看起來應該是順勢接班，空出來一個常委副區長的位置，正好讓洪本勝的秘書頂上去。

“那行，就這么定了。老洪，這段時間你也辛苦了，回去做好交接工作的準備吧。”

洪本勝離開之后，陳棟邦又看向張恪清：“恪清同志，這次的計劃進行的很順利，你也功不可沒。”

“金河區那邊原則上是內部提拔，區長來接任區委書記，但誰來接任區長，你推薦一個吧。”

張恪清也沒客氣，直接說道：“那就推薦常務副區長張維宇同志吧，他的工作能力還是不錯的，擔任常務副區長也有四年了，提副處更是已經七年，也是經驗豐富。”

陳棟邦看著張恪清，這又提拔了一個不足四十歲的年輕同志，張恪清是真的喜歡用年輕人啊。

不過既然答應了，他也不會反悔：“行，那就張維宇頂上來，下午開會的時候順便定一下，讓組織部那邊開始走流程。”

“這次跟正微科技簽約，我們都承受了不小的壓力，好在省里領導也理解，愿意支持我們。”

“我聽說正微科技的招工條件已經透露給福康公司那邊了，他們有什么動靜？”

張恪清笑著說道：“福康公司那邊動靜可不小，聽說有流水線的組長、線長什么的，已經聯合起來跟管理層談了，要求漲工資，漲基礎待遇，比正微科技那邊的待遇要更好才行。”

消息確實是他安排人透露過去的，就是在給福康公司施壓，讓他們給與員工更好的工作環境和條件，否則就等著員工跳槽吧。

前世福康公司為了招工，還有入職獎金，分幾個月發放，否則真的招不到人，哪怕是招到了，也留不住人。

因為福康公司的工作強度，確實是太大。

當然像是物流網點的裝卸工等工作強度更大，但別人掙得多啊，時薪幾乎是福康公司的兩倍，而且還能日結。

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