“冷水”澆滅，能拿下大項目，意味著大家的年終獎會很豐厚，大家當然高興，但是又沒人想透支自己的身體去連續加班一個月，這實在是太可怕了，所以他們又高興不起來。

要在加錢和加班上做選擇，確實很苦惱，可余云風也不是要給他們選擇，他只給他們一個選擇，那就是必須加班。

“那么接下來就由周經理來講講這個項目的主要要求有哪些，大家都先聽一聽，記錄一下，心里有個數。”于是余云風給了周意一個眼神，周意便主動站起來，開始講解要求。

周意在這個公司八年了，他一直被視為公司的二把手，雖然他只管了一個部門，可是他長期對接其他部門，對其他的部門的工作也大致了解，所以他能準確給每個部門表達出他們應該做的事情，尤其是創意部，畢竟做策劃和劇情，創意部是主導。

大家聽完之后，心里也明白這一個月創意部是幾乎沒法休息，但是其他部門的工作主要還是配合創意部，工作強度也沒那么大，頓時大部分人心里就感覺輕松許多。

可就在周意講完后，余云風馬上就補充道：“周經理講得是騰狗公司給我們的要求，但是我要你們明白，這個項目對我們很重要，重要到我又得強調一遍。既然這么重要，所以我們要把這個項目做到非常完美，那么我們就不僅僅只是完成騰狗公司的要求，不僅僅是完成一個任務而已，我希望我也能提一點要求，這次我們不僅要出創意上的策劃，我還要求編程部和美術部都能出一份小樣，我要騰狗公司能夠看到我們的真正水平！”

此話一出，其他部門的員工這才明白，在余云風手下做事，是不可能有一點偷懶的機會，沒事都能給這些人找些事情出來。

然而，周意看到員工們的臉上都布滿了陰霾，跟之前的全是笑顏簡直判若兩個世界，他便明白激情全都被磨滅掉。

周意還是能理解余云風的做法，他沒有真正拿到項目，他是騙大家的，但是他要完全拿下項目的話，那么他就得提高自己的競爭力，他就得拿出比晨星公司更好的東西，所以他才要不斷提高要求，給自己增加難度。

當然，如此逼迫自己和員工，弊端也會很明顯，是不是每個人的體力和精神力都能跟得上余云風的要求，這很難說。

周意只能祈禱這一個月能夠順利度過，千萬不要再出什么幺蛾子，千萬要順利度過這一個月，因為他也相信只要熬過這一次，公司就會越來越好的。

沒有周末，每天至少加班到十一點，早上七點之前必須趕到公司，沒有周末，連續不斷地干活。

第一周的時候，大家還勉強能夠接受，畢竟只是剛開始，身體都還跟得上強度。

但是第一個周末便是一個節點。

雖然大家平時也是處在一個高強度工作當中，但最多也996而已，星期天還是可以休息的。

如今，余云風剝奪了大家的星期天，大家沒有了休息，打破了大家的規律，那么第二周就開始顯出疲態，私下里，員工皆是抱怨聲。

而余云風自己，他也沒有休息過，他是總策劃人，還要帶領創意部，他每天只合眼三個小時，他自己不會跟自己抱怨的。