這一部分人，基本都是廠里的老工人，老師傅。

就算不留在廠里工作，也不愿意背井離鄉出去打工，孫德發的父親就是其中之一。

另外還有五十多名工人，想追回拖欠的工資，然后按照正常的工資標準進行支付。

至于最后的三十多名，不想留下來工作，想把拖欠的工資要回來，然后再按照買斷工齡那一筆賠償，再也不跟啤酒廠有任何牽連。

王東看向孫老頭，“叔叔，謝謝你的支持和體諒

孫德發苦笑，“我們是真的舍不得啤酒廠，也不想啤酒廠就此沒落

“我跟大家都商量過了，只要你不嫌棄我們這幫老家伙，我們愿意留下來跟你干

“你王東的人品，我們信得過

王東問道：“按照正常的賠付標準，每人大概要補償多少？”

“還有工資，紅盛集團拖欠了多少？”

孫德發想了想，“賠償的額度，按照工齡不等

“啤酒廠的人均工資在五千，如果按人頭來算，大部分工人都是二十年以上，少部分在三十年左右

“按照買斷工齡的標準，人均12萬左右

“至于拖欠的工資，三個月半年不等，人均需要補償的工資，可能在兩三萬左右

王東找過一張筆，簡單計算了一下。

三十多名想離開的工人，人均就是15萬的賠償。

光是想要離開的人，就需要支付500萬左右的賠償款。

至于剩下五十名愿意留下的工人，也需要補償100萬的工資款。

也就是說，啤酒廠還沒正式接手。

光是解決人員的安置和賠償，就需要砸進去六百萬的開銷。

剩下的錢，保養設備，購買原材料，打通銷售渠道，生產，運輸，日常的水費電費。

企業經營，工人工資，方方面面的開銷。

如果全都加在一起，根本就撐不了多久！

王東不由沉默下來，再加上東海啤酒廠的負債，那可就是一個無底洞！

王東越想越氣，蔣紅盛這個王八蛋。

用那么便宜的資金，就得到了啤酒廠的地皮，可他連幾百萬的工人安置賠償都不愿意出！

現在怎么辦，出現了600萬的資金缺口，連他也一時被難住了！

如果不支付這筆錢，這些工人肯定會繼續鬧事。

不管生產還是經營，肯定都要受到影響。

也就是說，想要進駐啤酒廠，這600萬是必須要扔出去的。

能不能看見利益還不知道，開局就賠了600萬！

王立山沉默，半點不干涉弟弟的決策。

至于孫德發，著急也沒用。

還是孫老頭表態，“小王啊，我知道這件事難度不小

“我不強求你留下，但我希望你能好好考慮一下

“這家廠子別人來接手，我信不過，你接手，最起碼我愿意賭一賭！”

“如果你這邊實在困難，這樣，我去協調一下幾位老師傅

“在廠工作期間，我們不要工資！”

王東將人攔住，“叔叔，你們跟我一樣，都是真心希望廠子渡過難關

“無論如何，我也不能從你們身上開刀

“如果真要是提出這種條件，那我還是人嗎？”

孫老頭將信將疑地問，“小王，那你的意思是說……”

王東想了想，“走吧，去會議室再說！”

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