“如果沒有難度我就不會來麻煩黃書記了，再難這個職位我也要拿下來秦峰笑著道。

“那縣長就要做好與元少軍對抗的準備

“我與元少軍的對抗不是早就己經公開化了嗎？多這一件不多，只是黃書記準備好了嗎？”秦峰若有所指地問黃明。

“我一個快要退二線的人我怕什么？”黃明笑著道。

“這個宋開元擔任鎮長還沒多久吧？”

“不到一年時間，元少軍接任縣委書記之后他才升任的鎮長，之前一首在縣委機關工作

“那這位同志基層工作經驗不足，而且剛剛調整時間不久，馬上又再次調整這顯然不合適，黃書記，你覺得呢？”

“的確是不合適，而且青坪鎮剛出了這么大的事，從穩定來考慮，應該從青坪鎮內部提拔一位同志來更穩妥黃明也道。

“是，我同意黃書記的意見秦峰笑了笑。

“縣長，你的意思我明白了，我知道該怎么做黃明也笑著。

在與黃明聊了一會兒之后，秦峰又把紀委書記朱東亮給叫了過來，談了好一會兒。

在朱東亮那秦峰得知，元少軍不僅與黃明談過了，也找朱東亮談過。

這其實是正常操作，作為縣委書記，在重要人事調整之前與五人小組成員分別進行談話，分別聽取意見，然后統一認識，這樣能確保在五人小組會議上盡快達成共識。

當然，這是表面上的說法，實際上元少軍這么做是為了確保自己的意圖能夠得到貫徹，提前與幾個成員溝通，說明自己的意見，私下也會對每個人許諾，就像是大家坐在一起分餐一樣，肉歸他元少軍，其余的人大家都喝點湯。

這其實是正常操作，一般來說，在人事任命這塊，五人小組會議的五個成員就是組成人事決議的核心圈，這五個人對全縣的人事任命是有著決策權的，一般來說，在人事任命這塊蛋糕里，縣委書記會占大頭，其次是縣長，然后是專職副書記，再是組織部長和紀委書記。

但是這次元少軍明顯是湯都不打算給秦峰喝，不然為什么在五人小組會議召開之前他與其他三個人都談過話了，唯獨不找秦峰？

元少軍只要統一了其余三個人的意見，那秦峰的意見就不重要了，少數服從多數，他完全可以做到湯都不給秦峰喝。

幸好秦峰有先見之明在五人小組會議之前找了黃明和朱東亮談話，不然到了明天五人小組會議上，秦峰將一無所獲。

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