劉偉陽可以很大聲的宣布，在全球電子制造業里，沒有任何一家代工廠的工人有他們這里的效率，他們的管理模式也是全球多少代工企業爭相學習的，甚至可以說是行業標準。

所以也讓他們的生產成本是全球最低的，這點正微科技絕對比不上，也才能讓他們公司接到水果公司，四星公司等許多大企業的訂單。

就這樣他們公司的綜合利潤率也還不到百分之四，正微科技這么提高底薪，提高人工成本，利潤率還能有多少？百分之二都達不到吧？

投入那么大一筆錢，卻只掙這么點利潤，正微科技的腦子是怎么想的？

秘書重復了一遍底薪，又說道：“劉總，我肯定沒聽錯，好多工人都在議論這件事，不知道是誰傳進來的。”

“正微科技那邊也在宣布，工廠和員工公寓、食堂等同時開工，請了多家建筑公司一起進行，最多三個月就能正式開工，甚至如果效率足夠高，可能兩個月就能開工。”

“再加上員工培訓的時間，可能他們下個月就要開始招工了。”

正說著呢，又有人在門口敲門，是負責生產的副總。

“劉總，您在真的是太好了，剛才有幾個休班的車間組長一起來找我，說希望下個月開始，我們能提高流水線員工的基礎工資，還有就是他們希望宿舍不超過八個人，全部免費，食堂也要免費，另外員工購買我們代工生產的手機等產品，要有員工折扣。”

“還有每周保證至少休息一天，每天加班不超過兩個小時，可以自主選擇是否加班，比如今天加班，明天不加班，而不是選擇了就要連續一個月全部加班。”

劉偉陽咬著牙：“他們在想什么美事？！”

既要漲工資，又要包吃包住，還想經常休息？

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