“我咨詢過，這樣的項目申請批復的成功率高達百分之九十以上，我們廬市的政府債務雖然有但很低，也沒有已發行未償付的債券存在，申請額度也不算高，所以成功的可能是百分之百。”

“這次城投公司申請發行五個億的債券，我會請省發改委幫著報上去，這樣審批還能更快。”

他可是直接咨詢的發改委韓司長，雖然這個不歸韓司長管，可打聽一些流程還是很容易的。

若非有這些準備，他哪兒敢調整當初定下的發展計劃？

下面的人不怕領導更改計劃，最怕的就是領導更改了計劃，又不肯給錢，然后讓下屬去做，做不好下屬被罵，甚至被處罰，做好了是領導的功勞。

張恪清也是一步步升上來的，很清楚眼前這些人的想法。

所以他想到了解決辦法，才會做出加速城中村改造這個決定。

“城投公司可以發行五個億的債券，三年期，這樣壓力并不大，項目也可以有序的推進，其他地方我也會再想辦法抽調至少一個億的資金，足以保證今年的資金使用。”

也許還會差一點，但差距不大的話拖到明年也沒問題，一些建筑公司的款壓兩三個月他們肯定不會說什么，畢竟后續還有更多的項目，沒人想中途下車。

其他相關的單位也可以想辦法擠出一筆資金，這個項目做好了大家都有功勞，當然要共同付出努力才行。

“這個項目會是省里領導也重點關注的項目，劉書記指示要打造成樣板工程，困難我給你們解決了，誰那里如果還出現問題，自己主動辭職吧。”

“如果在兩年內保質保量的完成，我為你們請功。”

所有人眼睛都亮了，樣板工程，劉書記也重點關注，那要是做好了，他們是不是也有升官的機會？

當官的，不管是不是好官，哪個不想進步？