楊銘心里對該用什么的條件簽約景永昌，心中早已經有了腹案。

所以，此刻他聽到陸恩忠的話，看到景永昌神色一緊，不慌不忙的開口說道：“景導，我們公司雖然不是制片人中心制，但是導演如果想拍一部電影，劇本必須獲得公司的審核。”

聽到楊銘的話，景永昌的神色頓時變得不太好看。

為什么？他之所以會和以前的老東家鬧得不可開交，就是因為老東家改革后，全面效仿好萊塢的制片人中心制。

制片人中心制，這對于一向以導演中心制為主的華夏來說，可以說是一個非常大的挑戰，觸動了許多人的神經。

但現在華夏電影面對好萊塢大片的攻勢，是越來越沒有招架之力，選擇改革是必然，而景永昌的老東家就把這一刀砍在了導演中心制上。

這讓景永昌根本就難以接受。

在制片人中心制中，導演已經淪為拍片的機器，影片的最終剪輯權也被公司拿走，這讓景永昌怎么能夠受得了。

可以說，這一兩年隨著華夏電影界與世界的接軌，整個華夏電影界都處于動蕩之中。

“難不成貴公司是編劇中心制？”景永昌開口問道。

楊銘在編劇方面的天才之名，早就揚名整個世界，華夏娛樂圈更是無人不知無人不曉，不少人指出東方夢工廠如果沒有楊銘提供的劇本，就根本不可能有現在的成就。

這也難怪景永昌聽到楊銘這番話，會有如此想法。

“不是。”楊銘搖了搖頭，“準確的說，我們公司是制片和導演集合在一起的制度。”

編劇中心制在影視劇方面比較流行，在歐洲不少國家是主流，但在華夏可不是主流，如果不是這兩年楊銘在電影和電視劇劇本的創作方面，表現得太過妖孽，估計華夏娛樂圈根本沒有人重視編劇這一塊。

“哦，怎么說？”聽到楊銘這話，就連陸恩忠也不禁來了興趣出口問道。

“最近因為好萊塢大片屢屢在國內電影市場獲得成功，很多人都開始研究好萊塢的成功之道，而好萊塢主流的制片人中心制就進入許多人的眼里。”楊銘組織了一下語，緩緩說道。

可以說，在這個世界上，他就是對好萊塢電影研究最深的人。

前世，好萊塢給華夏電影人帶來無數難以磨滅的痛苦和屈辱，無數電影人都廢寢忘食的研究好萊塢的成功之道，楊銘站在這些人的肩膀上，好萊塢的一切，都記憶在他的腦海里。

好萊塢電影，尤其是陣容豪華的大制作大片，完全就是純粹的追求純粹的商業價值，所以所以對效率的要求非常高。

在這種情況下，一個大型影視公司要想把全部的精力投入到劇本創作、物色演員和攝制工作中，將顯得不合適，也會因小失大，因為過多的運作機制投入，必然將影響高效率電影的生產。

頻繁的討論會在有經驗的導演面前顯得多余而繁冗，在一部電影制作中，也會讓電影生產效率下降。在電影這種高度藝術化的領域，有時候一個資深人士的見解便能取代一切，因為那就是權威，就是一種定型的文化，沒有人辯駁，沒有人議論。

同樣，這也可能產生一種弊病，即這種公司制度化的運作常常會打斷導演的思路，消退創意靈感。