大家做出了成績，多拿一些獎金不應該嗎？

張恪清雖然不差錢，可對這種事也從不阻攔，這樣也能一定程度上阻止腐敗的發生。

很快新年過去了，省市的一些領導也去了京城開會，一些人也都在焦急的等待著。

因為一般兩會過后，都會迎來一撥領導干部的調整。

早上張恪清來上班之后，宋子杰敲門走了進來：“領導，今天想跟您匯報工作的人又有十幾個。”

宋子杰也知道是怎么回事，一般兩會結束之后，都會有省部級干部的調整，而省部級干部調整完畢，就該輪到市級干部調整了。

領導可能很快要當市長了，那些都是來投靠的。

現在投靠，可比等領導當上市長之后投靠更好，不過現在來找領導匯報工作，宋子杰也覺得太鉆營了，領導不會喜歡的。

張恪清手里拿著一份報告翻看著：“凡是真正有重要工作的，那就叫他們過來。沒說是什么事兒的，就讓他們都回去。”

這段時間他確實要更忙一些，因為程祖剛也去京城開會了，他這個常務副市長要暫時全面主持市政府的工作。

當了快兩年的常務副市長，他也對下面的許多人比較熟悉了，也確實對幾個干部的工作很滿意。

工作能力強，認真負責，這樣的干部他自然會向孫書記推薦。

其他像是什么資歷老，沒什么過錯，但也沒什么突出成績的，他才不會提拔呢。

更何況這段時間他才需要更加的低調，還沒當上市長，就頻繁的發號施令，領導可不會喜歡這樣的下屬。

接下來半個多月，張恪清也一直認真的處理著所有的工作，直到程祖剛開會回來，張恪清才拿著一些文件去匯報工作。