話是這么說。陳組長嘆口氣,繼續道：現在有傳說,客戶那里不僅是退單了,還可能申請三倍賠償,這筆錢十有八九要從我們事業部五組扣。

事都沒查出個所以然,怎么就往我們部門頭上扣溫語蓉奇怪了：咱們五組是背鍋俠我們接來的單他們不好好弄,搞砸了,算在我們頭上

陳組長無奈解釋說：責任該誰肯定是誰的,誰也逃不了現在的問題是,酒店和派單兩個部門,這兩貨沒有實際收入,他們的工資,是自己所屬部門給的,也就是運營部和事業部。

然后呢溫語蓉眨眨眼。

簽單是事業部五組和客戶簽的,退單、賠償自然也是按照原路走一遍。也就是說,事業部收錢辦事,自然要承擔辦壞事后的經濟賠償,運營部作為沒有經濟收入的部門,頂格也就是罰款而已。

溫語蓉挑挑眉,冷笑道：說白了,就是要從咱們這個月的總業績里扣點錢是吧

嗯。陳組長悶悶回一聲。

扣多少溫語蓉蹙眉細算,嘆口氣說：三倍賠償,加原單退回,一百二十多萬吧。

差不多。陳組長附和。

溫語蓉想了想問道：事是挺大,可現在責任還沒劃清,到底怎么個賠償法也沒落實。都還沒和客戶好好談談,就開始預扣五組業績,是不是有點離譜

聽消息說,暫定退款加賠償,以平客戶怒氣。至于問責,那是后邊的事了。陳組長低聲無奈道：唉……打電話是想跟你說,如果這筆錢扣在這個月……咱們組又又又墊底了。

what溫語蓉眨眨眼,有些不可置信：我們好歹也是第二名,怎么扣一個業務,就萬劫不復了第二名和后幾位的差距,只有這一百二十多萬

這事就很怪。快月底了,大家都在沖業績,我們組也沒閑著,大單小單都有進賬,和第三名都有兩百多萬的差額。陳組長有些郁悶地說：結果,昨天星期六休息日,我收到風聲,每個組都接到大額訂單,直接縮短了我們和其他組之間的差距。

多少溫語蓉眨眨眼睛問。

最小差五十多萬,最大也只有七十多萬。陳組長沉聲道：緊跟著今天就出了這檔子事,這一扣,我們又成待定組了。

這tm……還剩三天,要如何翻身溫語蓉仰天長嘆,設計出末位淘汰的人是不是覺得自己很聰明一串數字,永遠有一個人是末尾的,因為是末尾就否定他的成績,這公平嗎

難道不應該是限定最低業績額度或者定一個完成指標,用末尾去定義一個人的優劣,也太tm自以為是了。這就好比一個班級30人,最后一名考了99分,他就該被淘汰,他就不優秀了所有脫離實際情況的考核,都是資本赤裸裸的陰謀。

差不多就這三天了。陳組長有些喪氣地說。

一直行走在被解雇的邊緣,溫語蓉完全麻木了,她不以為然道：那就混三天,然后該走就走,該賠償就賠償,那么多年的工作經驗,你還怕找不到好下家。

你好淡定。陳組長苦笑。

否則呢工作那么久,為公司賺得少了嗎最后,還不是照樣請你吃炒魷魚。有啥好舍不得的,該走走,該賠賠。溫語蓉撇撇嘴,一臉無所謂。

雖然有任務在身,可溫語蓉想到在公司,和賈嫣然接觸甚少,如果白月光有什么意外,自己一沒預判的能力,二沒解救的本是,是不是一定要待在公司,意義不大。況且,賈嫣然平時也不是魯莽的性子,公司里人緣極好,大家都捧著她,意外幾率幾乎接近于0,自己大可放寬了心。

行吧,咋也算努力過了,是吧陳組長嘆口氣,像是問對方,又像是問自己。

當然,咱們還不算努力嗎溫語蓉笑：制度是死的,人心是硬的,咱么可不得走得硬氣點。

嗯,直接寫辭呈,1號不來了。陳組長認真地說。

溫語蓉嘴角抽了抽,提醒道：……大哥,我讓你硬氣的意思是,該賠償賠償,該n+1就n+1,你沒學過勞動法呀著什么急自己走。

哦哦哦,呵呵呵,激動了。陳組長尷尬地說。

千萬別自己辭哈,不要便宜了奸商。溫語蓉哈哈笑。

哦了。陳組長領會：敵不動,我不動。

孺子可教。溫語蓉開玩笑,兩人又聊了會,就各自掛了電話。

打完電話繼續刷電影,看了會兒困意再次來襲,床軟窩暖,她又不知不覺睡了過去。

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