電動汽車的蛋糕非常大,必須要拿出一部分；否則必然會遭到排擠,得不償失。

一臺移動的電腦,艾爾-科科尼還能理解；畢竟電動汽車本身就是顛覆傳統的存在。可未來十年不盈利都沒有意見,著實讓其感到不可思議。

商人逐利,屬于自古不變的道理；無論是哪個國家、哪個民族都是如此。

通用汽車作為百年品牌,可在電動汽車沒有實現盈利；并且看不到希望之后,立馬關停項目。只能說這位年輕老板的心胸與魄力；他還無法理解；或許是所處的高度不同,除此之外還真是無法解釋。

老板如此給力,作為下屬拼命工作就好；人家信任是一方面,對得起信任又是另一方面！

艾爾-科科尼笑著說道：目前已經招募了很多軟件人才,只不過磨合需要一定時間；所有系統全部需要自己編寫,根本沒有任何借鑒！

但請老板放心,半個月之內；今天提出的幾點意見,一定可以改進完成。

未來十年不賺錢,我可是不好意思；但還是謝謝老板的支持。

經過通用汽車淘汰電動汽車部門事件,使得艾爾-科科尼成長不少；已然不在是一名單純的工程技術人員,更多的時候會站在管理者角度去思考問題。

林一棟聊有興致的看了對方一眼,看來男人只有經歷過事情；才會真正成長。

優秀的技術人才,雖然很少；但美國理工院校如此之多,還是很容易獲得。數量眾多的商學院,使得管理人才比技術人才更容易招募。

但懂得管理的技術人才；卻是鳳毛菱角的存在；上帝非常公平,不可能什么好處被你一個人獲得。沒想到艾爾-科科尼竟然有如此大轉變,看來作為一名父親；只要是解決孩子問題,沒有后顧之憂后；就能最大限度發揮出全部實力。

不過這對于特斯拉汽車來講,卻是好事；林大少也不介意艾爾-科科尼向管理方向轉變。目前整個團隊,全部是研發人才；規模小沒有問題。一旦發展起來,很容易出亂子。畢竟有些時候協調好工作,比親自上手要更重要；同時效率也會更高！

團隊成員都是驕傲不遜的主,貿然招募一名外來管理者；可是很難服眾。并且在林一棟看來,還是跟著時間久一些的老人,能夠讓其放心。

只能說他還是社團思維；或許外公林京對他的影響,在潛移默化中已然形成。畢竟前世并沒有類似經驗,除此之外真沒有其他合理解釋。

林一棟笑著說道：很好；關于特斯拉汽車的事情,我只會給出建議、以及得到想要的結果；其他事情不參與。一切都由你來決定,放心大膽去做；不要擔心研發費用,更不用擔心虧多少錢。

別的不敢講,只要是汽車出現在世人面前；會有大把投機者主動上門,資金從來不在考慮范疇內。

還有一個月就是我女朋友查理茲-塞隆的生日,準備贈送她一臺特斯拉汽車作為生日禮物。必須要安全、可靠,同時又能讓人眼前一亮。

操作好；可是能節省不少廣告費,我想你應該明白是什么意思！

查理茲-塞隆作為超級明星,本身影響力非常大；只要是她開著特斯拉出現在世人面前,必然會引起轟動。

難怪老板有如此信心,原來一切都在計劃之內；倒也不用想太多,按照命令執行就好。

之后兩人又溝通了一些改進方案,晚上在基地餐廳同技術人員一起吃飯、交流過后；林大少才開車離開！

_k